今回のテーマ、
囲碁をカレー屋さんでやることではありません。
こんなつまらないオヤジギャグ、、、
私の研修でも体験することができます（笑）
（ちょっと強引だったかな・・・）
さてさて、
居心地とは、
そこに居やすいとか居にくいとかの気持ちを表しますが、
それが「良い」「悪い」場合はどうなるでしょうか。
居心地が良いとは、
その場にいることで良い気分になるさま。
窮屈な感じがせずに安楽でいられるさま、楽しんでいられるさま。
居心地が悪いとは、
その場に留まっていて良い感じのしないさま。
窮屈さや決まりの悪さ、苦痛などを感じているさま。
とあります。
（引用：Weblio国語辞典）
みなさんの職場はいかがでしょうか。
「職場の人達とは顔見知りになり、仕事にも慣れてミスもしなくなりました。」
「でも休日が少なくて残業もあって・・・」
「居心地は良いけど不満もある。」
なんてことはありませんか？
でも、
新たなプロジェクトのチャンスがあっても、
挑戦してみたりはしない。
何か変化することを恐れ、
行動しない（できない）。
そういって時が流れていくと、
いつまでたっても自身の経験値は増えていきません。
もちろん、モチベーションも低下するでしょう。
不満だけが増えていく可能性があるからです。
そのような状況になるのは、
会社の責任ではなく
自身の決断による場合もあります。
自身が成長する為には、
どんな決断とチャレンジが必要なのでしょうか。
