2023/04/04
前回は、対人関係のレジリエンス（1）「男女間のコミュニケーション④」として、ストロークのことをお話してきました。今回は職場でのユーモア①として、ユーモアの大切さなどについてお話しし...
2023/03/29
部下が主体的に動いて本来の能力が発揮できるようになるためにも、成長をしてもらうためには、まずはなんといっても部下との「信頼関係」が鍵になります。忙しい経営者さんや管理職の皆さん...
2023/03/28
前回は、対人関係のレジリエンス（1）「男女間のコミュニケーション③」として、男女の違いを脳科学などの観点から探ってきました。今回は「過剰」と「過少」、ストロークの大切さなどについ...
2023/03/24
前回までは、女性社員からお願いされたらすぐに動くこと「直働力」が大事というお話をしてきました。すぐに動くことで、信頼度はグングン上がっていきます。この直働力、実は、もう一つ大事...
2023/03/23
前回のコラムで、動画（オンデマンド）形式のコンテンツ提供の需要が増えてきていることを書きました。動画コンテンツは（アクセスさえできれば）「いつでも、どこでも、何度でも」視聴でき...
2023/03/21
前回は、対人関係のレジリエンス（1）「男女間のコミュニケーション②」として、「マンド」と「タクト」といった話題について触れました。今回は脳科学などの観点から男女のコミュニケーショ...
2023/03/15
前回のお話の「普段の話の聴き方」はやっていただけましたでしょうか(^-^)普段なかなかコミュニケーションの時間が取れなくても、「部下との関わり方」を見直していくだけで、関係性が良くな...
2023/03/14
前回は、対人関係のレジリエンス（1）「男女間のコミュニケーション①」として、結婚は重要な問題であり、また、婚活に必要なコミュニケーションスキルがあることをお話してきました。今回は...
2023/03/10
前回は、お願いされたことを忘れてしまったり、放置してしまったりするのは、お願いした人とお願いされた人にギャップ（問題に対する意識の大きさの差）があるからというお話をしました。大...
2023/03/07
前回までは、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスを扱いました。前回はその中で「情報開示の迅速さ」というテーマについてお話してきました。不祥事や事故が発生してからの情報伝達・開...
2023/03/01
忙しい経営者やプレイングマネージャーでもある管理職の方にとって部下とのコミュニケーションが大事だとは頭では理解しているもののなかなか、そんな時間が取れないのが現状ですよね。前回...
2023/02/28
前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第5回目として「コンプライアンスの徹底」についてお話してきました。中小企業でもこの考えが必要なことをお伝えしました。今回は「情報開...
2023/02/24
前回は、次から次に仕事が舞い込んでくる人とそうでない人の違いは、信頼されているか、そうでないかの違いで、信頼を失くす理由は頼まれたこと・お願いされたことを忘れてしまったり、放置...
2023/02/23
最近「ChatGPT」の記事をよく目にするようになりました。ChatGPTとは対話型のチャットボット（自動応答システム）です。質問に答えてもらうことは勿論のこと、論文やレポートを作成してくれ...
2023/02/21
前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第4回目として「ダイバーシティとインクルージョン」についてお話してきました。中小企業でもこの考えが必要なことをお伝えしました。今回...
2023/02/16
以前の投稿で、「情報の収集、活用、分析」をテーマにした研修のオーダーが増えてきていることを書きましたが、研修に対するニーズも受講される会社や対象者によって様々です。その中でもや...
2023/02/14
前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第3回目として「環境変化に対応した組織構造」についてお話してきました。中小企業には組織を迅速にお客様ニーズに対応するよう変更してい...
2023/02/10
前回は、女性とお仕事をする中で、直働力（ちょくどうりょく）がとても大事で、お願いされたことにすぐ動けば信頼度は爆上がりする！というお話をしました。今回は、もう少し深掘りしたお話...
2023/02/08
前回は飛び入りで実際に起きた事例をもとにたった1人の従業員が会社の価値を決定づける。といったお話をいたしました。いかがでしたでしょうか。さて、前々回の続きにまいります。前々回では...
2023/02/07
前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第2回目として「合理的な意思決定と実行管理」についてお話してきました。今回は「環境変化に対応した組織構造」というテーマでお話をしま...
