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第212回：トップに返り咲く道

2025/01/04

第212回：トップに返り咲く道

2025年、本年もどうぞよろしくお願いいたします。こちらを書いている現在、正月の代名詞、「箱根駅伝」の復路がスタートしたところですが、今年はランナーの足元に注目しているのです。とい...

第211回　目的と目標

2025/01/03

第211回　目的と目標

2025年になりました。年が明けた1月は、新たな目標設定がしやすいタイミングですね。今年はどのような一年にしたいか、お正月の休みでゆっくりと考える時間も多いと思います。スポーツの世界...

第200回　コラムを書き続ける意義

2025/01/02

第200回　コラムを書き続ける意義

あけましておめでとうございます。このコラムも今回で通算200回を迎えました。新年1回目の寄稿が200回目と重なるのは、縁起が良いというか運がいいような感じがしています。この勢いのまま、...

【第208回目】YouTubeがつなぐ信頼79　2024年を振り返る

2025/01/02

【第208回目】YouTubeがつなぐ信頼79　2024年を振り返る

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

44日目　見切り発車でも、まずやってみませんか？

2025/01/01

44日目　見切り発車でも、まずやってみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第212回　衝撃！新時代の人員削減採用とは？

2025/01/01

第212回　衝撃！新時代の人員削減採用とは？

あけましておめでとうございます！社外人事部長の長谷川満です。2025年がいよいよ幕を開けました。今年も皆さんの会社経営や人事戦略に役立つ情報をお届けしていきたいと思います。さて、新...