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第178回 部下を成長させるポイントは『自尊心』

2024/09/30

第178回 部下を成長させるポイントは『自尊心』

部下に対してストレスを抱えているリーダーへ。もちろん、リーダーたちは、一生懸命に頑張っているし、相手を慮って気も使っています。その努力は素晴らしいし、尊敬します！いろんな部下が...

第184回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/29

第184回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第198回：たのしいさわぎで世界を変える

2024/09/28

第198回：たのしいさわぎで世界を変える

「コミュニケーションのチカラで世界を変えること。」そんな夢を抱き、1985年7月にスタートした会社があります。世の中ではまだ「PR」という言葉が耳慣れない時代に、小さなワンルームマンシ...

第198回　人材の長期育成とチーム力向上

2024/09/27

第198回　人材の長期育成とチーム力向上

2024年の夏の甲子園でベスト4に進出した青森山田高校。春の選抜でもベスト8と、好成績を残しました。青森山田高校は中高一貫の私立高校で、野球以外にも、サッカー、卓球など、全国トップク...

第186回 アンケート

2024/09/26

第186回 アンケート

研修開催前と終了後に、受講者の方にアンケートをお願いすることがあります。開催前については、研修のテーマについての現状です。例えば管理職研修であれば、チームマネジメントについての ...

【第196回目】YouTubeがつなぐ信頼67　1か月で２０００人増えた

2024/09/26

【第196回目】YouTubeがつなぐ信頼67　1か月で２０００人増えた

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

30日目　あなたはどんな目的で生きていますか？

2024/09/25

30日目　あなたはどんな目的で生きていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第198回　組織づくりは、適所適材で考えよ！

2024/09/25

第198回　組織づくりは、適所適材で考えよ！

今回は「組織づくりは、適所適材で考えよ！」というテーマで書いていきます。企業の成長や成功において、人材の配置は極めて重要です。よく「適材適所」という言葉が使われますが、組織運営...

第171回　困ったときの老荘だのみ　エピソード71

2024/09/24

第171回　困ったときの老荘だのみ　エピソード71

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの170回目では、「兵法の極意」を検討してきました。老子は言います。「戦は自ら仕掛けるものではない」と。今回は「身にはボロを、ふと...

第198回　清掃の日

2024/09/24

第198回　清掃の日

今日、9月24日は「清掃の日」。1970年に成立した「廃棄物処理法」の制定を記念して制定されました。「清掃の日」の目的は、全国各地で清掃を呼びかけ、ごみの散乱防止や廃棄物の減量化を図る...

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

2024/09/23

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

つい先日のご相談内容です。実は、この悩みを抱えている企業様は多く、似たようなケースを、2018年頃に雑誌の連載記事でもケーススタディを書かせていただいています。今日は、そんな切実な...

第183回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/22

第183回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第197回：サカナはユニコーンなのです

2024/09/21

第197回：サカナはユニコーンなのです

元GoogleのAI研究者である「ライオン・ジョーンズ」さんと「デイビッド・ハ」さん。広く知られているように、「グーグル」では「業務時間中に思索的な研究をする自由」がありますが、「労働...

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

2024/09/20

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

前回は、多様性と包容性がある職場づくりが大事。なぜなら、社員一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮でき、それが、企業全体の成長に繋がるから。というお話しをしました。多様性と包容...

第197回　銀メダルの裏に

2024/09/20

第197回　銀メダルの裏に

多くの感動と多くのメダル獲得という歓喜をもたらしたパリ五輪日本代表選手たち。選手の多くはすでに次の戦いに挑み、国際大会でも活躍されています。4年に１度という大舞台で燃え尽きること...

第185回 マイナンバーカード

2024/09/19

第185回 マイナンバーカード

以前より待望していた運転免許証とマイナンバーカードの一体化が、いよいよ実現するみたいですね。いわゆる「マイナ免許証」2025年3月に施行する方針との報道がありました。カードの外観は変...

【第195回目】YouTubeがつなぐ信頼66 12日間連続1万回以上再生

2024/09/19

【第195回目】YouTubeがつなぐ信頼66 12日間連続1万回以上再生

ヒューマンアップ株式会社の事業は５人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。そ...

29日目　「答えは必ずある」と思い込んでみませんか？

2024/09/18

29日目　「答えは必ずある」と思い込んでみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第197回　人事の体制づくりは経営ビジョンから考えよ！

2024/09/18

第197回　人事の体制づくりは経営ビジョンから考えよ！

経営者として会社の未来を描くとき、そのビジョンを実現するために不可欠な要素の一つが「人材」です。しかし、優秀な人材が揃っているだけではビジョンは実現しません。経営ビジョンと一貫...

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

2024/09/17

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの169回目では、「不争の徳」を検討してきました。老子は言います。「立派な武士は、強がらず、戦上手は、誘いに乗らない」と。今回は「...

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