HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）HPトップ

ホーム 　＞　「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧

「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1402 件）

< 1 ...28 29 30 31 32 ...71 >
第173回　新入社員が加速的に成長するにはマニュアル作成をさせよ！

2024/04/03

第173回　新入社員が加速的に成長するにはマニュアル作成をさせよ！

新入社員は、企業文化に馴染み、業務を理解し、自身のスキルを向上させる必要があります。この成長プロセスを加速させる効果的な手段の一つが、マニュアル作成の経験を通じて行うことです。...

第26回 「聴く力の基本スキルを心がけていた２週後？」

2024/04/01

第26回 「聴く力の基本スキルを心がけていた２週後？」

オンラインで「対話型コミュニケーター＆コーチ養成講座」がスタートしました。参加されている14名。最初の回でお話しして体験したのは、コーチの在り方、聴くための基本スキル。講座でお話...

第163回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/03/31

第163回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ウェイビー代表取締役COO　竹田 将史様にご協力頂きました。株式会社ウェイビー様は、地域、日本活性のエコシステムメーカーという経営理念を掲げ、経営支援者（金融...

第172回　強いチームの一体感

2024/03/29

第172回　強いチームの一体感

前回に続き、F C今治の岡田武史さんのお話。サッカー日本代表を率いて2度のワールドカップを戦ったり、Jリーグのチームを率いてリーグ制覇したり。国内だけでなく、海外でもチームを率いた岡...

第172回　新入社員を受け入れる際に意識しておくこと

2024/03/27

第172回　新入社員を受け入れる際に意識しておくこと

新入社員を迎えるとき、それは企業にとって新たな可能性や活力をもたらす重要な時期になります。新入社員は新しい視点やアイデアを持ち込み、組織全体に新しい風を吹き込んでくれるものです...

4日目　思うようにいかないときは視点をずらしてみませんか？

2024/03/27

4日目　思うようにいかないときは視点をずらしてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第172回　忙しいから○○してしまった

2024/03/26

第172回　忙しいから○○してしまった

○○に入る言葉として、なにを思い浮かべますか？忙しいから、用事を全部終わらせてしまった。忙しいから、アンケートに回答してしまった。忙しいから、新聞を読み終わってしまった。忙しいか...

第25回　「怒りの感情の活かし方」

2024/03/25

第25回　「怒りの感情の活かし方」

ヒトは、「怒りやイライラ」の感情を誰もが起こします。「怒りやイライラ」は、ヒトであれば、誰でも感じる自然な感情です。自分を守るために、すでに脳に組み込まれたメカニズムです。敵や...

第162回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/03/24

第162回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ウェイビー代表取締役COO　竹田 将史様にご協力頂きました。株式会社ウェイビー様は、地域、日本活性のエコシステムメーカーという経営理念を掲げ、経営支援者（金融...

第171回：かつての大人業界の近況

2024/03/23

第171回：かつての大人業界の近況

仕事柄、全国各地へと足を運ぶ日々を過ごしている私ですが、訪れた各地で多くの外国人観光客の方々と触れ合う機会が増え、「観光業界」における「インバウンド需要」の戻りを感じています。...

第48回　企業・職場における女性社員の大切な役割とは？

2024/03/22

第48回　企業・職場における女性社員の大切な役割とは？

前回は、女性の視点（感性・考え方・経験）は企業・職場においてとても重要で、女性社員が自分の考えを自由に表現できる企業・職場は、創造的で独創的な環境になる。それを実現するためには...

3日目　感情を大切な友人のように取り扱ってみませんか？

2024/03/20

3日目　感情を大切な友人のように取り扱ってみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第171回　組織の新陳代謝の欠如がもたらす停滞

2024/03/20

第171回　組織の新陳代謝の欠如がもたらす停滞

会社などの組織において、よくあることとして、社員の離職率が高く、定着せずに早期離職してしまう問題があります。離職率についてですが、厚生労働省が発表した雇用動向調査結果によると、...

第150回 『何度言ってもやらない相手』に問題はない！

2024/03/18

第150回 『何度言ってもやらない相手』に問題はない！

リーダーたちの相談に乗っていると『何度言っても同じミスをする！』『何度言ってもやらない！』『やる気がない』という部下への愚痴をよく聞きます。気持ちは痛いほど、分かります。注意す...

第161回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/03/17

第161回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ウェイビー代表取締役COO　竹田 将史様にご協力頂きました。株式会社ウェイビー様は、地域、日本活性のエコシステムメーカーという経営理念を掲げ、経営支援者（金融...

２日目　自分の問題になっていますか？

2024/03/13

２日目　自分の問題になっていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、みらい創世コーチの森泰造です。今日もあなたの仕事を”楽“にする問いのスイッチをお送りします。今日の問いは 例えば...

第143回　困ったときの老荘だのみ　エピソード43

2024/03/12

第143回　困ったときの老荘だのみ　エピソード43

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの142回目では、「大器は晩成す」について検討してきました。大器というものは何か、そして「道」を深く理解し、継続的に実行する重要さ...

第47回　女性の視点で企業成長が大きく変わる

2024/03/08

第47回　女性の視点で企業成長が大きく変わる

前回は、企業・職場において、多様性とインクルージョン、いろいろな背景を持つ人が働き、それを理解し、受け入れることが大切で、これにより、もっと働きやすい場所、もっと幸せな場所にな...

1日目　今日から自分を変えてみませんか？

2024/03/06

1日目　今日から自分を変えてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、みらい創世コーチの森泰造です。今日から、あなたの仕事を”楽“にする『問いのスイッチ』をお送りします。人は問いか...

第169回　社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか？

2024/03/06

第169回　社員数が20人に到達したら、なぜ人事担当者が必要なのか？

企業が成長し、社員数が増えるにつれて、人事管理の重要性はますます高まります。特に、社員数が20人の節目に達した際には、多くの経営者が人事担当者の採用を真剣に考え始める時期です。今...

< 1 ...28 29 30 31 32 ...71 >