2021/06/21
新型コロナウイルスによる影響が長期化する中で、今を前向きに捉え、頑張っている経営者に共通していたことの５つ目は、「今までの常識に縛られない」です。コロナが長引き、時短要請やお酒...
2021/06/20
よく『経営者の器以上に会社は大きくならない！』って聞きますよね？では『器』ってなんでしょう？パッと答えられますか？私は人財育成コンサルタントとして、この１０年間、たくさんの経営...
3週にわたり、ライトアーム株式会社 代表取締役 妹尾 建二様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイ...
2021/06/19
音楽や書籍、動画配信の定額サービスの浸透とともに、様々な業界で「サブスク」モデルが増加しています。メリットとしては、・一定の売上が継続見込みできるため、「安定感」が増す・お得感...
2021/06/18
かつてプロ野球の世界で「野村再生工場」と言われ、他球団で自由契約になったベテラン選手を、何人も輝かせた故野村克也さん。野村さんの著書や名言は今でも多くの人に語り継がれています。...
2021/06/17
5月中旬から、中堅社員から管理職までのいわゆる職場リーダー層の方々を対象とした研修に、オンラインで登壇する日が続いております。コロナ禍に対応したマネジメントも２年目を迎えますが、...
2021/06/16
今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第九弾『上手すぎず、下手すぎず』について、書いていきます。人材採用の業務を行ってきて、分かったことがあります。それは、「...
2021/06/15
今回のテーマは壁。キングダムに出てくる将軍とは関係ございません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（笑）よく人生には様々な壁が存在するといわれ...
2021/06/14
突然ですが、あなたが今やっているそれってあなたがやりたいことですか？組織行動論のタル・ベン・シャハー博士によると「幸福を感じる時」はいま、行っていることが自分にとって楽しい（と...
新型コロナウイルスによる影響が長期化する中で、今を前向きに捉え、頑張っている経営者に共通していたことの４つ目は、「お客様と繋がっている」です。コロナの中でも売上が変わらないお店...
2021/06/13
プレーヤーとして活躍できることと、人を育てることは、全く別の能力です。そして『リーダーが部下を育てることが苦手ゆえに、関係が悪化し、組織として成長しづらい。』という課題は小さな...
先週に引き続き、ライトアーム株式会社 代表取締役 妹尾 建二様に協力頂きました。今週は今後の展望と共に会社・組織を発展させる上で大切にしていることについてお話を伺います。金山：先...
2021/06/12
「愛は食卓にある」のキャッチコピーや「3分クッキング」でお馴染みのキユーピーさん。マヨネーズなどの調味料を主力としている食品メーカーですが、最近「そのままパクっと食べられる ゆで...
2021/06/11
小さい頃から野球を始め、甲子園を目指して一直線。春夏の甲子園は欠かさず観戦。注目の一戦はスコアブックを手に観戦し、観戦後にスコアブックを振り返り、場面場面を思い返すのが趣味でし...
2021/06/10
オンラインやデジタルの特性を活かした便利な機能はたくさんありますよね。仕事や生活の一部として、当たり前になっているものもあり、その便利さを前提として、物事の流れは組み立てられて...
2021/06/09
今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第八弾『お客さまの声の扱い方』について、書いていきます。「クレーム」というものは、会社によって、考え方が大きく違っていま...
2021/06/08
今回は研修を実施する側のお話。「プログラムがうまくいく」とは、どういう状況なのかを考えてみたいと思います。体験型の研修では、ゲーム感覚のアクティビティを使用します。チームの状況...
2021/06/07
謹慎していた１ヶ月半の間、毎晩、不安と失望と、恐怖を抱えながら「もうダメだ」と思った次の瞬間「いや、きっと大丈夫」が何分の1秒の間に交互に頭の中に迫ってきました。いろんなことを考...
新型コロナウイルスによる影響が長期化する中で、今を前向きに捉え、頑張っている経営者に共通していたことの３つ目は、「情報を発信し続ける」です。「情報を発信し続けること」それは商売...
2021/06/06
これからの時代は『関係の質を上げながらチームで成果を出す！』そんなリーダーが求められています。それは『関係の質（信頼関係）』が土台にあり、その上で、リーダーも、またチームの一人...
