高松　秀樹　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/07/30

第85回：都心脱出の流れ

「都心からの移転」というと、本社機能の一部を兵庫県淡路島に移すとして話題を呼んだのが「パソナグループ」。同社は、2024年5月までに管理部門を中心に1,200人を移動させる計画を進めてい...

2022/07/23

第84回：アオハル世代からオッサン世代まで

「ゆりかごから墓場まで」は、1942年に提唱されたイギリス社会保障制度の有名なスローガン。出生から人生の終わりまで、全生涯の生活保障を目標としていました。時代は変わって、最近、「大...

2022/07/16

第83回：チームワークあふれる社会

“チームワークあふれる「社会」を創る” という理想に共感する多様な個性が集まり、「チームで働くことが、楽しくなることを」と掲げ、サービスを提供している「サイボウズ」さん。「多様な働...

2022/07/09

第82回：大手の理念

最近、「パーパス経営」なる言葉をよく耳にします。「存在意義」に基軸を置いて経営を進める、というような意味合いで捉えられていることが多いように感じますが、経営学者の名和高司さんの...

2022/07/02

第81回：ライバルと夢のコラボ

現在、東京ビッグサイトで開催中の日本最大の玩具見本市「東京おもちゃショー2022」にて、驚きの発表会が催されました。玩具業界の2大メーカーで、熾烈なライバル関係にある2社がコラボする...

2022/06/25

第80回：カリスマの後継者

売上高２兆円近くの「日本電産」を一代で築き上げたカリスマ経営者の永守会長。2021年6月に日産自動車出身でEV関連事業への注力を期待された関社長にCEO職を引き継いだものの、1年も経たない...

2022/06/18

第79回：サービス切り口の変化

先月から、「東京ドームホテル」が平日の朝食ブッフェ20日間通い放題のサブスクパスを販売しています。通常料金は3.150円のところ、こちらのパスポートは1万円。利用時間はAM7:00-10:00。社...

2022/06/11

第78回：サ活も良いですが、、

昨今、サウナ周りがアツい。習慣化している方も増え続け、企業からもビジネスとしてだけでなく、福利厚生や組織風土改善などへの活用としても注目されています。そんなサウナ愛好家たちは「...

2022/06/04

第77回：感謝を込めたご縁繋ぎ

先日は、弊社の面接にお越しいただきまして、誠にありがとうございます。慎重に検討させていただきましたが、誠に残念ながら、今回は貴意に添いかねる結果となりました。不本意な結果となり...

2022/05/28

第76回：カラフルなお取組み

持続可能な社会づくりがトレンドになっている昨今、企業投資の新しい判断基準としても注目されている「ESG」。Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の頭文字を取っ...

2022/05/21

第75回：歌わない、カラオケ客

カラオケJOYSOUNDの貸出ミシンが話題です。現時点では、「池袋西口公園前店」のみでの取組みのようですが、1回1,000円での「貸出ミシンセット」がTwitterで5万を超える「いいね」がつくなど...

2022/05/14

第74回：「テレ東」さんの企画力

先月から「テレビ東京」が「TVer」での全国リアルタイム配信をスタートしましたが、そちらの広告が話題となっています。テレビ業界には、「民放キー局」という言葉がありますが、全国ネット...

2022/05/07

第73回：一日休養・一日教養・一日副業

先月、「パナソニック」が週休3日制の導入を発表しましたが、現時点では、「選択制」であり、制度の詳細も「検討中」とのことですので、「完全週休3日制」が全面展開されるには、もう少し時...

2022/04/30

第72回：鉄道各社の未来

「JR東海」が、2022年3月期の連結決算を発表しました。純損益は519億円の赤字となり、2年連続の通期赤字となったようです。これまで「国鉄民営化以来、廃線がない」と誇っていた同社ですが、...

2022/04/23

第71回：全従業員平等に

「ホンダ」がテレワークを撤廃したことが注目されています。全従業員を対象に、5月の連休明けからコロナ前と同じように週5日間の勤務を「強制出社」する勤務体系に切り替えたようです。2020...

2022/04/16

第70回：きのこの山のその奥に♪

「健康にアイデアを」のスローガンを掲げる、大手食品会社の「明治」さん。ミルクチョコレート、カール、ブルガリアヨーグルトなど、多くのロングセラーを生み出していますが、なかでも世に...

2022/04/09

第69回：入社時の思い

2020年10月に、政府が「2050年カーボンニュートラル宣言」をおこなって以来、その実現に向けた動きが加速していますが、その主となる目的はCO2の排出を減らすこと。そんな状況下で、注目され...

2022/04/02

第68回：「ゆるい職場」に感じること

2022年4月1日の新社会人入社式は、「感染症予防対策を徹底したリアル開催」や「趣向を凝らしたオンライン開催」など、コロナ禍で三度目の実施となり、多くの企業が一定のノウハウを得た中で...

2022/03/26

第67回：W350計画

2018年に「住友林業」が発表した「W350計画」をご存知でしょうか？1691年（元禄4年）に、別子銅山の公害対策の植林事業から派生し創業した同社ですが、350周年を迎える2041年までに、高さ350...

2022/03/19

第66回：創業者の精神

「目の付けどころがシャープでしょ。」の企業スローガンが強く印象に残っている方も多いかと思いますが、現在は「Be Original.」をスローガンに掲げる「シャープ」さんが、新商品を発表しま...

高松 秀樹

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