長谷川　満　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/08/18

第36回　自分のポジションを見出すことが、キャリア形成につながる！

本日は、私が大学生の頃、意識して行っていたことを書かせていただきます！私は、大学生の頃、建築現場に行きコーキング（シーリング）をするアルバイトを約3年間、行っておりました。★コー...

2021/08/11

第35回　落合陽一さんが言う「ガッツはレッドオーシャン」、人材採用で大事な視点！

以前、TBS系列の「日曜日の初耳学」で、林修先生がインタビューされた天才落合陽一さんが言われた言葉。 久しぶりにガツンとくる言葉と出会った！落合陽一さんが言われたのは採用面接...

2021/08/04

第34回　「レギュラーの法則」をつかえば人材育成は楽勝！

完全に主観ですが、サッカーをやっている人は、変わり種が多いと思っています（笑）私も、サッカーをやっていたものとして変わり種と思っています！そんな変わり種の代表のおひとりが、セル...

2021/07/28

第33回　人材が定着しないのは人材育成法にミスがある！

人事部の必要性って、考えたことありますか？人事部を客観的にみると、直接的には会社の業績に貢献することができません。つまり、お金を生む部門ではないということ。間接的に見れば、求め...

2021/07/21

第32回　仰天！人事初心者の私に社長が教えてくれた人材採用のコツは？

組織の中に、新人が入ってきて活躍していくと自ずと組織が活性化していくものです。 つまり、人材採用をしっかりと行うことで組織の活性化につながるということ。人材採用をしっかり行...

2021/07/14

第31回　人事の仕事ってほんとうに必要？本質から考えよ！

人生の中では、「節目」というものがあります。私の人生の「節目」として、大きなことは、29歳で人事の仕事を始めたことです。その人事の仕事を始めたかけだしのころ、よく考えていたことが...

2021/07/07

第30回　～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１２弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。今回が、シリーズ最終回となります。ゼロから人事部を立ち上げてか...

2021/06/30

第29回　～ほったらかし人材育成～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１１弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから、数年が経ち新卒採用も30名ほど行...

2021/06/23

第28回　～営業マンの見極め方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第十弾『営業マンの見極め方』について、書いていきます。私が前職で人事部長をしていた人事部には、日々、人材採用支援会社や人...

2021/06/16

第27回　～上手すぎず、下手すぎず～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第九弾『上手すぎず、下手すぎず』について、書いていきます。人材採用の業務を行ってきて、分かったことがあります。それは、「...

2021/06/09

第26回　～お客さまの声の扱い方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第八弾『お客さまの声の扱い方』について、書いていきます。「クレーム」というものは、会社によって、考え方が大きく違っていま...

2021/06/02

第25回　～ベストを尽くす～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第七弾『ベストを尽くす』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから、1年目の途中から本社の近くに、新しいオフ...

2021/05/26

第24回　～モウレツ仕事人～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第六弾『モウレツ仕事人』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから、2年目は、急に業務量が増えてきました。そ...

2021/05/19

第23回　～人事スキルの身につけ方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第五弾『人事スキルの身につけ方』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから一番困ったのは、何をどうしていけ...

2021/05/12

第22回　～スター誕生～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第四弾『スター誕生』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから、新卒第一期生の部下と本格的な仕事として、「...

2021/05/05

第21回　～ほめる仕組み～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第三弾『ほめる仕組み』について、書いていきます。私にとって、ゼロから人事部を立ち上げた時の初めての仕事が、新卒第一期生の...

2021/04/28

第20回　～サバイバルな配属決め～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

前回に続き、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第二弾『サバイバルな配属決め』について、書いていきます。私が、前の会社に入社してから1年4ヶ月が過ぎるころ、社長より「...

2021/04/21

第19回　人生初の人事部を立ち上げるきっかけは？

みなさんにとって、成長していく原点、飛躍する原点って、どんなことでしょうか？私にとっては、ゼロから人事部（ヒューマンサポート部）を立ち上げたことが私の原点です。前の会社に中途入...

2021/04/14

第18回　非常識な人材採用法！他社との差別化をはかる人材採用法とは？

私は、前の会社で、人材採用の仕事をゼロから立ち上げました。当時は、右も左も分からない中、外部のイベントなどで知り合った人材採用のプロフェッショナルの方にいろいろと聴いたり、人材...

2021/04/07

第17回　ＯＮＥ　ＴＥＡＭ（ワンチーム）な組織にするために必要なこと！

私の今の仕事を一言で言うと、人事コンサルタントです。人事部のない中小企業の人事部の立ち上げや体制構築、仕組み化が主な仕事です。会社の中に直接私が入っていき、一緒に組織づくりのお...

長谷川 満

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第36回 自分のポジションを見出すことが、キャリア形成につながる！

第35回 落合陽一さんが言う「ガッツはレッドオーシャン」、人材採用で大事な視点！

第34回 「レギュラーの法則」をつかえば人材育成は楽勝！

第33回 人材が定着しないのは人材育成法にミスがある！

第32回 仰天！人事初心者の私に社長が教えてくれた人材採用のコツは？

第31回 人事の仕事ってほんとうに必要？本質から考えよ！

第30回 ～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第29回 ～ほったらかし人材育成～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第28回 ～営業マンの見極め方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第27回 ～上手すぎず、下手すぎず～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第26回 ～お客さまの声の扱い方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第25回 ～ベストを尽くす～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第24回 ～モウレツ仕事人～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第23回 ～人事スキルの身につけ方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第22回 ～スター誕生～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第21回 ～ほめる仕組み～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第20回 ～サバイバルな配属決め～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第19回 人生初の人事部を立ち上げるきっかけは？

第18回 非常識な人材採用法！他社との差別化をはかる人材採用法とは？

第17回 ＯＮＥ ＴＥＡＭ（ワンチーム）な組織にするために必要なこと！

長谷川　満