　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/09/30

第94回　若いうちから主力として活躍する

長く日本代表の中心選手として活躍し、イタリアのセリエAでも活躍した中田英寿選手。山梨県の韮崎高校を卒業する際には、当時12チームあったJリーグのチームのうち、11チームからオファーが...

2022/09/29

【第94回講座】人事制度を作りたいのですが…１２

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

2022/09/29

第82回　キャッシュレス決済で思うこと

先日、スマホアプリ等のデジタルマネー（〇〇ペイのようなサービス）による給与振り込みが2023年春にも解禁されるとの報道がありました。決済事業者（〇〇ペイの会社）が保証の仕組み等を構...

2022/09/28

第94回　【M-1グランプリ出場！】初挑戦は人間を進化させるきっかけ！

先日、漫才頂上決戦『M-1グランプリ』に出場いたしました！何？何？何？人事の仕事をしている人間が、M-1に出場とは、ビックリしますよね。まあまあ、今回は、珍しいネタでもありますので、...

2022/09/28

第44回　社員への「ねぎらい」の伝え方

前回は最近私自身が感動し、まさに「接遇」を与えられたお話をさせていただきました。接遇とはまさに、相手を思う「思いやり」、「心遣い」といった目に見えない優しさや愛そのものであると...

2022/09/27

第67回　経営者のレジリエンス（１７）経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメントIII）

前回は、経営者のレジリエンス（１６）経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメントII）でした。今回は、予定を変更して「経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメント...

2022/09/27

第94回　介入

今回のテーマ、決して「ゴジラ」とは関係ありません。ごじら→かいじゅう→かいにゅう。。。。。こんなつまらないギャグ、私の研修でも体験できます。2022年9月22日、24年ぶりに政府・日銀がド...

2022/09/26

第75回　解決思考型『感情の扱い方』（実践編）

前回の記事『解決思考型『感情の扱い方』（知識編）』を読んでいない方は、先に読んでから、この記事に戻ってきていただければと思います。実践する前に大切なことを書いているからです。読...

2022/09/25

第91回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、HumanConnect株式会社代表取締役の松下直輝様にご協力頂きました。HumanConnect株式会社様は、千葉県千葉市美浜区、そして千葉県市原市を拠点に軽貨物運送事業とWeb制作＆デ...

2022/09/24

第93回：No More ビリオネア＄

米アウトドア用品会社の「パタゴニア」の創業者。イヴォン・シュイナード氏とその家族が、同社の所有権を手放し、「環境危機との闘いに専念する信託およびNPOに譲渡するとのニュースに驚きま...

2022/09/24

第8回　解決するための方法③2on2の実践

2on2とは、２対２の４名で特定の話題について対話を行う手法のことを言います。1対1では話しずらいことも複数名で話すことで話しやすく、議論も深まりやすくなります。2on2にはルールがあり...

2022/09/23

第93回　直近の目標

陸上界で注目を集めている「フワちゃん」こと、拓殖大学2年の不破聖衣来選手。昨年、大学駅伝でその名前を聞かない時はないほど活躍。出場する度に区間記録を大幅に更新。小さな体で前を走る...

2022/09/23

第９回　マネジメントってなに？その②

前回は、マネジメントとは？というお話をさせていただきました。リーダーであるあなたの最大の役割は、「人（部下）の力を借りて最大の成果を上げること」。そして、部下に、「リーダーであ...

2022/09/22

【第93回講座】人事制度を作りたいのですが…１１

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

2022/09/22

第81回　AIを活かすためのスキルアップ

先日の日経に、マジックモーメントという会社が、リモート商談の音声をリアルタイムに記録して、大事な情報の聞き忘れの防止や成功ノウハウを共有するサービスがリリースされるという記事が...

2022/09/21

第93回　人事評価制度に何百万円もかけて大丈夫？

私は、仕事柄、「社員数が増えて、　人事評価の体制をつくりたい」ということを相談されることがあります。その時に確認するのが、・社員数・売上や利益・現在、人事評価制度があるのか？・...

2022/09/20

第66回　経営者のレジリエンス（16）経営者のストレス・マネジメント　II

前回は、経営者のレジリエンス（15）「経営者のストレス・マネジメント　I」というテーマでした。主に社内外を俯瞰することの重要性をお伝えしました。今回は「経営者のストレス・マネジメン...

2022/09/20

第93回　青信号

日本で最初の自動交通信号機は、1930年（昭和5年）3月、東京の日比谷交差点に設置されました。当初の法令では現在の青信号は「緑色信号」と呼ばれていました。しかし、現在は信号の種類と意...

2022/09/19

第74回　解決思考型『感情の扱い方』（知識編）

今までの記事でも、解決思考型『感情の扱い方』を、散りばめて書いてきましたが、今回は改めて『知識編と実践編の全２回の記事』でまとめようと思います。解決思考型『感情の扱い方』は、習...

2022/09/18

第90回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、HumanConnect株式会社代表取締役の松下直輝様にご協力頂きました。HumanConnect株式会社様は、千葉県千葉市美浜区、そして千葉県市原市を拠点に軽貨物運送事業とWeb制作＆デ...

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第94回 若いうちから主力として活躍する

【第94回講座】人事制度を作りたいのですが…１２

第82回 キャッシュレス決済で思うこと

第94回 【M-1グランプリ出場！】初挑戦は人間を進化させるきっかけ！

第44回 社員への「ねぎらい」の伝え方

第67回 経営者のレジリエンス（１７）経営者のセルフ・マネジメント（ストレス・マネジメントIII）

第94回 介入

第75回 解決思考型『感情の扱い方』（実践編）

第91回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第93回：No More ビリオネア＄

第8回 解決するための方法③2on2の実践

第93回 直近の目標

第９回 マネジメントってなに？その②