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「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧 （549 件）

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第174回　困ったときの老荘だのみ　エピソード74

2024/10/15

第174回　困ったときの老荘だのみ　エピソード74

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの173回目では、「抑圧なき政治」を検討してきました。老子は言います。「無為の政治を行なうならば、民衆は自然に治まり、為政者が存在...

第188回　デジタルハラスメント

2024/10/10

第188回　デジタルハラスメント

管理職や職場リーダー向けの研修に登壇しますと、そのときにテーマに限らず、必ず話題に上がるのが「パワハラ」。部下に対してちょっとだけ厳しい口調で注意や指導をすると、それがパワハラ...

第200回　人事部長は投資対効果を考えて人材採用を行え！

2024/10/09

第200回　人事部長は投資対効果を考えて人材採用を行え！

企業の成長を左右する重要なファクターの一つが「人材採用」です。優れた人材を採用できるかどうかは、企業の競争力、ひいては業績に大きな影響を及ぼします。しかし、採用活動には多大なコ...

第173回　困ったときの老荘だのみ　エピソード73

2024/10/08

第173回　困ったときの老荘だのみ　エピソード73

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの172回目では、「迷妄」を検討してきました。老子は言います。「知の限界を深く自覚することが、真の知である」と。今回は「抑圧なき政...

【祝】200回

2024/10/08

【祝】200回

おかげさまで、このコラムも今回で200回目。初投稿は、2020年12月15日。毎週欠かさずに掲載して約3年10か月。ついに200回目を迎えることができました。ありがとうございます。このくだり、約...

第62回　なぜ女性リーダーが少ないのか？その理由と3つの解決策

2024/10/04

第62回　なぜ女性リーダーが少ないのか？その理由と3つの解決策

前回は、女性が働きやすい職場づくりについてお話ししました。女性には、大きなライフステージの変化がありますので、それに配慮した職場づくりがとても大事です。さらに、日本は諸外国に比...

第172回　困ったときの老荘だのみ　エピソード72

2024/10/01

第172回　困ったときの老荘だのみ　エピソード72

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの171回目では、「身にはボロを、ふところには玉を」を検討してきました。老子は言います。「私のいう原理は誰にでも理解できることだが...

第199回　日本の酒

2024/10/01

第199回　日本の酒

本日、10月1日は「日本酒の日」。十二支の10番目に当たる10月は「酉」の月。日本では「トリ」と読まれますが、元来壷の形を表す象形文字で、酒を意味しています。また、10月といえば新米を収...

第171回　困ったときの老荘だのみ　エピソード71

2024/09/24

第171回　困ったときの老荘だのみ　エピソード71

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの170回目では、「兵法の極意」を検討してきました。老子は言います。「戦は自ら仕掛けるものではない」と。今回は「身にはボロを、ふと...

第197回：サカナはユニコーンなのです

2024/09/21

第197回：サカナはユニコーンなのです

元GoogleのAI研究者である「ライオン・ジョーンズ」さんと「デイビッド・ハ」さん。広く知られているように、「グーグル」では「業務時間中に思索的な研究をする自由」がありますが、「労働...

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

2024/09/20

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

前回は、多様性と包容性がある職場づくりが大事。なぜなら、社員一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮でき、それが、企業全体の成長に繋がるから。というお話しをしました。多様性と包容...

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

2024/09/17

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの169回目では、「不争の徳」を検討してきました。老子は言います。「立派な武士は、強がらず、戦上手は、誘いに乗らない」と。今回は「...

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/15

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

2024/09/10

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの168回目では、「われに三宝あり」を検討してきました。老子は言います。「人をいつくしむ心をもつ」、「物事を控えめにする態度で臨む...

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

2024/09/06

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

前回は、企業の成長には、女性社員のエンゲージメントを高めることが大事で、エンゲージメントを高める取り組みを継続的に行うことで女性社員が働きがいを感じ、会社・職場に貢献できる環境...

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

2024/09/03

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの167回目では、「統治者はへりくだらねばならぬ」を検討してきました。老子は言います。「海のように大河や小さな川よりも低く振る舞う...

第182回　ＡＩとの面談

2024/08/29

第182回　ＡＩとの面談

このコラムを連載していることもあり、新聞や雑誌に掲載されている「IT、DX、オンライン」といったキーワードの記事はこまめにチェックしています。連載し始めたコロナ禍の時期は「非接触」...

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

2024/08/28

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

今回は、「これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく」というテーマで、書かせていただきます。最近、企業の社外の人事部長として、これまでの常識が揺らぎ始めているのを感じて...

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

2024/08/27

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの166回目では、「小知に頼れば国政は乱れる」を検討してきました。老子は言います。「小賢しい知に頼る政治はうまくいかない」と。今回...

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/08/25

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Lab K9 代表取締役社長 木村 翼様にご協力頂きました。株式会社Lab K9様は、デジタルテクノロジーと経営マネジメントのかけ合わせで、はたらく人の幸福度をあげるとい...

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