　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/04/28

【第72回講座】早急に対応してほしい！と言われました…

飲食チェーンから人が辞めないで育つ仕組みを作ってほしい！と相談を頂き、そのまま仕事に依頼に繋がりました。最初に現場を知ることの大切さを伝え、その上で最初のステップである人が辞め...

2022/04/27

第72回　管理職が持つべき能力は、我慢力ではなく〇〇力！

管理職は、我慢することが大事という人がいますが、私は、我慢することより持っておいた方がよいことがあると感じております。それは、観察力、洞察力です。我慢することで、自分ではない自...

2022/04/25

第54回　悪しき習慣（感情・行動）を変える方法

例えば、・もっと優しくしたいのに、どうしてもすぐに怒ってしまう。・一度スイッチが入ると、とことん責める言葉を言ってしまう。・大事なことなのに後回しにしてしまう。などなど。変えた...

2022/04/20

第71回　中小企業が採用してはいけない人材とは？

先日のYahoo!ニュースで、面白い記事が出ていた。『大企業出身の早期退職組でも転職まで2年　…面接にすらたどりつけない現実』https://news.yahoo.co.jp/articles/038a61ebdff590a37835178d8...

2022/04/19

第71回　姉さん、事件です！

今回のタイトル、高嶋政伸さんが出演したHOTELを舞台としたドラマとは何の関係もありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（笑）ちなみに、姉さん...

2022/04/18

第53回　こじれた関係を解決する肝はたったの１つ

人間関係で悩んでいる人は多いかと思います。特にこじれてしまった関係は修復が難しいと感じている方がほとんどかと思います。そして私自身、人間関係に長年、深く悩んでいましたが、今では...

2022/04/15

第70回　徳を積む

先日開催された春の選抜高校野球。大阪桐蔭高校が大会記録となる11本塁打を放つなど、圧倒的な力で4年ぶり4度目の優勝を果たしました。同校は毎年優勝候補の筆頭に挙げられる常勝校。全国の...

2022/04/14

【第70回講座】みんながハッピーに！理想の飲食店経営

先日福岡県久留米市にあるおなか元気グループ社を訪れました。Googleビジネスプロフィールを活用した新規集客のお手伝いをさせて頂くことが決まり、投稿用の写真取材と打ち合わせ、体験を目...

2022/04/13

第70回　中小企業の人材採用担当者に必要な〇〇力！

中小企業の人材採用担当者というのは、「プロデューサー気質」を持つことが大事だと常々感じます。プロデューサー気質というのは、私なりの定義としては、世間であまり注目されていないもの...

2022/04/12

第70回　失敗しないんで

今回のタイトル、米倉涼子さんが主演の大人気医療ドラマとは何の関係もありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（笑）4月に入り、新入社員が入社...

2022/04/12

第43回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（31）ヘンリーVIII

前回はシェイクスピアの歴史劇「ジョン王」のジョン王のレジリエンス分析をしました。「ヘンリーVIII」の主人公であるヘンリーVIII王は、歴史上の人物でエリザベスIの父親です。シェイクスピ...

2022/04/11

第52回　「あいつはダメだ！」と思ってしまうと間違える

ある社員（部下）に対して、ダメなところばかりが目につき「あいつはダメだ！」とジャッジしてしまう。よくあることなのですが、それをしたら確実に間違えます。何を？【経営判断】を・・・...

2022/04/08

第69回　初戦の大切さ

ワールドカップ2022カタール大会の組み合わせが決定しました。日本はスペイン、ドイツ、ニュージーランドorコスタリカと対戦することが決定しました。ワールドカップ優勝経験を持つスペイン...

2022/04/06

第32回「ねぎらい」の威力

前回は「ねぎらう」ということ。「ねぎらいの力」が社員スタッフのモチベーションを上げ自主的に行動をさせてしまうという話をいたしました。ねぎらうことによって、「相手との関係性が良く...

2022/04/05

第42回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（30）ジョン王

前回はシェイクスピアの歴史劇「リチャードII」のリチャード王のレジリエンス分析をしました。リチャードIIは悪政を敷いたイングランド国王の典型といわれましたが、今回ご紹介する作品「ジ...

2022/04/05

第69回　いまじゃん

今回のタイトル、けっしてジョン・レノンの名曲とは関係ありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（笑）過去のコラムでは、「行動することが重要...

2022/04/04

第51回　部下が自走し成長する方法〜問い方編（3/3）〜

私は、この35年間、人を自立・自走させるためには、どうしたら良いか？を探求・実践してきました。おかげさまで、多くの中小企業で、組織を『自走組織』に変革しています。社員一人一人が自...

2022/04/03

第68回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、キューズフルグループ代表の森本隆一様にご協力頂きました。キューズフルグループ様は、助成金を活用した教育支援コンサルティングサービスを提供されている企業様でございま...

2022/04/02

第68回：「ゆるい職場」に感じること

2022年4月1日の新社会人入社式は、「感染症予防対策を徹底したリアル開催」や「趣向を凝らしたオンライン開催」など、コロナ禍で三度目の実施となり、多くの企業が一定のノウハウを得た中で...

2022/04/01

第68回　批判する人される人

サッカー日本代表がオーストラリア代表に勝利し、７大会連続のワールドカップ出場を決めました。本当によかったです。最終予選の初戦、ホームのオマーン戦でまさかの敗北。そして3戦目のアウ...

「成長 成果 結果 ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

【第72回講座】早急に対応してほしい！と言われました…

第72回 管理職が持つべき能力は、我慢力ではなく〇〇力！

第54回 悪しき習慣（感情・行動）を変える方法

第71回 中小企業が採用してはいけない人材とは？

第71回 姉さん、事件です！

第53回 こじれた関係を解決する肝はたったの１つ

第70回 徳を積む

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第70回 中小企業の人材採用担当者に必要な〇〇力！

第70回 失敗しないんで

第43回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（31）ヘンリーVIII

第52回 「あいつはダメだ！」と思ってしまうと間違える

第69回 初戦の大切さ

第32回 「ねぎらい」の威力

第42回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（30）ジョン王

第69回 いまじゃん

第51回 部下が自走し成長する方法〜問い方編（3/3）〜

第68回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～