HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）HPトップ

ホーム 　＞　「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧

「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1392 件）

< 1 ...36 37 38 39 40 ...70 >
第64回　社員を信じる力

2023/08/02

第64回　社員を信じる力

前回からお話していた「〇〇さんはどう思う？」はうまく行きましたでしょうか＾＾「魔法の問いかけ」と言われるこの質問は・相手に考えさせる・モチベーションを上げる・主体的に動ける社員...

第138回　今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる！

2023/08/02

第138回　今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる！

人材採用の手法は時代とともに進化してきました。今の時代では、企業が求めるのは単なるスキルや経験だけではありません。むしろ、個人の「人間力」を重視する「人間力採用」という手法がこ...

第118回　批判の多い部下とのコミュニケーション

2023/07/31

第118回　批判の多い部下とのコミュニケーション

「自分はわかっている！」とばかりに、組織や上司などについて、あーだこーだと批判をする、そんな部下がいたら、非常にやりづらいですね！そんな部下いないよ、という方はラッキーですよ。...

第30回　すれ違いが生まれるワケ

2023/07/29

第30回　すれ違いが生まれるワケ

子ども達を苦しめるために保育士になった人はいません。皆さんそれぞれに想いがあり、目の前の子どもの成長を考えたときに「こうやって関わっていきたい！」「こういうふうにしていきたい！...

第31回　感謝力の高め方　その⑤

2023/07/28

第31回　感謝力の高め方　その⑤

前回は、「ありがとう」と「ごめんなさい」を習慣化するために、「すみません」を「ありがとう」に言い換えましょう。そして、習慣化するために、お買い物した際にレジで「ありがとう」と言...

第137回　圧倒する

2023/07/28

第137回　圧倒する

投打二刀流で大活躍している大リーグの大谷翔平選手。投げては160キロを超える直球と140キロ台のスライダーで、相手バッターを薙ぎ倒していきます。先発投手として試合を作り、勝ち星も重ね...

【第137回目】YouTubeがつなぐ信頼⑨ チャンネル登録５０００人突破

2023/07/27

【第137回目】YouTubeがつなぐ信頼⑨ チャンネル登録５０００人突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第137回　究極のタイムマネジメントは、やらないことを決めること？

2023/07/26

第137回　究極のタイムマネジメントは、やらないことを決めること？

タイムマネジメントにおいて、「やらないことを決めること」の重要性は、多くの人々が見落としがちなポイントです。日々の活動において無意識に過ごしてしまう時間を見直し、重要なことに集...

第137回　黙々タイム

2023/07/25

第137回　黙々タイム

先日のニュースでビックリした出来事。カーリング女子のロコ・ソラーレに所属する藤澤五月さん。7月22日、茨城県水戸市で開催されたボディメイクコンテスト「MOLA CUP」にシークレットゲスト...

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

2023/07/24

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

パワハラという言葉が生まれて20年以上が経ちます。ちなみに、パワー・ハラスメント（パワハラ）は、2001年にコンサルティング会社のクレオ・シー・キューブの岡田康子氏が提唱した言葉だそ...

第136回　伝統

2023/07/21

第136回　伝統

品川翔英高校硬式野球部の中村くん。3年生。中学時代はクラブチームで硬式野球をしていたそうですが、色々と合わないところがあり退部。高校進学の際、野球部のない品川翔英高校を選択。入学...

【第136回目】YouTubeがつなぐ信頼⑧ １０年間毎日休まず継続できた

2023/07/20

【第136回目】YouTubeがつなぐ信頼⑧ １０年間毎日休まず継続できた

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第63回　「〇〇さんはどう思う？」のあとのこと

2023/07/19

第63回　「〇〇さんはどう思う？」のあとのこと

前回は、受け身の社員、指示待ち社員を作らないためにも、気になってもいちいち「指図」しないこと。そのかわりに「〇〇さんはどう思う？」と訊かれると「考える」ようになり、更には、自分...

第136回　社外人事部長・長谷川満がもがき苦しんだ時代をどう乗り越えたか？

2023/07/19

第136回　社外人事部長・長谷川満がもがき苦しんだ時代をどう乗り越えたか？

私は、前職時代に住宅メンテナンス会社で、人事部長をしておりましたが、現在は、その会社を独立して、15年ほど経ちます。おかげさまで、現在は、順調にビジネスを行うことができております...

第1回　説明する力と、それを惜しまぬ姿勢

2023/07/18

第1回　説明する力と、それを惜しまぬ姿勢

「築地玉寿司」で知られる株式会社玉寿司 代表取締役社長 中野里陽平 様にお話を伺いました。社名　株式会社玉寿司商号　築地玉寿司創業　大正13年3月本社　東京都中央区築地2-11-26　築地MK...

第116回　56歳からのTikTok！

2023/07/17

第116回　56歳からのTikTok！

「TikTokは若い人のSNS。そんなイメージが強いですが、30代〜50代の利用者もどんどん増えているみたいですよ。」「15秒〜1分程度の短い動画ですが、他のSNSとはアルゴリズムが違って、全くフ...

【第135回目】YouTubeがつなぐ信頼⑦ 数字で巻き込む共感のちから

2023/07/13

【第135回目】YouTubeがつなぐ信頼⑦ 数字で巻き込む共感のちから

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第135回　社外人事部長・長谷川満が語る社外人事部長とは？

2023/07/12

第135回　社外人事部長・長谷川満が語る社外人事部長とは？

私、社外人事部長こと長谷川満が、経歴と役割について語っていきます。私は、現在、中小企業における社外の人事部長として活動しており、人事部のない成長企業に非常勤の人事部長として参画...

第135回　♪セブン-イレブン いい気分♪

2023/07/11

第135回　♪セブン-イレブン いい気分♪

このキャッチフレーズ、ご存知でしょうか。私は、懐かしいです。ということで、今日7月11日は『セブンイレブンの日』。もちろん、株式会社セブン-イレブン・ジャパンが制定。抜群の認知度と...

第115回　自分を生きる！を増やす

2023/07/10

第115回　自分を生きる！を増やす

『自分を生きている！』そう実感できている人はどのくらいいるだろうか？今の私は実感しているし、私の仲のいい人たちは実感しているように思う。けれど、20年前以前の私は、ちっともそう思...

< 1 ...36 37 38 39 40 ...70 >