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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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第31回　問題社員を能動人材に育成するコツ

2021/11/14

第31回　問題社員を能動人材に育成するコツ

様々な企業に入らせていただき、リーダーたちから相談を受けます。例えば、「Aさんに困っています。マイペースで周りと連携できないんです！」「Bさんに手を焼いています。注意すると不貞腐...

第36回　先入観

2021/11/11

第36回　先入観

先日、新入社員の指導員をされている方々の研修で、新人指導をしていて困ったことや苦戦してることについて意見交換をする場面がありました。そのときに出た意見の中で「デジタルネイティブ...

第48回　【内定者育成 第二弾】プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企画から当日の運営」の効果

2021/11/10

第48回　【内定者育成 第二弾】プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企画から当日の運営」の効果

前々回から、『内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で！』シリーズの投稿をスタートしましたが、今回は、【内定者育成 第二弾】『プロジェクト型育成の「入社後の新入社員研修の企...

第48回　学びを活かす⑩

2021/11/09

第48回　学びを活かす⑩

前回からの続きになります。「みんな準備は大丈夫？」最終チャレンジ目前でのチームへの声掛け。次々とメンバーが「大丈夫」との返答をしていきます。しかし、「ちょっと確認させてください...

【第48回講座】顧客の嗜好の変化と傾向を見つける

2021/11/08

【第48回講座】顧客の嗜好の変化と傾向を見つける

時短要請が全面解除されて2週間経過しました。その間に月をまたぎ、11月に入ってから、お店によっての集客状況が2極化してきています。郊外の常連様が多いお店は週末を中心に、夜8時になって...

第30回　ある人が入社した半年後に人が次々に辞める？！

2021/11/07

第30回　ある人が入社した半年後に人が次々に辞める？！

『たった一人の人』を中途採用しただけで、組織が険悪になる。しかも、その『たった一人の人』は、見た目はできる人なので上層部は「いい人材を採用できた！」と思っているので、最初はどう...

第47回　【内定者育成 第一弾】プロジェクト型育成の「新卒採用のWebページの企画から制作」の効果とは？

2021/11/03

第47回　【内定者育成 第一弾】プロジェクト型育成の「新卒採用のWebページの企画から制作」の効果とは？

前回の記事で、『内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で！』という内容で書かせていただきました。今回は、「プロジェクト型育成」の具体的に、どんな取り組みをしたかを３回に分...

第20回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（8）恋の骨折り損

2021/11/02

第20回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（8）恋の骨折り損

前回はシェイクスピア作品「十二夜」の主人公のヴァイオラについて、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第八弾として、シェイクスピアの戯曲「恋の骨折り損」の主要登場...

【第47回講座】変わらない原理原則

2021/11/01

【第47回講座】変わらない原理原則

時短要請が全面解除されて1週間近くが経ちました。今あなたのお店にはお客様が戻ってきていますか？戻ってきているお店もあれば、なかなか戻ってこないお店もあります。先日は駅から遠い住宅...

第29回　「自分で考えてみて」の使い方

2021/10/31

第29回　「自分で考えてみて」の使い方

リーダーや教育担当者が、新人に対して「自分で考えてみて」という時。・聞けば教えてくれるという習慣がついて、自分で考えなくなるから。・仕事をする中で、創意工夫する楽しさを知って欲...

第46回：転売ヤー、許すまじ！

2021/10/30

第46回：転売ヤー、許すまじ！

「転売ヤー」とは、「希少商品を転売し、一儲けしようと目論む輩」という意味で用いられる俗な表現であり、多分に侮蔑の意味も込められています。その言葉が、特に注目を浴びたのは、新型コ...

第46回　終わりの始まり

2021/10/29

第46回　終わりの始まり

大迫傑（おおさこ　すぐる）さん。長野県の長距離界の名門、佐久長聖高校では駅伝日本一に。早稲田大学では大学駅伝3冠を達成。国際大会でも優勝を飾るなど学生長距離界のスーパースターとし...

第18回　社員スタッフとのコミュニケーションが不足すること一体どんな事態を招くのでしょうか。

2021/10/27

第18回　社員スタッフとのコミュニケーションが不足すること一体どんな事態を招くのでしょうか。

前回は、モチベーションが下がる3つの要因として、「上司と部下の関係」についてお話いたしました。そこで、部下との「関係の質」を高めるための質問をしていました。①たとえ5分10分でも頻繁...

第46回　内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で！

2021/10/27

第46回　内定者育成・フォローは「プロジェクト型育成」で！

武蔵野銀行さんが、内定者フォローで、面白い取り組みをされている！&nbsp;約８０人いらっしゃる内定者のフォローとして、「オンライン読書会」を人事部が主導で行われているみたいです。こ...

第46回　学びを活かす⑧

2021/10/26

第46回　学びを活かす⑧

前回からの続きになります。気力十分でのラストチャレンジ。万全の準備を整えたかようにみえましたが、結果は予期せぬ出来事が起こり失敗。落胆している間もなく、振り返りを開始。様々な角...

第19回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（7）十二夜

2021/10/26

第19回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（7）十二夜

前回はシェイクスピア作品「空騒ぎ」の主人公の一角ベネディックについて、私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第七弾として、シェイクスピアの戯曲「十二夜」の主要登場...

第28回　お客様も社員もみんなが満足する方法

2021/10/24

第28回　お客様も社員もみんなが満足する方法

お客様あってのビジネス。それは本当にその通りです。だから「お客様を笑顔にする、お客様のために・・・。」という意識は重要ですよね。でも、そのことをあえて謳わなくても、自然に『そう...

第45回　入口も出口も

2021/10/22

第45回　入口も出口も

今や高校野球において全国屈指の強豪校となり、その名を聞けば相手も怖がる大阪桐蔭高校。毎年有力選手が集まり、熾烈な競争に勝ちレギュラーを奪い取るには、もともと持っている素材だけで...

第45回　内定者育成は、インプットよりアウトプットを中心に！

2021/10/20

第45回　内定者育成は、インプットよりアウトプットを中心に！

10/1は、例年、大企業を中心に内定式を行う企業が多い。 内定者は、内定をゲットするために、就活を行ってきた。結果、複数社から内定をゲットする学生もいることでしょう。複数社から内定を...

第45回　学びを活かす⑦

2021/10/19

第45回　学びを活かす⑦

前回からの続きになります。一通りのアイデアが出たところで、チャレンジすることにしたようです。何回かチャレンジをして、その作戦を振り返っています。いわゆるPDCAを回している状況です...

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