　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/12/08

第92回　自分の「あたりまえ」を再確認する

ここ最近、Zoomの活用に関する研修の案件が増えてきました。内容についても、営業担当者向けのプレゼンテクニックが中心のものや管理者向けの会議の設定や運営に関するもの、またはZoomその...

2022/12/08

【第104回講座】運用代行という仕事①

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事をスタートしたのは、２０２０年１０月からでした。この仕事をスタートするまでは、運...

2022/12/07

第49回　「安心、安全ポジティブな場」の作り方

前回の続きから、研修を聞いて終わり、見て終わりにならないためにもアウトプットを癖づけていただくよう、「実践する」「実践者」をテーマにしているということでした。それぞれの実践が継...

2022/12/07

第104回　サッカーで言う「首をふる」はビジネスでも大切なこと！

FIFAワールドカップが盛り上がっていますね～日本代表も、この記事を書いている時点（12/5）でドイツ、スペインと言う強敵を破り、グループリーグを突破して、トーナメント初戦でクロアチア...

2022/12/06

第77回　職場チームのレジリエンス（4）チーム目標と組織目標

前回は、「チーム目標と個人目標」についてお話してきました。今回は「チーム目標と組織目標」というテーマでお話をします。前回、前々回お話したSMARTコンセプトについて簡単に振返ってみま...

2022/12/06

第104回　手のひら返し

カタールで開催されているサッカーワールドカップ。1次リーグ第1戦、ドイツ代表に2-1で勝利した日本代表。世界ランキング11位からの勝利は、大金星とお祭り騒ぎになりました。第2戦のコスタ...

2022/12/05

第85回　確執を根本解決する！

人は多かれ少なかれ・・・親との確執を筆頭に、人との様々な確執を抱えながら日々を生きています。そして、人との確執があって、それを解決することは成長の一つだと私は感じています。人は...

2022/12/04

第101回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、GiiD合同会社（ジード合同会社）CEOの熊澤剛様にご協力頂きました。GiiD合同会社様は、企業活動における「人」と「業務」の両面のサポートを提供することで、独自の「こだわり...

2022/12/03

第13回　命を守るためのネガティブ思考

マネジメントにおいて、上手くいかなくてもやもやすることや、こちらの本意が伝わらずに悲しい思いをすることはありませんか。それは、目の前の現状としっかり向き合おうとしているからこそ...

2022/12/03

第103回：熱狂させよ！

大手キャンプ用品メーカー「スノーピーク」さんの業績が好調だと、先日、会長である山井さんのご講演にて伺いました。「スノーピークほど、お客さんとベタベタに付き合っている会社はない」...

2022/12/02

第14回　共感力の高め方　その④

前回は話さないコミュニケーションが大事というお話をしました。話さないコミュニケーションとはいつもコミュニケーションを取っている状態。いつでも話しかけてもらえるような穏やかで柔ら...

2022/12/02

第103回　期待を裏切る

「一喜一憂することなく、次の試合に最高の準備をしたいと思います。」カタールで開催されているワールドカップ。初戦のドイツ戦に歴史的勝利を飾った後の森保監督の言葉の一部です。私自身...

2022/12/01

第91回　隙間時間

アルバイト仲介アプリを手掛けるスタートアップ企業のタイミーに、みずほ銀行や三菱UFJ銀行など8社の金融機関が合算で183億円を融資するという報道がありました。スタートアップ企業は、先行...

2022/12/01

【第103回講座】現場を見ることの大切さ③

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のお手伝い。そのサポートの中で大切にしていることは、必ず現場を訪れて体験すること...

2022/11/30

第103回　ものごとはまじめに考えるな！

本日のタイトルは、あえてキャッチーなものにしてみました～「ものごとはまじめに考えるな！」と。この意味は、そのままで、「ものごとを考えたりする時、まじめに考えるな！」ということで...

2022/11/29

第76回　職場チームのレジリエンス（3）チーム目標と個人目標

前回は、「チーム目標の作り方」についてお話してきました。今回は「チーム目標と個人目標」というテーマでお話をします。前回お話したSMARTコンセプトについて簡単に振返ってみましょう。 ...

2022/11/29

第103回　アラジン

今回のタイトル、ディズニーアニメとは関係ありません。もちろん、川崎鷹也さんの「魔法の絨毯」とも関係ありません。今年も残すはあと1か月程度。寒さも日に日に厳しくなるばかりです。そん...

2022/11/28

第84回　家族経営から組織に移行するときの難しさ

社員30名前後、小さな会社の２代目、３代目で、規模や形態を変え『家族経営から組織化していこう！』というタイミングで、コンサルティングさせていただくことが多々あります。さまざまな側...

2022/11/27

第100回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サティライズ代表取締役遠藤徹様にご協力頂きました。株式会社サティライズ様は、中部地区を活動の拠点としてサイボウズの導入支援やインフラ構築、その他ITソリュ...

2022/11/26

第102回：採用環境の変化

来春の卒業予定で就職を希望する大学生の10月1日時点での内定率が、1996年の調査開始以降4番目に高い、前年同期比2.9ポイント増の74.1％だったようです。「企業の採用意欲が高まり、新型コロ...

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第92回 自分の「あたりまえ」を再確認する

【第104回講座】運用代行という仕事①

第49回 「安心、安全ポジティブな場」の作り方

第104回 サッカーで言う「首をふる」はビジネスでも大切なこと！

第77回 職場チームのレジリエンス（4）チーム目標と組織目標

第104回 手のひら返し

第85回 確執を根本解決する！

第101回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第13回 命を守るためのネガティブ思考