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【第16回講座】人の強みを活かす事例４～T社：飲食店８０店舗超経営 新入社員研修改革～②

2021/03/29

【第16回講座】人の強みを活かす事例４～T社：飲食店８０店舗超経営 新入社員研修改革～②

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第16回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/03/28

第16回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

3週にわたり、株式会社ミラーロイド　代表取締役社長の成田祐基様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポ...

第15回：「起業の天才」が残したモノ

2021/03/27

第15回：「起業の天才」が残したモノ

「戦後最高の起業家」とも称されるリクルート創業者の江副浩正氏の生き様が綴られた書籍「起業の天才」が話題です。世に「元リク」なる言葉が浸透しているようにリクルート出身者には、ビジ...

第15回　遠くを見る

2021/03/26

第15回　遠くを見る

今週は大好きなフロンターレから。昨シーズン限りで惜しまれながら現役を引退した中村憲剛さん。引退後はサッカー関連のみならず、陸前高田の復興関連のニュース番組など、メディアに登場す...

第3回　リモートワークだからこそ「3密」のコミュニケーションを

2021/03/25

第3回　リモートワークだからこそ「3密」のコミュニケーションを

リモートワークやオンライン研修が日常化されて、仕事の進め方やコミュニケーションのとりかたも大きく変わりました。「新しい働き方」は始まったばかりですので、それぞれの現場で試行錯誤...

第15回　人材採用がうまくいかない原因は？

2021/03/24

第15回　人材採用がうまくいかない原因は？

突然ですが、『スクール☆ウォーズ』というドラマをご存知ですか？１９８４年１０月から半年間、TBS系列で放映された、実話を元に製作された学園ドラマです。４０代半ばから５０代、６０代の...

第15回　多様性

2021/03/23

第15回　多様性

前回、熱量の違いについて書きましたが、決してどの行動が悪いという訳ではありません。リーダーシップ研修時によく聞く言葉があります。「私はリーダーっぽくないので・・・」大抵この時の...

【第15回講座】人の強みを活かす事例４～T社：飲食店８０店舗超経営 店長Nさんの挑戦～①

2021/03/22

【第15回講座】人の強みを活かす事例４～T社：飲食店８０店舗超経営 店長Nさんの挑戦～①

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第15回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/03/21

第15回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、株式会社ミラーロイド　代表取締役社長の成田祐基様にご協力頂きました。今週は今後の展望と共に会社・組織を発展させる上で大切にしていることについてお話を伺います。金...

第14回：大企業としての在り方

2021/03/20

第14回：大企業としての在り方

中小企業庁によると、日本には現在およそ400万以上の企業が存在するとのことですが、大企業は1.2万社程度で、全体のおよそ0.3%しか存在しないのです。そんな大企業と呼ばれる会社に、JTBや毎...

第14回　応援のチカラ

2021/03/19

第14回　応援のチカラ

新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が発令された約1年前。スポーツの世界においても様々な影響が出ました。全国大会、ペナントレース、リーグ戦の中止、延期。再開後の無観客試合に始ま...

第2回　オンライン化で「創出した時間」の活かし方

2021/03/18

第2回　オンライン化で「創出した時間」の活かし方

この1年で、リモートワークが浸透したこともあり、企業研修の際、受講者の方に「以前と何が違うのか」という質問をします。そうすると「会議や打ち合わせの時間が増えたような気がする」とい...

第14回　なぜ人材採用の方が人材育成よりも大事なのか？

2021/03/17

第14回　なぜ人材採用の方が人材育成よりも大事なのか？

人材採用・人材育成に必要なのは、環境と仕組みと人材です。環境とは組織に人を受け入れる準備が整っていること。仕組みとは、人を育てる手順が確立されていることです。そうして初めて良い...

第14回　熱量の違い

2021/03/16

第14回　熱量の違い

今回のテーマは熱量。ダイエットとは関係ありません。こんなシンプルなギャグも私の研修で体験することができます（笑）研修を実施する側からみても、受講する側からみても、熱量や温度感の...

【第14回講座】人の強みを活かす事例３～MH社：飲食店１店舗経営 社員４名～

2021/03/15

【第14回講座】人の強みを活かす事例３～MH社：飲食店１店舗経営 社員４名～

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第14回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/03/14

第14回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、株式会社ミラーロイド　代表取締役社長の成田祐基様にご協力頂きました。今回は創業から現在にいたるまでのストーリーとターニングポイントをお届けいたします。金山：先週...

第13回：NO RULES（ルール不要）

2021/03/13

第13回：NO RULES（ルール不要）

米国、動画配信サービス大手「ネットフリックス」の人事制度や組織風土を解説した書籍『NO RULES世界一「自由」な会社』が話題です。同社では、就業時間が決められておらず、休暇を取る際の...

第13回　テクニックとスキル

2021/03/12

第13回　テクニックとスキル

ラグビーW杯2015で世界の強豪南アフリカを倒す奇跡を起こした日本代表。また記憶に新しい日本でのラグビーW杯で準優勝したイングランド代表。その両チームを率いたエディジョーンズ監督。名...

第1回　これからのオンラインとの向き合い方

2021/03/11

第1回　これからのオンラインとの向き合い方

人事教育コンサルタントとして独立して20年になります。企業や自治体の社員（職員）の階層別・職種別研修の企画及び登壇を主な生業にしております。年間平均150日の登壇出講で、且つ地方の案...

第13回　人材を育てていく際の「会社の役目」

2021/03/10

第13回　人材を育てていく際の「会社の役目」

会社が人材を採用し、育てるというのは並大抵のことではありません。まず、採用するまでが一苦労ですが、採用したら採用したで、今度は育成という問題が待っています。「いずれは会社を引っ...

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