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第3回 なんで手を挙げるの?

2020/12/31

第3回 なんで手を挙げるの?

 先日ある教育関係の方から「子どもたちに意見を求めても誰も手を挙げてくれないのですが、どうしたらいいですか?」と質問されました。僕は思わず「どうして挙手しなければならないんです...

第3回 業績を上げる人事戦略

2020/12/30

第3回 業績を上げる人事戦略

前回の記事の中で、「どのように人材育成や理念浸透の仕組み化していけば良いか」という投げかけに対して、下記のように3段階+0段階のステップを踏むことが大事とになると書かせていただ...

第3回 人は変われる、変われない

2020/12/29

第3回 人は変われる、変われない

昔からのことわざで、「病は治るが癖は治らぬ」「噛む馬はしまいまで噛む」「三つ子の魂百まで」などがあるように、なかなか簡単には変われない印象があるかもしれません。しかし私は変われ...

【第3回講座】コロナ禍こそ人材育成のチャンスに充てる

2020/12/28

【第3回講座】コロナ禍こそ人材育成のチャンスに充てる

 コロナの第三波になってから、少しのぼり調子だったお店の売上に急激なブレーキがかかりました。お客様が街からいなくなり、待っていても来ない。その一方お店の中では従業員と一緒にお客...

第3回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2020/12/27

第3回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

先週に引き続き、株式会社システムシェアード代表取締役徐日柱様にご協力頂きました。今週は会社、組織が飛躍的に伸びた時をお届けします。金山:会社のターニングポイントとなった出来事を...

第2回:早期・大手正社員は安泰?

2020/12/26

第2回:早期・大手正社員は安泰?

東京商工リサーチ調べによると、20年12月初旬までに早期・希望退職者を募集した上場企業は、なんと90社に達したとのこと。リーマン・ショック直後は191社が取り組んだ施策であり、それに次ぐ...

第2回 普通の公立校が起こした奇跡

2020/12/25

第2回 普通の公立校が起こした奇跡

公立の奇跡!少し前にはなりますが、スポーツ新聞(大阪版)の1面を飾ったタイトルです。何が起こったのか。これは来年3月のセンバツ甲子園の出場を争う、秋季大阪大会の3位決定戦で、「普通...

第2回 “違う”ということ(後編)

2020/12/24

第2回 “違う”ということ(後編)

 参加者の“違い”と“間違い”を活かした場づくりに大事なことは何でしょうか?一つは、多様な言語活動を取り入れることです。個人、ペア、グループ、クラスなど、サイズ感を変えつつ、話し合...

第2回 業績を上げる人事戦略

2020/12/23

第2回 業績を上げる人事戦略

企業が、ある程度の規模にきたときに、更に業績を上げていくために、人材育成や理念浸透の仕組み化を行おうと取り組み始めることがあります。人材育成や理念浸透の仕組み化を行う段階という...

第2回 点と線

2020/12/22

第2回 点と線

今回のタイトル、けっして松本清張の推理小説ではありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます(笑)さて、本題に入りますと、前回に1つでも気づきが...

【第2回講座】 スタッフが勝手に売上を上げてくれるお店に

2020/12/21

【第2回講座】 スタッフが勝手に売上を上げてくれるお店に

 コロナ禍でも昨年の売上を上回り続け、8月には過去最高売上を上げたお店があります。東京都町田市にある蕎麦屋:町田忠生増田屋です。このお店は2年前「売上の上げ方」を皆で学ぶ機会を作...

第2回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2020/12/20

第2回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

先週に引き続き、株式会社システムシェアード代表取締役徐日柱様にご協力頂きました。今週は今振り返る会社のターニングポイントをお届けします。金山:創業から14期目と伺っておりますが、...

第1回:高松くん」と「秀樹くん」

2020/12/19

第1回:高松くん」と「秀樹くん」

みなさま、初めまして。本日より土曜コラムを担当する、 “高松秀樹”と申します。初回ですので、自己紹介いたします。ご一読いただき「好きor嫌い」をご判断いただけますと幸いです。 幼い頃...

第1回 走らないサッカーから考える、できる人の特徴

2020/12/18

第1回 走らないサッカーから考える、できる人の特徴

Jリーグはご存知でしょうか?2020明治安田生命J1リーグはコロナウイルスの影響もあり、長い中断期間を経て、過密日程ながらも順調に試合が進み、いよいよ明日が最終節。そのJ1リーグで、今...

第1回 “違う”ということ(前編)

2020/12/17

第1回 “違う”ということ(前編)

 あなたは新しいことを学ぶのが好きですか?もっと言えば、純粋に“考える”ことが好きですか?このコラムは、僕が子どもから大人までさまざまな人たちとワークショップをする中で感じた、考...

第1回 業績を上げる人事戦略

2020/12/16

第1回 業績を上げる人事戦略

人事の仕事(特に、人材採用や人材育成)は、企業において、何のために存在するのだろうか?「人を採用するため?」「人を育てるため?」確かに、間違っていません。が、少々物足りなくない...

第1回 オモイ

2020/12/15

第1回 オモイ

私は研修を実施時に重要だと思っていることがあります。それは、受講した人が『何かしらの気づき』を持って帰れるかということです。人はそれぞれ違いがあるように、学びのポイントもそれぞ...

【第1回講座】売上の上げ方を知っていますか?

2020/12/14

【第1回講座】売上の上げ方を知っていますか?

ここ数年の間飲食店のスタッフを中心に1000人以上に質問してきました。この質問に対して「はい」と答えることができたスタッフはほぼいませんでした。また「売上の上げ方を聴いたことは...

第1回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

2020/12/13

第1回 この人に聞く!~人・組織が羽ばたく時~

こちらのコラムは、経営者との対談による生の声で聴く、人と組織に起こる変化、成長の具体的事例を出来事から振り返り、そのターニングポイントをご紹介いたします。記念すべき第一回目の対...