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三原　勇気

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第45回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎②～

2024/03/09

第45回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎②～

さて、新奇歓迎の風土をどう作っていくのが効果的でしょうか。１）まずは自分自身がぶっ飛ぶ相手にそうなってほしいなら、まずは自分自身から。背中を見せるのが一番手っ取り早いです。ぶっ...

第44回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎①～

2024/02/24

第44回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎①～

次は、４つ目の因子である、”新奇歓迎”について。こちらは文字通り、「新しいこと、変なことどんと来い！」新しい視点・アイデアを採用してみるそれぞれの強みや個性を歓迎するということで...

第43回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～挑戦②～

2024/02/10

第43回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～挑戦②～

さて、挑戦を応援し合う風土をどう作っていくのが効果的でしょうか。ここでは３点お話しします。1、管理者・経営者自身の人間らしさを出すこと楽しい、嬉しいと前向きな気持ちだけではなく、...

第42回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～挑戦①～

2024/01/27

第42回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～挑戦①～

次は３つめの因子である”挑戦”について見ていきましょう！まずはチェック項目から。☑保育の中で”やりたいこと”にチャレンジしているか☑”やってみたいこと”というテーマで職員間で話ができて...

第41回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～助け合いについて②～

2024/01/13

第41回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～助け合いについて②～

今回は助け合いの風土を高めるためのアイスブレイクゲームを１つご紹介します(^^)⚫︎パチパチ40ルール:①グループを作ります(3の倍数以外の人数がよいです！おすすめは3人か5人)②誰からスター...

第40回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～助け合いについて①～

2023/12/30

第40回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～助け合いについて①～

続きまして、②話しやすさの観点のチェック項目を見ていきましょう。☑「困ったときはお互いさま」の風土がある☑問題が起きたとき建設的なフォローをし合える☑減点主義ではなく加点主義こちら...

第39回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～話しやすさについて③～

2023/12/16

第39回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～話しやすさについて③～

もう一つ、大切なことは②失敗体験の自己開示です。しくじり先生という番組は見たことありますか？今をときめくタレントさんたちが人生の失敗体験から学んだことを面白くプレゼンしていく番組...

第38回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～話しやすさについて②～

2023/12/02

第38回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～話しやすさについて②～

今回は、私自身が保育現場での経験や、研修というその場で瞬時に信頼関係を築いて場づくりをする必要のある現場での経験で、学んだことや気づいたことをお話しさせていただきます。話しやす...

第37回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～話しやすさについて①～

2023/11/18

第37回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～話しやすさについて①～

①話しやすさ②助け合い③挑戦④新奇歓迎の中でまずは、①話しやすさの観点のチェック項目を見ていきましょう。☑何でも話せる関係性であること。☑気づいたこと・意見をお互いに言い合える雰囲気で...

第36回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？③

2023/10/28

第36回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？③

では、具体的に心理的安全性の中身について見ていきましょう。私も拝読した「心理的安全性のつくりかた」（石井 遼介 著　日本能率協会マネジメントセンター）には、以下のように記載されて...

第35回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？②

2023/10/14

第35回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？②

前回のコラムでは、恐怖や不安が根底にある組織がどうなっていくか、一緒に考えて参りました。では逆に安心安全が根底にあるとどうなるか。→発言や行動は増える→その結果、創造的・主体的な...

第34回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？①

2023/09/30

第34回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？①

近年、「心理的安全性」という言葉をよく聞きますよね？保育の現場でも大切にしていきたいところです。では、心理的安全性とは一体何か。一言でまとめると、「一人ひとりが恐怖や不安を感じ...

第33回　保育のアイデアを爆発させる方法③

2023/09/16

第33回　保育のアイデアを爆発させる方法③

ぶっとんだアイデアがでてきたときに、どう実現可能な保育に落とし込むか。そのためにおすすめなのは、今あるリソース（資源）を徹底的に書き出すこと。リソースは、保育環境・人的環境・地...

第32回　保育のアイデアを爆発させる方法②

2023/09/02

第32回　保育のアイデアを爆発させる方法②

人間にはコンフォートゾーンがあり、現状維持しようと無意識に引っ張られていく特徴があります。新しいことを始めていくことよりも、今までやってきたことを繰り返していくことの方が慣れて...

第31回　保育のアイデアを爆発させる方法

2023/08/19

第31回　保育のアイデアを爆発させる方法

弊社の研修コンテンツの中にある、「保育アイデア爆発会」を去年と引き続き連続研修をご依頼いただいた法人様に実施いたしました。ビジネスでよく活用されている「共感マップ」をぎゅぎゅっ...

第30回　すれ違いが生まれるワケ

2023/07/29

第30回　すれ違いが生まれるワケ

子ども達を苦しめるために保育士になった人はいません。皆さんそれぞれに想いがあり、目の前の子どもの成長を考えたときに「こうやって関わっていきたい！」「こういうふうにしていきたい！...

第29回　やさしさと甘やかしの違いとは？

2023/07/15

第29回　やさしさと甘やかしの違いとは？

研修の中で受講生の方々からこんな質問がありました。「やさしさと甘やかしの違いは何ですか？」ここに葛藤される瞬間はないでしょうか。ご飯を全く食べたくないと意思表示したとき。片付け...

第28回　”不適切保育”が裏テーマ

2023/07/01

第28回　”不適切保育”が裏テーマ

不適切保育についての認識を園内で深めるために、どんなことができるでしょうか。今回は、実際に行った研修の内容を少しご紹介して参ります。★自分の幼少期、嬉しい気持ちになった言葉かけや...

第27回　ぎゅぎゅっとハッピーが実現したい世界

2023/06/17

第27回　ぎゅぎゅっとハッピーが実現したい世界

前章の体験を通して、『自分の“いい部分“だけじゃなくて未完成な部分も含めて好きでいてくれているんだ』そう気づいたら、周りへの感謝とともに、自分への愛情が満たされていきました。その...

第26回　ぎゅぎゅっとハッピーが生まれた理由

2023/06/03

第26回　ぎゅぎゅっとハッピーが生まれた理由

実は、私自身が自分のことを大嫌いで“ぎゅぎゅっとハッピー”と真逆でした。昔から誰とでも仲良くできて明るく、リーダーのような立ち位置になることが多かった私。人から褒めていただけるこ...

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