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「成長 成果 結果 ステップアップ」を含む記事一覧 (1356 件)

第14回 認知行動療法から見る心の動き

2022/12/17

第14回 認知行動療法から見る心の動き

なにか『できごと』が発生したときに、人間が行動に移すまでの間に『自動思考』というものが浮かびます。これは、今までの経験や価値観が作用し呼び覚まされて、瞬間的に浮かぶものです。1つ...

第105回 現役ドラフトと期限付移籍

2022/12/16

第105回 現役ドラフトと期限付移籍

プロ野球、Jリーグもオフシーズンとなり、契約更改や移籍などの話題が連日報道されています。先日、長いプロ野球の歴史において初めて開催された現役ドラフト。各球団で出場機会に恵まれない...

第93回 これからの働き方

2022/12/15

第93回 これからの働き方

12月に入ってから宴席や会合が多く、いろんな職種や立場の方とお話しすることができました。時期的なこともあり、話題的には今年の総括と来年の抱負的なことになるのですが、「コロナ禍対応...

【第105回講座】運用代行という仕事②

2022/12/15

【第105回講座】運用代行という仕事②

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行の仕事。この仕事が増えていくにつれて見えてきた、この運用代行市場の広がりについてお話していきます...

第105回 成長企業は人事部長が嫌いだって!

2022/12/14

第105回 成長企業は人事部長が嫌いだって!

現在開催されているFIFAワールドカップのように各国を代表して、世界一を決める大会では、短期的にチーム力を発揮していく必要があります。チームづくりと言うのは、優秀な選手を集めれば単...

第86回  『主観』という厄介な視点

2022/12/12

第86回 『主観』という厄介な視点

どんなに人間が出来た人でも、人間やってりゃ(生きていりゃ)、どうしたってあるのが『主観』です。この『主観』からは、きっと何人たりとも逃れられない宿命なのだと思います。けれど『主...

第104回 チームづくり

2022/12/09

第104回 チームづくり

サッカーのワールドカップカタール大会。ドイツ、スペインという過去に優勝経験のある2チームに逆転勝利し、決勝トーナメントまで進んだ日本代表。残念ながら目標としていたベスト8以上とい...

第92回 自分の「あたりまえ」を再確認する

2022/12/08

第92回 自分の「あたりまえ」を再確認する

ここ最近、Zoomの活用に関する研修の案件が増えてきました。内容についても、営業担当者向けのプレゼンテクニックが中心のものや管理者向けの会議の設定や運営に関するもの、またはZoomその...

第49回 「安心、安全ポジティブな場」の作り方

2022/12/07

第49回 「安心、安全ポジティブな場」の作り方

前回の続きから、研修を聞いて終わり、見て終わりにならないためにもアウトプットを癖づけていただくよう、「実践する」「実践者」をテーマにしているということでした。それぞれの実践が継...

第104回 手のひら返し

2022/12/06

第104回 手のひら返し

カタールで開催されているサッカーワールドカップ。1次リーグ第1戦、ドイツ代表に2-1で勝利した日本代表。世界ランキング11位からの勝利は、大金星とお祭り騒ぎになりました。第2戦のコスタ...

第85回 確執を根本解決する!

2022/12/05

第85回 確執を根本解決する!

人は多かれ少なかれ・・・親との確執を筆頭に、人との様々な確執を抱えながら日々を生きています。そして、人との確執があって、それを解決することは成長の一つだと私は感じています。人は...

第103回 期待を裏切る

2022/12/02

第103回 期待を裏切る

「一喜一憂することなく、次の試合に最高の準備をしたいと思います。」カタールで開催されているワールドカップ。初戦のドイツ戦に歴史的勝利を飾った後の森保監督の言葉の一部です。私自身...

第91回 隙間時間

2022/12/01

第91回 隙間時間

アルバイト仲介アプリを手掛けるスタートアップ企業のタイミーに、みずほ銀行や三菱UFJ銀行など8社の金融機関が合算で183億円を融資するという報道がありました。スタートアップ企業は、先行...

第103回 ものごとはまじめに考えるな!

2022/11/30

第103回 ものごとはまじめに考えるな!

本日のタイトルは、あえてキャッチーなものにしてみました~「ものごとはまじめに考えるな!」と。この意味は、そのままで、「ものごとを考えたりする時、まじめに考えるな!」ということで...

【第102回講座】現場を見ることの大切さ②

2022/11/24

【第102回講座】現場を見ることの大切さ②

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のお手伝い。そのサポートの中で大切にしていることは、必ず現場を訪れて体験すること...

第48回 なぜ実践を継続できるのか

2022/11/23

第48回 なぜ実践を継続できるのか

研修先の会社さんで、社員さんが成長するのはまさに日々「実践」するから。実践をするからこそ、「気づき」や「発見」が得られます。研修では、「聞いて終わり、見て終わりの研修ではないで...

第102回 仕事の「がむしゃら」は2種類ある!

2022/11/23

第102回 仕事の「がむしゃら」は2種類ある!

仕事は、がむしゃらにやればいいのもでしょうか?がむしゃらにやること自体悪いことではありませんが、ただ単に、がむしゃらにやれば良いかと言うと、少し違う気がする。がむしゃらをもう少...

第75回 職場チームのレジリエンス(2)チーム目標の作り方

2022/11/22

第75回 職場チームのレジリエンス(2)チーム目標の作り方

前回は、「チーム目標の位置づけ」についてお話してきました。今回は「チーム目標の作り方」というテーマでお話をします。 目標設定は、個人でもチームでも以下のSMARTコンセプトが役に立ち...

第102回 ふたりの時間

2022/11/22

第102回 ふたりの時間

今日11月22日は『いい夫婦の日』。「いい夫婦の日」をすすめる会が、日本中のご夫婦やカップルにいっそう素敵な関係を築いていただきたいという想いから制定しました。そんな思いもあってか...

第83回 集団間の対立を解決する考え方

2022/11/21

第83回 集団間の対立を解決する考え方

内集団とは、自分が所属している集団。外集団とは、所属外の集団といいます。特に不満がない限り、人は自分が所属している内集団に愛着や誇りを感じ、外集団に敵対心を感じるものだと言われ...