　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/03/03

第200回自分視点から離れない人への対応

会議のファシリテートをしていて、たま〜に出くわすのが『自分視点から離れない人』です。例えば、・もう次の話題に移っているのに、いつまでも前の議題について話している。・違うフェーズ...

2025/03/02

明日のことなんて誰にも分らない

先日とある経営者の方と食事をしているときに耳に残った言葉があります。最初はちょっとした会話の中での言葉だったので、そこまで気に留めていませんでした。ただ何となく今でも頭に残って...

2025/03/01

第220回：理想の新人・理想の上司

深刻な人不足を背景に、大手各社が「優秀な若手人材を確保しよう」と、新卒採用時の入社初任給の「大幅引き上げ」を打ち出しています。「月額30万円以上」を提示する企業も続出しているよう...

2025/02/28

第219回　経済効果

冬の寒い時期。全国各地で毎週のようにマラソン大会が開催されています。世界陸上への出場権を目指した本格的な大会から、市民ランナーが多数参加する大会まで、大小様々なイベントです。世...

2025/02/27

第208回　セキュリティ

お客様やビジネスパートナーと定期的にDX関連の話をしますが、ここ最近は「DeepSeek」の話で持ちきりです。DeepSeekは、中国のベンチャー企業が開発した生成AI。当該ベンチャー企業は2023年...

2025/02/27

【第215回目】YouTubeがつなぐ信頼86 しおさんの動画を観てお客様が来てくれます

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2025/02/26

52日目　『最近の若い人は・・』はもうやめませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/02/26

第220回　与えるものは与えられる。クレクレ星人が組織を滅ぼす

近年、多くの企業が人材不足や組織の生産性向上に苦しんでいます。その一因として、社員の「受け身の姿勢」が挙げられることがあります。特に「クレクレ星人」とも揶揄されるような、常に何...

2025/02/25

第220回　YEBISU

今日、2月25日は『ヱビスの日』。1890年2月25日にヱビスビールが発売されて『135年』。サッポロビール株式会社が自社のヱビスビールをより多くの人に知っていただくために制定。ヱビスビール...

2025/02/24

第199回　悪気がないのが一番手に負えない

悪気ないのは、わかっていても、あまりにも失礼なことを言ったりやったりする方、たま〜にいますよね？ 例えば、先々月の出来事です。仲間内で、「助けて欲しい」とヘルプがきたので、...

2025/02/23

AIを業務に活用する！

先日若手経営者の方との対談で、AIを業務に活用しているお話を伺いました。AIというとなんだか難しそうと考えがちですが、とってもシンプルに活用されていて、誰でも真似して業務効率化がで...

2025/02/22

第219回：失敗時の対応

「2025年2月17日に発売予定だった『週刊ダイヤモンド 2025年2月22日号』のフジテレビ特集において、アンケート結果を記載した一覧表で誤記（回答企業名と回答内容の不一致）が判明いたしまし...

2025/02/21

第218回　3191日ぶり

サッカーJリーグの川崎フロンターレに所属する安藤駿介選手。先日開催されたアジアチャンピオンズリーグ・エリート（以下、A C L E）で、実に9年ぶり、3191日ぶりの公式戦出場を果たしました...

2025/02/20

第207回　医療用アプリ

医療用アプリ開発のスタートアップ企業が、飲酒量を減らすスマホアプリの製造販売承認を得たという報道がありました。アルコール依存症の早期治療が狙いで、患者が医師の処方により当該アプ...

2025/02/20

【第214回目】YouTubeがつなぐ信頼８５２００００人突破しました

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2025/02/19

51日目　目標の先の先を描いてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/02/19

第219回　仕事はまじめにするな！

「まじめに仕事をすることは良いことだ」そう信じて、ひたむきに頑張っている人は多いでしょう。私もかつてはそうでした。しかし、長年、企業の人事面を見てきた経験から言えるのは、「まじ...

2025/02/18

第219回　雨水（うすい）

今日2025年2月18日は、季節の変化を表す「二十四節気（にじゅうしせっき）」で2番目の節気「雨水（うすい）」。雨水とは、雪が雨へと変わって降り注ぎ、降り積もった雪や氷もとけて水になる...

2025/02/17

第198回明確さこそパワー

『明確さこそパワー』これを、日々実感しているので、説明してみたいと思います。例えば、ビジネスミーティングなどで1on1をする機会が最近多いです。それで「お互いに自己紹介しましょう！...

2025/02/16

他の経営者から学ぶこと

経営者対談をコラムとしてお届けしておりますが、今まで記事にしていない方々も多くいらっしゃいます。経営判断の違い、考え方の違い、その他経営者としての違いに多く学ばせて頂いておりま...

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第200回 自分視点から離れない人への対応

明日のことなんて誰にも分らない

第220回：理想の新人・理想の上司

第219回 経済効果

第208回 セキュリティ

【第215回目】YouTubeがつなぐ信頼86 しおさんの動画を観てお客様が来てくれます

52日目 『最近の若い人は・・』はもうやめませんか？

第220回 与えるものは与えられる。クレクレ星人が組織を滅ぼす

第220回 YEBISU

第199回 悪気がないのが一番手に負えない