2021/11/16
前回からの続きになります。見事に目標達成をしたことへの振り返り。どんな言葉がでたのかを抜粋してご紹介。今のチーム状況はどんな様子か。・達成感に溢れている達成感を感じているのはな...
2021/11/14
3週にわたり、フリーアナウンサーの山口智子様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そしてキャリア形成に活かすためのポイントをお届けします...
2021/11/11
先日、新入社員の指導員をされている方々の研修で、新人指導をしていて困ったことや苦戦してることについて意見交換をする場面がありました。そのときに出た意見の中で「デジタルネイティブ...
2021/11/10
前々回から、『内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で！』シリーズの投稿をスタートしましたが、今回は、【内定者育成 第二弾】『プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企...
2021/11/09
前回からの続きになります。「みんな準備は大丈夫？」最終チャレンジ目前でのチームへの声掛け。次々とメンバーが「大丈夫」との返答をしていきます。しかし、「ちょっと確認させてください...
2021/11/07
今回の対談は、フリーアナウンサーの山口智子様にご協力頂きました。山口さまは、22年間アナウンサーとしてキャリアを積んでこられ、現在はフリーアナウンサーとしてはもちろん、声と話し方...
2021/11/03
前回の記事で、『内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で！』という内容で書かせていただきました。今回は、「プロジェクト型育成」の具体的に、どんな取り組みをしたかを３回に分...
2021/11/02
前回からの続きになります。アクティビティを始める前に、今までの振り返りで出たワードなどを見返します。個々が体験を通して感じたこと、思ったこと、考えたことを活かして、チームとして...
2021/10/31
2021/10/28
みなさんは、デスクワークをするときにBGMをかけていますか？オフィスですと自分の一存だけで決められないと思いますが、リモートワークのときには、音楽やFMラジオをかけながら仕事をしてい...
2021/10/26
前回からの続きになります。気力十分でのラストチャレンジ。万全の準備を整えたかようにみえましたが、結果は予期せぬ出来事が起こり失敗。落胆している間もなく、振り返りを開始。様々な角...
2021/10/24
お客様あってのビジネス。それは本当にその通りです。だから「お客様を笑顔にする、お客様のために・・・。」という意識は重要ですよね。でも、そのことをあえて謳わなくても、自然に『そう...
2021/10/19
前回からの続きになります。一通りのアイデアが出たところで、チャレンジすることにしたようです。何回かチャレンジをして、その作戦を振り返っています。いわゆるPDCAを回している状況です...
2021/10/12
前回からの続きになります。全員が理解できていなかった活動の振り返り。各々、感じたことはそれぞれ。業務内容が違えば、職場環境も違う。感じたことは同じではないはず。そして、次の活動...
2021/10/07
以前の投稿で、書類の整理について書きました。昨今はペーパーレスが基本ですが、運用には一定のルールが必要であり、場合によっては「紙」そのものがいいこともあるという内容でした（第24...
2021/10/05
前回からの続きになります。「なぜ、全員が理解してチャレンジすることができなかったのか」・なんとなく行動していた・他人任せにしていた・確認をとらなかったなどの意見がでました。言い...
2021/09/28
前回からの続きになります。序盤での高難易度への挑戦。ゴールまでの道筋がうっすらと見え隠れするチャレンジ。惜しいけど、ゴールまで届かない状態。そんな膠着状態に、「あっ。できた！」...
2021/09/22
前々回、前回から、実践を継続する秘訣、三日坊主にならないための方法をお伝えしています。ここでは4つ目の「関係の質を高める」です。上司と部下の関係は親子関係に似ていると思います。子...
2021/09/21
前回の続きになります。アイスブレイクを終えて、文字通り打ち解けた様子が休憩中に見えるようになりました。開始時の場面からは少し前進。まだぎこちなさはありますが、自分から話しかけよ...
