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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1392 件）

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第108回　小さな会社の自走組織の作り方８：どうして自走組織育成の仕事をやり続けているのか＜理由その２＞

2023/05/15

第108回　小さな会社の自走組織の作り方８：どうして自走組織育成の仕事をやり続けているのか＜理由その２＞

シリーズでお伝えしている『自走組織の作り方』どうして私がこの35年間ずっとやり続けているのか、主な理由は２つあります。今日は、その２つ目の理由です。私は20代の頃、学童保育の指導員...

第126回　突破口を開く

2023/05/12

第126回　突破口を開く

ラーズ・テイラー＝タツジ・ヌートバー。先日のW B Cで日本代表の先頭打者として大活躍した選手です。メジャーリーグの強豪、カージナルスでレギュラーとして活躍している、現役メジャーリー...

第114回　手間をかける

2023/05/11

第114回　手間をかける

仕事柄、デスクワークの中心は提案書や研修テキストの作成です。日常業務を振り返ってみると、PowerPoint（以下パワポ）と向き合っている時間が圧倒的に長いような気がします。コロナ禍以降...

【第126回目】運用代行という仕事㉓ 客数が毎月増えています

2023/05/11

【第126回目】運用代行という仕事㉓ 客数が毎月増えています

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が８０店舗を超えてきました。昨年スタートした飲食店では毎月客数が増えて...

第107回　小さな会社の自走組織の作り方7：どうして自走組織育成の仕事をやり続けているのか＜理由その１＞

2023/05/08

第107回　小さな会社の自走組織の作り方7：どうして自走組織育成の仕事をやり続けているのか＜理由その１＞

シリーズでお伝えしています『自走組織の作り方』ですが、どうして私がこの35年間ずっとやり続けているのか、主な理由は２つあります。今日は一つ目の理由を書いてみます。私は、貧困家庭に...

第24回　研修を通して話し合いが活発になったB保育園

2023/05/06

第24回　研修を通して話し合いが活発になったB保育園

保育の話し合いは定期的に行っていたり、普段のコミュニケーションでも大いに情報交換はできていたB保育園。子どもを中心に考えている素敵な保育園ですが、今一度、保育士同士の相互理解を深...

第25回　直働力の高め方　その⑧

2023/05/05

第25回　直働力の高め方　その⑧

前回は、女性社員がワクワクする働きかけをするのに大事なツールがあり、これなしでは女性社員をワクワクさせることはできない。そのツールは一体なにかというと、それは、「言葉」で、肯定...

第113回　フォローアップ体制

2023/05/04

第113回　フォローアップ体制

4月は、新入社員研修の登壇や運営であっという間に1ヶ月が過ぎました。並行して中堅社員研修が登壇もあり、スタンス（気持ち）の切り替えが上手くできるか自分でも少し気はしていましたが、...

【第125回目】運用代行という仕事㉒ Googleしか考えられない！

2023/05/04

【第125回目】運用代行という仕事㉒ Googleしか考えられない！

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が８０店舗を超えてきました。新たにスタートした飲食店で週末の売上が上が...

第125回　なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか？

2023/05/03

第125回　なぜ中小企業が成長していくのに人材育成が必要なのか？

中小企業は大企業と比べ、資源、特に人的な資源が限られているため、人材育成は特に重要です。なぜなら、従業員がスキルアップし、企業全体のパフォーマンスを向上させることができるからで...

第106回　小さな会社の自走組織の作り方6：教育には２種類ある！

2023/05/01

第106回　小さな会社の自走組織の作り方6：教育には２種類ある！

さて、今までシリーズで『小さな会社の自走組織の作り方』について、具体的にお伝えしてきました。一般的・常識的な育成とは真逆の『職位はあるけれど、人としては全く対等な関係で、本音を...

第119回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2023/04/30

第119回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社シティリバース代表取締役 佐藤義康様にご協力頂きました。株式会社シティリバース様は、快適で安全なIT環境を実現する製品・サービスの提供と様々なニーズに柔軟に対...

第124回　育成者を育てる

2023/04/28

第124回　育成者を育てる

風間八宏さん。現在のサッカー界において独特の視点、指導方法が注目されている方です。かつて川崎フロンターレ、名古屋グランパスの監督を務め、両チームで見事なパスサッカー、攻撃的なサ...

【第124回目】運用代行という仕事㉑ 過去最高売上になりました！

2023/04/27

【第124回目】運用代行という仕事㉑ 過去最高売上になりました！

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事の契約件数が８０店舗を超えてきました。新たにスタートした飲食店が早速１か月目で過...

第105回　小さな会社の自走組織の作り方５：信頼関係の築き方

2023/04/24

第105回　小さな会社の自走組織の作り方５：信頼関係の築き方

前回は、こちらから「こうしなさい」と指示してしまうと、やらされ感ですが、本人が考えて言葉にしたことは、自ら実践するという説明をしました。まとめると・・・①ありのままを受容②質問と...

第24回　直働力の高め方　その⑦

2023/04/21

第24回　直働力の高め方　その⑦

前回は、人が動く理由は２つあり、１つは痛みや恐怖を避けるため、もう１つは快（ワクワク）を求めるためで、いい成果や結果が得られるのは快（ワクワク）で動くこと。だから、女性社員に仕...

第123回　スーパー女子高生

2023/04/21

第123回　スーパー女子高生

「スーパー女子高生あらわる！」2013年6月と随分前の記事にはなりますが、大きな印象が残った記事です。同年6月に開催された定時制通信制高校の軟式野球大会の神奈川県大会の決勝戦に、当時...

第111回　トレードオフ

2023/04/20

第111回　トレードオフ

今年の新入社員研修は（一部を除き）対面で展開をしています。スキル習得や情報入手よりは、社会人の心構えや考え方の理解や集団活動に慣れることを目的としているので、新入社員研修の場合...

第57回　コミュニケーションが取れない中でのとっておきの話　その５

2023/04/19

第57回　コミュニケーションが取れない中でのとっておきの話　その５

忙しい経営者さん、管理職の９５％がプレイングマネージャーであるという現実の中、部下の話を聞いたり、コミュニケーションをとる時間も余裕も時間もないというのが現状です。それでも部下...

第123回　中小企業が賃上げするには？

2023/04/19

第123回　中小企業が賃上げするには？

例年、3月から4月にかけて「賃上げ」のニュースが話題になります。企業で働く人にとっては、賃上げされること自体は、嬉しいことだと思っている人がほとんどだと思います。ただ、経営者にと...

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