　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/01/27

【第59回講座】（緊急）採用市場の現実は変わらない。

オミクロン株の感染拡大によって蔓延防止重点措置が再び全国規模で実施されました。その影響は大きく、実施されている地域の飲食店は軒並み売上が激減している状況です。ある焼肉チェーンで...

2022/01/26

第59回　人材育成を成功させる３つの柱！

今回は、予算も時間も限られている中小企業が、人材育成を成功させるための３つの柱についてご紹介いたします！！まず１つ目の柱は、「学ぶ姿勢の構築（マインドセット）」です。経営者とは...

2022/01/25

第59回　悪い悪くない　どっち

今回のタイトル、日本テレビの日曜日22:30から放送中のTVドラマに出てくる阿久津刑事とは関係ありません。コロナ禍になりTVドラマを観る機会が増えた昨今。また気になるドラマがあったのでご...

2022/01/25

第32回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（20）ヴェローナの二紳士

前回はシェイクスピアの問題劇「トロイラスとクレシダ」の主人公トロイラスのレジリエンスについて検討してみました。今回はシェイクスピア習作時代の喜劇「ヴェローナの二紳士」（1594-1595...

2022/01/24

第8回　クイズゲームで、楽しくお勉強！

皆様は学生時代の得意な教科や好きな教科は何でしたでしょうか？そして、反対に苦手な教科や嫌いな教科は何でしたでしょう？私は、数学、地理、歴史が好きでした。嫌いな教科は理科全般です...

2022/01/24

第8回　プレゼンを成功に導く5つの基本テクニック

『プレゼン』というと、どこかビジネス的で非現実的なイメージを持っている方も多いかもしれません。しかし、プレゼンは何もビジネスの世界だけでなく、プライベートの世界にも多く存在しま...

2022/01/23

第58回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、東京港醸造株式会社代表取締役杜氏の寺澤善実様にご協力頂きました。東京港醸造株式会社様は、東京のど真ん中港区で大都会に蘇った酒蔵としてお酒造りをされております。代...

2022/01/23

第41回　みんなから無視される中途社員、どうする？

面接では、とても明るく前職でも活躍していたと聞き、リーダー候補で迎えた30代半ばの川端佳子さん。入社3ヶ月後/6ヶ月後で行う個別面談の時に「こちらが笑顔で挨拶しても誰も返してくれない...

2022/01/22

第58回：社内副業？それとも社内ボランティア？

損害保険ジャパン（損保ジャパン）さんが、2021年10月から開始した社内副業制度「ＳＯＭＰＯクエスト（＝所定の就業時間の2割を上限に他部署の業務に携われるもの）」を採用活動に有効活用し...

2022/01/21

第58回　おじいちゃんのために

正月恒例の箱根駅伝。東洋大学で10区アンカーを努めた清野太雅選手。中継地点でタスキを待つ清野選手の左腕には東洋大学のテーマである、「その1秒をけずり出せ」が黒いマジックで書き記され...

2022/01/20

【第58回講座】飲食店の求人倍率３倍以上！新しいスタッフが選び続ける職場に⑤

大手求人広告代理店からの情報によると、採用環境は依然厳しい状態が続いており、今後さらに厳しくなると考えられています。10月、11月の最新の求人倍率は飲食店では3倍以上になっています！...

2022/01/20

第46回　引き算

新年のスタートより、私の周辺の方々がSNSやメールで活発な情報発信をされています。情報収集にもなりますし、気づきや刺激もいただいてありがたいなあと思っています。ふと気になったのが、...

2022/01/19

第58回　人材育成に関われば関わるほど「やめられない、とまらない！」

日々、いろいろな方と関わると人の成長に触れた時、教育・人材育成の重要さを強く感じます。私が教育・人材育成の重要さを強く感じるきっかけとなったのは、私が大学生の時、小学生のサッカ...

2022/01/19

第27回　社員スタッフが自発的に行動するのは【関係の質】を高めること

前回は《思うように動いてくれないスタッフに動いてもらう方法》としてまずは「関係性」が大切ですよ、というお話をしました。部下、スタッフとの『関係の質を高める』そして『誉認励の法則...

2022/01/18

第58回　認識の違い

解釈が他者と異なっていたことってありませんか。「私は×××だと思っていた」こうした状況のことです。認識とは、ある物事を知り、その本質・意義などを理解すること。また、そういう心の働き...

2022/01/18

第31回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（19）トロイラスとクレシダ

前回はシェイクスピアの喜劇「ウィンザーの陽気な女房たち」の主人公で傑作キャラクターのサー・ジョン・フォールスタフ（フォールスタッフとも）のレジリエンスについて検討してみました。...

2022/01/17

第7回　ワードゲームで、語彙力を鍛えよう！

前回はコミュニケーションゲームについて書きましたが、コミュニケーションを円滑に進める上でも語彙力は欠かせません。私は、その語彙力に関してはかなり自信があります。（自慢のように聞...

2022/01/17

第7回　「結論から述べる」ができない人へ

「結論から述べる」ことはビジネスにおいてかなり重要です。さまざまなところで「結論から述べるようにしましょう」と言われていますが、苦手な人も多いのではないでしょうか？それはなぜか...

2022/01/16

第40回　社員を大切にしているのに、うまくいかないと嘆くある代表の気づき

有名な『成功の循環モデル』（ダニエルキム教授）を知って、成果をあげるのは『関係の質』が大事なのだと理解はしたけれど、実際にどうしたらいいのか分からずに困っていた、あるNPO法人の代...

2022/01/16

第57回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、東京港醸造株式会社代表取締役杜氏の寺澤善実様にご協力頂きました。東京港醸造株式会社様は、東京のど真ん中港区で大都会に蘇った酒蔵としてお酒造りをされております。代...

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【第59回講座】（緊急）採用市場の現実は変わらない。

第59回 人材育成を成功させる３つの柱！

第59回 悪い悪くない どっち

第32回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（20）ヴェローナの二紳士

第8回 クイズゲームで、楽しくお勉強！

第8回 プレゼンを成功に導く5つの基本テクニック

第58回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第41回 みんなから無視される中途社員、どうする？

第58回：社内副業？それとも社内ボランティア？

第58回 おじいちゃんのために

【第58回講座】飲食店の求人倍率３倍以上！新しいスタッフが選び続ける職場に⑤

第46回 引き算

第58回 人材育成に関われば関わるほど「やめられない、とまらない！」

第27回 社員スタッフが自発的に行動するのは【関係の質】を高めること

第58回 認識の違い

第31回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（19）トロイラスとクレシダ

第7回 ワードゲームで、語彙力を鍛えよう！

第7回 「結論から述べる」ができない人へ

第40回 社員を大切にしているのに、うまくいかないと嘆くある代表の気づき

第57回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～