2022/01/18
解釈が他者と異なっていたことってありませんか。「私は×××だと思っていた」こうした状況のことです。認識とは、ある物事を知り、その本質・意義などを理解すること。また、そういう心の働き...
2022/01/11
今回のタイトル。決してご飯を器に盛ることではありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます(笑)先週の2022年1月6日(木)、首都圏南部に積雪があ...
2022/01/04
今回のテーマは、涙活(るいかつ)。決して、NHK朝ドラのヒロインを怒っているわけではありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます(笑)前回、前々...
2021/12/28
前回に引き続き、テレビドラマのお話です。城島茂さんが主演の「サムライカアサン」(日本テレビ系)。2021年10月から深夜に放送されていました。(前回も日テレでしたが、特に関係性はあり...
2021/12/21
今年も残り10日。この時期になると、テレビドラマが続々と最終回を迎えます。その中でも、とても気になったドラマがありますのでご紹介させていただきます。12月15日で最終回を迎えましたが...
2021/12/14
新型コロナウィルスの新規感染状況も落ち着きを見せてきた矢先、また、新たな変異株「オミクロン株」の感染者が発見されました。また今後どうなっていくか、不透明で心配です。ウィズコロナ...
2021/12/07
タイトルの○に入る言葉、決して毎月自由に使えるお金のことではありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます(笑)今回テーマにしたいのは、「気遣い...
2021/11/30
前回の続きになります。新入社員が仕事を覚えている最中。インプットが多くなれば、アウトプットにミスが出がち。なぜなら、インプットしたものがしっかりと身についてないから。しっかりと...
2021/11/23
才能というテーマについては、さまざまな考え方や意見があると思いますが、今回は、仕事の才能について私なりに感じたことをお送りいたします。私が社会人になって数年経った頃に、尊敬する...
2021/11/16
前回からの続きになります。見事に目標達成をしたことへの振り返り。どんな言葉がでたのかを抜粋してご紹介。今のチーム状況はどんな様子か。・達成感に溢れている達成感を感じているのはな...
2021/11/09
前回からの続きになります。「みんな準備は大丈夫?」最終チャレンジ目前でのチームへの声掛け。次々とメンバーが「大丈夫」との返答をしていきます。しかし、「ちょっと確認させてください...
2021/11/02
前回からの続きになります。アクティビティを始める前に、今までの振り返りで出たワードなどを見返します。個々が体験を通して感じたこと、思ったこと、考えたことを活かして、チームとして...
2021/10/26
前回からの続きになります。気力十分でのラストチャレンジ。万全の準備を整えたかようにみえましたが、結果は予期せぬ出来事が起こり失敗。落胆している間もなく、振り返りを開始。様々な角...
2021/10/19
前回からの続きになります。一通りのアイデアが出たところで、チャレンジすることにしたようです。何回かチャレンジをして、その作戦を振り返っています。いわゆるPDCAを回している状況です...
2021/10/12
前回からの続きになります。全員が理解できていなかった活動の振り返り。各々、感じたことはそれぞれ。業務内容が違えば、職場環境も違う。感じたことは同じではないはず。そして、次の活動...
2021/10/05
前回からの続きになります。「なぜ、全員が理解してチャレンジすることができなかったのか」・なんとなく行動していた・他人任せにしていた・確認をとらなかったなどの意見がでました。言い...
2021/09/28
前回からの続きになります。序盤での高難易度への挑戦。ゴールまでの道筋がうっすらと見え隠れするチャレンジ。惜しいけど、ゴールまで届かない状態。そんな膠着状態に、「あっ。できた!」...
2021/09/21
前回の続きになります。アイスブレイクを終えて、文字通り打ち解けた様子が休憩中に見えるようになりました。開始時の場面からは少し前進。まだぎこちなさはありますが、自分から話しかけよ...
2021/09/14
前回の続きになります。研修メンバーの開始時の状況としては、・面倒くさいオーラがプンプン年齢や役職があがると、そんなオーラを纏っている方もいますが、今回は入社5年目社員、まだそのオ...
2021/09/07
前回からの続きになります。体験から得た学びをどのように活かすのか。まずは、どんな学びがあったのかを体験型研修の事例を用いて紹介します。入社5年程度の社員を対象にした中堅社員研修。...