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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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第209回　三億円事件

2024/12/10

第209回　三億円事件

今から56年前の1967年（昭和43年）。府中刑務所裏の路上で現金輸送車が襲われ、現金2億9,430万7,500円が奪われました。奪われた現金は、東芝府中工場の従業員4,525人に支給されるボーナスで...

第188回 ビジネスは感情を出したらうまくいかない？

2024/12/09

第188回 ビジネスは感情を出したらうまくいかない？

とある経営者交流会に参加した時のこと。ある社長が「ビジネスは感情を出したらうまくいかない。事実と理論だけを淡々と述べて、感情は殺さないとダメだ！」とおっしゃっていました。これを...

40日目　心の知能指数を高めてみませんか？

2024/12/04

40日目　心の知能指数を高めてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第208回　経営において「人材」の課題を先送りすることの罪悪

2024/12/04

第208回　経営において「人材」の課題を先送りすることの罪悪

経営者が、経営者として日々の業務に追われる中で、「人材」に関する課題を後回しにしてしまうことは珍しくありません。目の前の数字や緊急の業務に集中し、採用、育成、評価制度の見直しと...

第189回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/12/01

第189回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、GENNE株式会社 代表取締役 久泉 陽様にご協力頂きました。GENNE株式会社様は、Hubspot やSalesforce、Kintoneと呼ばれるMA、SFA、CRMに関するコンサルティングから設計、構築...

39日目　影響を受ける側から影響を与える側に変わりませんか？

2024/11/27

39日目　影響を受ける側から影響を与える側に変わりませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第207回　ハラスメント対策はコミュニケーションの仕組みづくり！

2024/11/27

第207回　ハラスメント対策はコミュニケーションの仕組みづくり！

職場におけるハラスメント問題は、企業の信頼や従業員の働きやすさに直結する重大な課題です。近年、ハラスメントの種類や形態が多様化していることから、これを単に「問題が起こったら対応...

第207回　つかもうぜ！

2024/11/26

第207回　つかもうぜ！

30～40代の方なら、聞いたことがあるこのフレーズ。続く言葉は、もちろん「ドラゴンボール」。（聞いたことない人がいたら、すみません。）「週刊少年ジャンプ（集英社）」にて、1984年51号...

第186回　どんなに知識として知っていても結果が出なければ何もならない！

2024/11/25

第186回　どんなに知識として知っていても結果が出なければ何もならない！

この図は有名なので、皆さんご存知かと思います。 マサチューセッツ工科大学ダニエルキム教授の成功の循環モデルですね！実は、私がこの成功の循環モデルを知ったのは実は、3年ほど前なんで...

第205回　自分に矛先を向ける

2024/11/22

第205回　自分に矛先を向ける

現在、2026年に開催されるサッカーワールドカップを目指す戦い、アジア最終予選が行われています。日本代表に選ばれるメンバーのほとんどがヨーロッパのクラブで活躍する選手たちで、史上最...

【第203回目】YouTubeがつなぐ信頼74 ChatGPTと協力して４

2024/11/21

【第203回目】YouTubeがつなぐ信頼74 ChatGPTと協力して４

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

38日目　事実と思い込みを分けてみませんか？

2024/11/20

38日目　事実と思い込みを分けてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第206回　仕事は、謝罪と感謝！

2024/11/20

第206回　仕事は、謝罪と感謝！

こんにちは、社外人事部長の長谷川満です。今回は、「仕事は、謝罪と感謝！」というテーマで書いていきます。一見すると矛盾するように思えるこの二つの言葉が、実は仕事を円滑に進める上で...

第185回　望んでいる人材は、今の教育の延長線上にはない！

2024/11/18

第185回　望んでいる人材は、今の教育の延長線上にはない！

社員に対する悩み、尽きないですね？なんとかしようと研修を導入するなど、色々なことを試されているかと思います。でも、なかなか成果に結びついていない…。これからの時代は『従来の教育』...

第205回：47都道府県コンプリートへの道

2024/11/16

第205回：47都道府県コンプリートへの道

「ドンドンドン、ドンキー、ドン・キホーテ」の曲が印象深い、総合ディスカウントチェーンの「ドン・キホーテ」が高知県に出店する計画を発表しました。「ドンキ」と言えば、国内外に活躍の...

第204回　あくなき向上心

2024/11/15

第204回　あくなき向上心

見事にワールドシリーズを制しチャンピオンとなったドジャース。このチームに今年移籍してきたのが大谷翔平選手。投打二刀流で大活躍するも、チームとして勝てなかったエンゼルス時代。投手...

37日目　混乱や葛藤をどう捉えますか？

2024/11/13

37日目　混乱や葛藤をどう捉えますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第205回　やらない言い訳をするな！どうしたらできるかを考えよ！

2024/11/13

第205回　やらない言い訳をするな！どうしたらできるかを考えよ！

仕事において、多くの人が「できない理由」を探しがちです。たとえば、「時間がない」「忙しい」「リソースが足りない」など、仕事がうまく進まない理由はたくさん挙げられるかもしれません...

第178回　困ったときの老荘だのみ　エピソード78

2024/11/12

第178回　困ったときの老荘だのみ　エピソード78

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの177回目では、「兵強ければ滅び、木強ければ折る」を検討してきました。老子は言います。「人の体は生きている間は柔らかい。だが死ね...

第184回 最近、やけに反応が良い『自走組織』『感情対話』

2024/11/11

第184回 最近、やけに反応が良い『自走組織』『感情対話』

14年前に会社をつくって、進化はしているとはいえ、ずっと同じことを言いづつけ、やり続けている。でも、今年に入って、やけに『自走組織』『感情対話』と言う言葉が響くんです。同じことを...

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