HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）HPトップ

ホーム 　＞　「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧

「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧 （580 件）

< 1 ...9 10 11 12 13 ...29 >
第156回　困ったときの老荘だのみ　エピソード56

2024/06/11

第156回　困ったときの老荘だのみ　エピソード56

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの155回目では、「自律にまかせよ」について検討してきました。老子は言います。われわれの内にしっかりと根ざしたものは盤石である、と...

第170回　仕事の頼み方

2024/06/06

第170回　仕事の頼み方

先日、某団体向けにメンタルヘルスのセミナーを企画しました。ドクターを招聘して、自身のメンタルとの向き合い方やチームコミュニケーションの取り方等、様々な角度から話をしてもらいまし...

第155回　困ったときの老荘だのみ　エピソード55

2024/06/04

第155回　困ったときの老荘だのみ　エピソード55

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの154回目では、「盗賊の驕り」について検討してきました。私たち人間は、ついつい自らの立場に与えられた特権に有頂天になり、邪道に堕...

第53回　チームで仕事をうまく進めていくための秘訣とは？

2024/05/31

第53回　チームで仕事をうまく進めていくための秘訣とは？

前回は、女性がチームに加わることで、●仲良く、協力しやすくなる●お互いに支え合えるようになる●問題を多角的に捉え対処できるようになる●男性は女性からコミュニケーションの仕方を学べる●...

第169回　レコーディングダイエット

2024/05/30

第169回　レコーディングダイエット

先日「ロジカルダイエット」という本を読みました。この手の本は何冊も読んできましたが、タイトルに惹かれて買いました（笑）タイトルの通り、わかってはいるけど「なるほどそうだよね」と...

第154回　困ったときの老荘だのみ　エピソード54

2024/05/28

第154回　困ったときの老荘だのみ　エピソード54

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの153回目では、「小知を捨てよ」について検討してきました。感性でとらえられない存在を認識することが「明知」であり、「明知」によっ...

第160回 なぜ、いち社員が革命を起こせたのか？

2024/05/27

第160回 なぜ、いち社員が革命を起こせたのか？

前回、前々回と続けて、いち社員が起こした革命実例をお伝えしました。まだ読んでいない方はぜひ読んでみてください。第158回 いち新入社員が起こした革命第159回 いち保育士が起こした小さ...

第168回　かもしれない

2024/05/23

第168回　かもしれない

先日、故郷鹿児島の郷土行事である「渋谷鹿児島おはら祭り」に、”踊り手”として参加してきました。出身高校の踊り連で老若男女総勢100名の大所帯です。踊りのコンテストがあり課題曲は3曲。...

第180回　人事部長をまだ雇っているの？

2024/05/22

第180回　人事部長をまだ雇っているの？

近年、企業の経営環境は急速に変化しています。技術の進化、グローバリゼーション、リモートワークの普及などにより、企業の人事管理のあり方も大きく変わってきました。そんな中で、「人事...

第153回　困ったときの老荘だのみ　エピソード53

2024/05/21

第153回　困ったときの老荘だのみ　エピソード53

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの152回目では、「底知れぬ徳」について検討してきました。私たち人間は、目に見えない「道」や「徳」の存在に気づかず自分の力を誇示し...

第159回 いち保育士が起こした小さな革命

2024/05/20

第159回 いち保育士が起こした小さな革命

前回の記事では友人の新入社員時代に起こした革命実例をお伝えしました。今回は、私自身が保育士（学童保育指導員）の時に起こした、とっても小さな革命のお話しです。20代の頃、他の先生と...

第52回　女性がチームに加わると、そのチームは強くなる！

2024/05/17

第52回　女性がチームに加わると、そのチームは強くなる！

前回は、女性リーダーは、●チームの雰囲気を良くする●他の女性社員もリーダーになる目標を持てるようになる●女性リーダーは会社の業績を良くするなどと、女性リーダーの影響力は大きく、女性...

第179回　段取り八分

2024/05/17

第179回　段取り八分

前回に引き続きボクシングのお話。世界スーパーバンダム級４団体統一王者、井上尚弥選手。27戦して1度もなかったダウンを1ラウンドで喫してしまいました。長いプロ生活で初めてのダウン。会...

第167回　なくなる仕事はなくせる仕事

2024/05/16

第167回　なくなる仕事はなくせる仕事

当該メルマガのおかげもあり、DX推進やITリテラシー強化のご相談をいただくことが増えてきました。内容もマインド、スキル、マネジメント、ツールと多岐にわたり、レベル感も初歩的なものか...

第152回　困ったときの老荘だのみ　エピソード52

2024/05/14

第152回　困ったときの老荘だのみ　エピソード52

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの151回目では、「生に執着すれば死を招く」について検討してきました。私たち人間は妙なこだわり、プライドなどのために生死を自然なも...

第166回　AIを使いこなす

2024/05/09

第166回　AIを使いこなす

「生成AI」に関する報道を見ない日はないですね。労働力不足や価値観の多様化、また少子高齢化に伴う新しい生活様式を鑑みたときに、AIとどのようにして共存していくのかは不可欠になってく...

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

2024/05/07

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの150回目では、「指導者は無心でなければならぬ」について検討してきました。聖人が無心であるということは、常に人民大衆の気持ちを尊...

第31回「1on1面談　勇気づけて送り出す」

2024/05/06

第31回「1on1面談　勇気づけて送り出す」

前回「次の変化を作る」ことを紹介しました。1on1面談ですぐできる「小さな行動」を作りました。すぐできる「小さな行動」なのできっと、メンバーはすぐにやってくれている、と思い込みます...

第51回　なぜ女性リーダーが企業・職場に必要なのか？

2024/05/03

第51回　なぜ女性リーダーが企業・職場に必要なのか？

前回は、女性特有のアプローチと問題解決の方法は、企業・職場にとってとても大切で、女性の感性や直感を大切にすることで、職場はもっと良い環境になり、新しい問題にもうまく対応できるよ...

第165回　誰が決めたルールなのか

2024/05/02

第165回　誰が決めたルールなのか

先週のコラムでは、4月に登壇した入社員研修のメインテーマの1つである「ルール、マナー、モラル」について書きました。ビジネス全般についても様々なルールがあるように、オンラインにもあ...

< 1 ...9 10 11 12 13 ...29 >