　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/01/03

第211回　目的と目標

2025年になりました。年が明けた1月は、新たな目標設定がしやすいタイミングですね。今年はどのような一年にしたいか、お正月の休みでゆっくりと考える時間も多いと思います。スポーツの世界...

2025/01/02

第200回　コラムを書き続ける意義

あけましておめでとうございます。このコラムも今回で通算200回を迎えました。新年1回目の寄稿が200回目と重なるのは、縁起が良いというか運がいいような感じがしています。この勢いのまま、...

2025/01/02

【第208回目】YouTubeがつなぐ信頼79　2024年を振り返る

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2025/01/01

44日目　見切り発車でも、まずやってみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/01/01

第212回　衝撃！新時代の人員削減採用とは？

あけましておめでとうございます！社外人事部長の長谷川満です。2025年がいよいよ幕を開けました。今年も皆さんの会社経営や人事戦略に役立つ情報をお届けしていきたいと思います。さて、新...

2024/12/31

第212回　大晦日2025

今年もお世話になりました。2020年12月13日から投稿を開始して約4年。記事総数2,170本。毎日欠かさずに更新してきました。この場を借りて改めて著者の方々にお礼申し上げます。また、このサ...

2024/12/30

第191回なんで今、『漫才』講座なの？

別に、お笑いをやりたい人のための講座じゃないんです！『自分を表現してみたいな〜』『チームが仲良くなるワークショップないかな？』『いいコミュニケーション講座ないかな？』などと感じ...

2024/12/29

年末のご挨拶

日頃から「ハチドリのはね」をご愛顧いただきありがとうございます。2024年、皆様にとってどんな一年でしたでしょうか。私はお陰様で「ハチドリのはね」を通じて沢山の出会いを頂きとても有...

2024/12/28

第211回：2024年総括！

2024年の大手企業を振り返ってみますと、「働き方改革」は新たな局面を迎えたのではないでしょうか。「リモートワークの定着」と「オフィス出社の再評価」が進むなか、「ハイブリッドワーク...

2024/12/27

第210回　感謝の前に不幸なし

何をやってもうまくいかない時。自分では頑張っているつもりなのに成果が出ない時。人間誰しもそんな瞬間はあると思います。今、野球やサッカーはオフシーズンとなっています。毎年見られる...

2024/12/26

第199回　今年のアップデート

今年最後の寄稿になりました。今年も毎週寄稿していよいよ次回が200回目。回数は重ねましたが、果たしてどれだけ進化したのかなと考えてみました。ちなみに昨年の最後の寄稿では、2023年の（...

2024/12/25

43日目　結果をフィードバックとして受け止めていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/12/25

第211回　批評家さん、他人の足を引っ張ることをやめなさい！

社会において、批評家という存在は常に議論を呼び起こします。批評家は、その名の通り、他人のアイデアや行動、作品などに対して意見を述べることが主な役割です。しかし、彼らの多くが自ら...

2024/12/24

第211回　クリスマスイヴ

今日、12月24日は「クリスマスイヴ（Christmas Eve）」。実際には24日の日没後からが「クリスマスイヴ」となります。クリスマスの前日と勘違いされやすいですが、Eveは夕方や晩を意味する...

2024/12/23

第190回なぜか積極的に参加しちゃう漫才講座の内容をチラ見せ！

漫才講座&発表会を主催している、と前回の記事に書きました。「やったこともない人が参加して、どうなるのか？どんな内容なのか知りたい！」というメッセージをいただいたので、内容をちょこ...

2024/12/22

第192回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、GENNE株式会社代表取締役久泉陽様にご協力頂きました。GENNE株式会社様は、Hubspot やSalesforce、Kintoneと呼ばれるMA、SFA、CRMに関するコンサルティングから設計、構築...

2024/12/21

第210回：大変革期の統合協議

「やっちゃえNISSAN」の「やっちゃえ」とは「自分の信じる道に、勇気をもって踏み出そう」という投げかけ。はたまた、「The Power of Dreams」は直訳しますと「夢のチカラ」ですが、こちらは...

2024/12/20

第209回　愛される人間になる

世界の野球において初となる、５０本塁打、５０盗塁を突破した大谷翔平選手。もはや、誰もが認める世界ナンバーワンの野球選手ではないでしょうか。今年度は肘の怪我により、投打二刀流の実...

2024/12/19

第198回　YouTubeチャンネル

今週から、会社のYouTubeチャンネルを再開することにしました。コロナ期間中に時間もあったので始めましたが、1年も経たないうちに更新が止まってしまいました。理由はシンプルで面倒になっ...

2024/12/19

【第207回目】YouTubeがつなぐ信頼78 １７０００人突破しました

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

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第211回 目的と目標

第200回 コラムを書き続ける意義

【第208回目】YouTubeがつなぐ信頼79 2024年を振り返る

44日目 見切り発車でも、まずやってみませんか？

第212回 衝撃！新時代の人員削減採用とは？

第212回 大晦日2025

第191回 なんで今、『漫才』講座なの？

年末のご挨拶

第211回：2024年総括！

第210回 感謝の前に不幸なし

第199回 今年のアップデート

43日目 結果をフィードバックとして受け止めていますか？

第211回 批評家さん、他人の足を引っ張ることをやめなさい！

第211回 クリスマス イヴ

第190回 なぜか積極的に参加しちゃう漫才講座の内容をチラ見せ！

第192回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～