2021/03/11
人事教育コンサルタントとして独立して20年になります。企業や自治体の社員（職員）の階層別・職種別研修の企画及び登壇を主な生業にしております。年間平均150日の登壇出講で、且つ地方の案...
2021/03/10
会社が人材を採用し、育てるというのは並大抵のことではありません。まず、採用するまでが一苦労ですが、採用したら採用したで、今度は育成という問題が待っています。「いずれは会社を引っ...
2021/03/09
今日は、「3月9日、3（サン）と9（キュー）で39（サンキュー）」ありがとうの日。レミオロメンの名曲タイトルと同じ日ですね。卒業ソングとして人気の「3月9日」ですが、もともとは、3月9日...
2021/03/08
組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...
2021/03/07
今回の対談は、株式会社ミラーロイド 代表取締役社長の成田祐基様にご協力頂きました。株式会社ミラーロイド様は、「世界を映し繋ぐ鏡を」というミッションを掲げ、スマートミラー「ミラーロ...
2021/03/06
各紙論調は違えど、新聞業界に共通するのは、「衰退産業」のイメージ。近年の傾向としては、世間からそのように見られています。先日も「朝日新聞が赤字で『社員の購読を自腹化』の衝撃」と...
2021/03/05
2016年のリオオリンピック陸上男子400Mリレー。ウザインボルト率いるジャマイカに敗れはしましたが、日本は堂々の銀メダル。眠い目を擦りながら感動したことを今でも覚えています。この時の...
2021/03/04
これまでの連載で自分がやろうとしている授業や研修の目的を見極めること、そしてその目的に合致した手段を選ぶことを、くり返し書いてきました。定期連載最終回（次回から不定期更新）とな...
2021/03/03
今回は、私の仕事の根幹であります人事の仕事について、少しお話ししようと思います。人事の2大仕事と言えば人材の「採用」と「育成」です。これは、一体どちらがより大事なのでしょうか？結...
2021/03/02
「大丈夫」って言葉を使っていますか？体験型チームビルディング研修の実施時によく出る言葉です。「そっち大丈夫？」「大丈夫！」「せーの」こんなやり取りで失敗する場面を多く見かけます...
2021/03/01
2021/02/28
3週にわたり、株式会社オーダースーツSADA 代表取締役社長の佐田展隆様様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かす...
2021/02/27
学研ホールディングスの宮原社長はユニークな経歴の持ち主です。防衛大を卒業後、貿易会社に入社するも、「社会貢献、教育事業に携わりたい！」との想いから、「地域限定職（兵庫）」として...
2021/02/26
2021年2月21日に開催された競泳の東京都O P E N。女子50メートルバタフライで池江璃花子選手が25秒77で優勝。この記録は今季の日本ランキング１位であるとともに、日本学生新記録も更新。素...
2021/02/25
前回、いつも通りの“型”から脱却してみましょうという話を書きました。本来は型を修め、それを自由に使いこなし、さらに新しいものを生み出していく段階へと続いていきます。漫画『鬼滅の刃...
2021/02/24
今回は、「疲弊しない組織づくり」について、書かせていただきます。クライアントの中には、会社や店舗をいくつも持ちながら、それでも「組織づくりが上手くいかない」と悩んで相談される方...
2021/02/23
町中や駅などで、目の不自由な方を見かけたことがありませんか。その時、どんなことを考えるでしょうか。「声をかけようか。。。どうしようか。。。」と迷ってしまったことはありませんか。...
2021/02/22
2021/02/21
先週に引き続き、株式会社オーダースーツSADA 代表取締役社長の佐田展隆様にご協力頂きました。今週は会社、組織が飛躍的に伸びた時をお届けします。金山：先週は会社のターニングポイント...
2021/02/20
各業界で「ビジネスモデル変革」が見られているなか、“あの帝国ホテル”が最安値では「30泊36万円」という破格の価格でサービスアパートメントプランの販売を始めましたが、先日、予約を受付...
