　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2024/02/26

第147回祝・出版プロデュース50冊突破！

始めたキッカケは、自走組織で関わる経営者たちの、もっと何かお役に立ちたい！と立ち上げた『プラウド出版』ですが・・・現在は多種多様な方のプロデュースをしています。おかげさまで2023...

2024/02/25

第158回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、戦略コンサルタントの折瀧浩二様にご協力頂きました。折瀧様は、戦略コンサルタントとして事業の設計からリリースまで長年にわたって様々な業種業界を支援してこられたそうで...

2024/02/24

第44回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎①～

次は、４つ目の因子である、”新奇歓迎”について。こちらは文字通り、「新しいこと、変なことどんと来い！」新しい視点・アイデアを採用してみるそれぞれの強みや個性を歓迎するということで...

2024/02/24

第167回：商人の極意

「怪鳥」なる肩書きを名刺に記載していた、「大同創業」の創業者、矢野さんがお亡くなりになりました。われわれ庶民の日用品を数多く揃えた「100均ショップ」の草分け的存在、「ダイソー」で...

2024/02/23

第46回　多様性とインクルージョンを進める

前回は、男性上司が女性社員の意見やアイデアをじっくり聴いて、認めて、実行をサポートすることで、職場はもっと良い環境になり、女性社員がもっと活躍できる場所になっていくというお話し...

2024/02/23

第167回　意図を持った練習

サッカーのイングランドプレミアリーグで活躍する、日本代表の三笘薫選手。三笘選手と言えば相手を翻弄するドリブルで有名です。Jリーグ、川崎フロンターレに入団したルーキーイヤーもそのド...

2024/02/22

第155回　フリーアドレス

社員教育用の動画制作のお仕事も年間数回は依頼をいただきます。依頼の多くは講義動画で自社スタジオでの撮影になりますが、今回は「職場でありがちなシーン」の撮影が必要になり、リアリテ...

2024/02/22

【第166回目】YouTubeがつなぐ信頼㊳最も重要なことは最優先する

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2024/02/21

第167回　人材を育てる前に大事なことは、仕組みづくり

組織の成功は、その中の人材に大きく依存しています。しかし、優秀な人材を育てる前に、組織として最も重要なステップは効果的な「仕組みづくり」にあると言えます。この仕組みとは、組織の...

2024/02/20

第140回　困ったときの老荘だのみ　エピソード40

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラム139回目では、「仁義礼智は虚飾」について検討してきました。老子は自然の摂理である「道」の則ることのみが無為自然であり唯一の方法で...

2024/02/20

第167回　ROAD TO PARIS

今月初め（2024年2月5日）に、パリオリンピックの卓球日本代表候補予定選手が発表になりました。【シングルス】男子・張本智和選手・戸上隼輔選手女子・早田ひな選手・平野美宇選手【団体】...

2024/02/19

第20回　「相手の言葉・行動の認知を変える」

パートナー（妻）の仕事のために一緒に横浜に行ってきました。久しぶりに中華街に行ったのですが、大勢の人が中華街で、食事や買い物を楽しんでいました。「相手の言葉・行動の認知を変える...

2024/02/19

第146回学びは日常、目の前にある！

高額の自己啓発セミナーがお好きな方の中には『自分たちは学んで知っているけれど、参加していない人は知らない』という意識になる方がいます。一部の方なのですが、たまに言葉の端々に感じ...

2024/02/18

第157回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、戦略コンサルタントの折瀧浩二様にご協力頂きました。折瀧様は、戦略コンサルタントとして事業の設計からリリースまで長年にわたって様々な業種業界を支援してこられたそうで...

2024/02/17

第166回：今後の価格設定

「人間性の回復」を「使命」に掲げ、人間性を回復した人であれば、「自然の大切さ」や「未来への持続可能性」に気づくことができると信じ、また、「キャンプ」や「野遊び」は、地球という惑...

2024/02/16

第166回　客観的視点

楽しみにしていたサッカーのアジアカップが終わりました。海外の一流クラブでレギュラーとして活躍する選手たちを集め、史上最強と言われ、アジアカップでも優勝候補の筆頭に挙げられていま...

2024/02/15

第154回　ジェネレーションギャップ

先日「若者はメッセージのやりとりで句読点をつけないし、そのような文面に好印象を持たない」といった話題をテレビで見ました。一瞬何のことを言っているかよくわからなかったのですが、ど...

2024/02/15

【第165回目】YouTubeがつなぐ信頼㊲ネタの使い分けと時間管理

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2024/02/14

第166回　やめる勇気を持とう！

私たちは日々、様々な活動に時間を割いています。仕事、趣味、勉強、SNSのチェック、などなど。しかし、これら全てが本当に私たちの人生にとって価値があるのでしょうか？ということを自分に...

2024/02/13

第139回　困ったときの老荘だのみ　エピソード39

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの138回目では、「無為にしてなさざるなし」について検討してきました。老子は自然の摂理である「道」の本質は「作為を捨てて無心になる...

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第147回 祝・出版プロデュース50冊突破！

第158回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第44回 保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？～新奇歓迎①～

第167回：商人の極意

第46回 多様性とインクルージョンを進める

第167回 意図を持った練習

第155回 フリーアドレス

【第166回目】YouTubeがつなぐ信頼㊳ 最も重要なことは最優先する

第167回 人材を育てる前に大事なことは、仕組みづくり

第140回 困ったときの老荘だのみ エピソード40

第167回 ROAD TO PARIS

第20回 「相手の言葉・行動の認知を変える」

第146回 学びは日常、目の前にある！

第157回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～