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第151回　チーム力の維持向上

2023/11/03

第151回　チーム力の維持向上

来春の選抜甲子園大会の出場を占う地方大会が各地で開催されています。3年生の先輩が築き上げたチームが夏の大会で解散し、現高校１、2年生の新たなチーム編成で夢の舞台を懸けた戦い。夏の...

第139回　ライドシェア

2023/11/02

第139回　ライドシェア

最近国会で「ライドシェア」の議論がされています。「ライドシェア」とは、車の相乗り需要を満たすマッチングサービスです。車の所有者（運転者）と移動手段として車に乗りたいユーザーを結...

【第150回目】YouTubeがつなぐ信頼㉒ 頂上を超えたら谷が待っている

2023/11/02

【第150回目】YouTubeがつなぐ信頼㉒ 頂上を超えたら谷が待っている

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第151回　仕事はひとりでやろうとするな！

2023/11/01

第151回　仕事はひとりでやろうとするな！

今回のテーマは、多くの人が考えたことがあるでしょう。一人での仕事をしようとすることは、時には挑戦的で孤独なものと思われがちです。しかし、このアプローチがすべての状況で効果的であ...

第124回　困ったときの老荘だのみ　エピソード24「功を誇るものは功を失う」

2023/10/31

第124回　困ったときの老荘だのみ　エピソード24「功を誇るものは功を失う」

コラムの123回目では、老子の言葉「あるがままに」を検討してきました。道に則るものは絶えず自然であると、老子は言います。今回は老子の言葉「功を誇るものは功を失う」をご紹介します。 ...

第151回　ハロウィン

2023/10/31

第151回　ハロウィン

ハッピーハロウィン！ハロウィン（Halloween）は、ヨーロッパを発祥とする民族行事です。アイルランドの古い伝記によれば、ハロウィンとはカトリック教会が祝う「諸聖人の日＝聖人と殉教者を...

第4回　ステート　相手の状態に合わせる

2023/10/30

第4回　ステート　相手の状態に合わせる

前回、私が対話で気を付けていることをお話しました。それはペーシング、相手のペースに合わせるです。もう一つ注意していることは、相手の身体と心の状態を観察し、その状態に対応するステ...

第131回　生きづらいからこそ、自分を生きる！

2023/10/30

第131回　生きづらいからこそ、自分を生きる！

生きづらさを抱えている人に伝えたいのです。私自身が、若い頃、生きづらさを抱えていました。「世間様に恥ずかしい！」「そんなんじゃダメだ！」と、家族も学校も、そして、自分でも自分を...

第143回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2023/10/29

第143回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、キヤノンイーグルスでプロラグビー選手として活躍されている喜連航平様にご協力頂きました。喜連様は、プロラグビー選手として国内最高峰リーグワンでプレーされる傍ら、一般...

第36回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？③

2023/10/28

第36回　保育から学ぶ！組織の心理的安全性とは？③

では、具体的に心理的安全性の中身について見ていきましょう。私も拝読した「心理的安全性のつくりかた」（石井 遼介 著　日本能率協会マネジメントセンター）には、以下のように記載されて...

第150回：シンプルな暮らしの魅力

2023/10/28

第150回：シンプルな暮らしの魅力

かつての日本における「住宅のトレンド」を創り上げた「公団住宅（＝現：UR都市機構）」ですが、今では・駅から遠く、立地が不便・エレベーターがないなど、設備が古い・居住者の多くが高齢...

第150回　当たり前の基準

2023/10/27

第150回　当たり前の基準

プロ野球のクライマックスシリーズが開催され、シーズン優勝チームの阪神とオリックスがそれぞれ制しました。順当と言えば順当な結果ですが、両チームの選手たちは大きな重圧を感じながら戦...

第138回　弊社ホームページ更新

2023/10/26

第138回　弊社ホームページ更新

昨年から仕掛かり中でした弊社ホームページ（以下HP）のリニューアルがようやく終わりました。http://vibrance.co.jp/制作会社であるプロダクションビコーズさんと話を始めてから1年半もかか...

【第149回目】YouTubeがつなぐ信頼㉑ 種をまき続ける

2023/10/26

【第149回目】YouTubeがつなぐ信頼㉑ 種をまき続ける

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第150回　人材採用の成功には「設計図」が必要！

2023/10/25

第150回　人材採用の成功には「設計図」が必要！

人材採用は、企業の成長と成功において非常に重要な要素です。しかし、多くの中小企業が採用プロセスを適切に設計し、戦略的にアプローチしているとは言えません。成功するためには、人材採...

第123回　困ったときの老荘だのみ　エピソード23「あるがままに」

2023/10/24

第123回　困ったときの老荘だのみ　エピソード23「あるがままに」

コラムの122回目では、老子の言葉「うつろだから満ちる」を検討してきました。うつろであるということが、実は完全になる条件、満たされる条件です。今回は老子の言葉「あるがままに」をご紹...

第150回　かえるの王様

2023/10/24

第150回　かえるの王様

グリム童話集にある「かえるの王様」をご存知でしょうか。ある国の王女が金の毬を泉に落としてしまいました。困っていた王女の前にカエルが現れ、「友達になるなら取ってきてあげる」と言い...

第3回　良い聴き手になるポイント

2023/10/23

第3回　良い聴き手になるポイント

良い聴き手になるポイントは、1.相手が安心して話せる雰囲気をつくる。　（笑顔、暖かい口調、誠実な態度）2.積極的に聴いていることを、　うなずいたりあいづちを　打ったりして知らせる。3...

第130回 どうして教育に時間も労力もかけているのに育たないんだ〜！

2023/10/23

第130回 どうして教育に時間も労力もかけているのに育たないんだ〜！

これまで、1000人以上の経営者やリーダーたちの悩みを聞いてきました。・部下が思ったように動かない！・もっと意見やアイデアを言ったり、積極的に仕事に取り組んでほしい！・もっとスキル...

第142回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2023/10/22

第142回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、キヤノンイーグルスでプロラグビー選手として活躍されている喜連航平様にご協力頂きました。喜連様は、プロラグビー選手として国内最高峰リーグワンでプレーされる傍ら、一般...

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