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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1381 件）

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第147回 祝・出版プロデュース50冊突破！

2024/02/26

第147回 祝・出版プロデュース50冊突破！

始めたキッカケは、自走組織で関わる経営者たちの、もっと何かお役に立ちたい！と立ち上げた『プラウド出版』ですが・・・現在は多種多様な方のプロデュースをしています。おかげさまで2023...

【第166回目】YouTubeがつなぐ信頼㊳ 最も重要なことは最優先する

2024/02/22

【第166回目】YouTubeがつなぐ信頼㊳ 最も重要なことは最優先する

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第167回　人材を育てる前に大事なことは、仕組みづくり

2024/02/21

第167回　人材を育てる前に大事なことは、仕組みづくり

組織の成功は、その中の人材に大きく依存しています。しかし、優秀な人材を育てる前に、組織として最も重要なステップは効果的な「仕組みづくり」にあると言えます。この仕組みとは、組織の...

第20回　「相手の言葉・行動の認知を変える」

2024/02/19

第20回　「相手の言葉・行動の認知を変える」

パートナー（妻）の仕事のために一緒に横浜に行ってきました。久しぶりに中華街に行ったのですが、大勢の人が中華街で、食事や買い物を楽しんでいました。「相手の言葉・行動の認知を変える...

第146回 学びは日常、目の前にある！

2024/02/19

第146回 学びは日常、目の前にある！

高額の自己啓発セミナーがお好きな方の中には『自分たちは学んで知っているけれど、参加していない人は知らない』という意識になる方がいます。一部の方なのですが、たまに言葉の端々に感じ...

第166回　客観的視点

2024/02/16

第166回　客観的視点

楽しみにしていたサッカーのアジアカップが終わりました。海外の一流クラブでレギュラーとして活躍する選手たちを集め、史上最強と言われ、アジアカップでも優勝候補の筆頭に挙げられていま...

【第165回目】YouTubeがつなぐ信頼㊲ ネタの使い分けと時間管理

2024/02/15

【第165回目】YouTubeがつなぐ信頼㊲ ネタの使い分けと時間管理

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第166回　やめる勇気を持とう！

2024/02/14

第166回　やめる勇気を持とう！

私たちは日々、様々な活動に時間を割いています。仕事、趣味、勉強、SNSのチェック、などなど。しかし、これら全てが本当に私たちの人生にとって価値があるのでしょうか？ということを自分に...

第145回 10万人のコミュニティ創ります！

2024/02/12

第145回 10万人のコミュニティ創ります！

完全非営利でコミュニティを始めました！合言葉は『痛快』です。普通じゃつまらん。痛快に！！実は、私は息子を小学校も中学校も、あえて行かせなかった『選択的不登校』先駆け母ちゃんです...

第156回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/02/11

第156回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社アンシャントマン代表取締役社長 松山 秀俊様にご協力頂きました。株式会社アンシャントマン様は、世界中にマンガ文化の芽を花開かせ、人々が作品を通じて共感しあい...

第165回：大手の研究所

2024/02/10

第165回：大手の研究所

大手各社には、様々な「研究所」がありますが、「スマイル角膜研究所」の存在をご存知でしょうか？仕事でのPC活用の増加やスマートフォンの普及など、私たちの目をとりまく環境は大きく変化...

第165回　被災地の想いを力に

2024/02/09

第165回　被災地の想いを力に

春の選抜高校野球の出場校が決定しました。前年秋の地方大会の戦績を参考に選出された32校。小さい頃からの夢を叶えた高校球児たちの熱い戦いを見ることが今から楽しみです。候補には挙がっ...

【第164回目】YouTubeがつなぐ信頼㊱ 再生回数２００万回突破

2024/02/08

【第164回目】YouTubeがつなぐ信頼㊱ 再生回数２００万回突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第165回　サッカー・アジアカップ日本代表にみる『できる人とできない人』の違い

2024/02/07

第165回　サッカー・アジアカップ日本代表にみる『できる人とできない人』の違い

今回は、私が大好きなサッカーネタから。先日、サッカーのアジアカップで、日本代表はイラン代表に1-2で負けてしまいました。日本代表は、昨年のワールドカップ以降、調子が良くて、アジアカ...

第138回　困ったときの老荘だのみ　エピソード38

2024/02/06

第138回　困ったときの老荘だのみ　エピソード38

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの137回目では、「奪うためにはまずあたえよ」について検討してきました。老子は自然の摂理である「道」を体現することによって、本来の...

第144回 感情こそが、生きてる証

2024/02/05

第144回 感情こそが、生きてる証

喜びの嬉しい感情も、怒りや嫉妬などの嫌な感情も・・・自分の内側から出てきた感情は、全て大切にしてほしい！と私は心から思います。なぜなら『感情こそが生きてる証』だと思うから。しか...

第164回　ハングリーさ

2024/02/02

第164回　ハングリーさ

プロ野球、ソフトバンクホークスの和田毅投手。松坂世代の42歳で、今尚、現役投手として活躍しています。昨シーズンも21試合に登板し８勝6敗。チームに多くの勝利をもたらしました。その和田...

【第163回目】YouTubeがつなぐ信頼㉟ AIツールを入れてみた

2024/02/01

【第163回目】YouTubeがつなぐ信頼㉟ AIツールを入れてみた

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第164回　成長企業が取り組む予防人事の仕組み

2024/01/31

第164回　成長企業が取り組む予防人事の仕組み

成長企業における人事戦略の中で「予防人事」という概念があります。これは、従来の反応的な人事管理から一歩進んだ、積極的かつ戦略的なアプローチです。今回の記事では、予防人事の概念と...

第137回　困ったときの老荘だのみ　エピソード37

2024/01/30

第137回　困ったときの老荘だのみ　エピソード37

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの136回目では、「『道』は用いてこそ価値がある」について検討してきました。老子は、「道」を語ることに意味はなく、実行することによ...

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