　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/03/03

【第64回講座】（緊急）今だから攻める

オミクロン株の感染拡大を受けて1月２１日に始まったまん延防止措置は、関東の一都三県を中心に再延長が決まりました。決めた通りに終わらないまん延防止措置。どれだけこの措置が無意味であ...

2022/03/02

第30回　先ずは　ねぎらいから

前回は経営者自ら、または管理職である上司に皆さんが、普段の言葉を変えたり、また愛ある言葉を社員さんに発することで、社員スタッフに変化が現れ、モチベーションが上がり、売上げが上が...

2022/03/02

第64回　社員個別面談２つのメリット！

私は、お客さまからよく社員さんの個別面談のご依頼をいただきます。社員さんの個別面談単体のものではなく、人材採用や人事、社員教育のご支援と併せてご依頼をいただいています。以前、あ...

2022/03/01

第64回　「安心」と「信頼」

あの人といると安心する、このチームは安心するあの人のことを信頼する、このチームを信頼しているお互いに似たような言葉ですが、言葉を使おうとすると違いが感じられます。細かい言葉の意...

2022/03/01

第37回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（25）ヘンリーVI第一部

前回はシェイクスピアの問題劇「コリオレイナス」の主人公、コリオレイナスのレジリエンスについて検討してみました。今回はシェイクスピア作品の中でも最も初期に書かれたいわば“デビュー作...

2022/02/28

第46回　成果を出す人財の特徴

No.1セミナースター養成塾の遠藤晃先生から聞いたお話を、ある企業研修の冒頭でお話をしました。1日研修だったにも関わらず、研修の最後に感想を聞いたところ、冒頭で話した話のことが印象に...

2022/02/27

第63回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社未完代表取締役社長の松浦啓介様にご協力頂きました。株式会社未完様は、メディアと企業を世の中のどこよりも近づけるお手伝いをされている企業様でございます。今回...

2022/02/26

第63回：「ネコノミクス」の経済効果

2022年2月22日。鎌倉時代以来、800年ぶりに「2」が6つ並ぶ一粒万倍日に、日本を代表する「本田技研工業」が22分だけTwitter 上の社名を「本ニャ技研工業」と変え、web上で大きな話題となって...

2022/02/25

第63回　発する言葉

2週間にわたる北京冬季五輪が終わりました。最終日のカーリング女子決勝。結果は準優勝でしたが、最後まで笑顔を絶やさず戦い切った日本女子チーム、ロコ・ソラーレの戦いは前回の平昌五輪に...

2022/02/24

【第63回講座】（緊急）2022年秋までを見据えた人事戦略を

オミクロン株の感染人数が少し治まってくる中で、ロシアとウクライナの緊張が高まるなど、内外において落ち着かない状況が続く2月。今年はどんな展開が予想されているのか？先日私のYouTube...

2022/02/24

第51回　同窓会こそオンライン

10年ほど前から、母校（故郷鹿児島の出身高校）の同窓会活動のお手伝いをしております。本体鹿児島も大きな組織なのですが、東京、大阪、名古屋、福岡、熊本に拠点もありまして、必要に応じ...

2022/02/23

第63回　人材採用の情報を見てもらうには開封率の高いツールを活用せよ！

世の中には、コミュニケーションをとるツールがたくさんある便利な時代になった。普段、オンラインでの打ち合わせをしつつ、メールでのやりとりやチャットワークをつかったり、Facebookのメ...

2022/02/22

第63回　ことぶら

コロナ禍での開催となった2022年北京オリンピック。2月20日、無事に閉幕しました。日本は、金メダル　3個銀メダル　6個銅メダル　9個を獲得しました。日本の冬季オリンピック史上、最多とな...

2022/02/22

第36回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（24）コリオレイナス

前回はシェイクスピアの問題劇「尺には尺を」の主人公、公爵のヴィンセンシオのレジリエンスについて検討してみました。今回はシェイクスピア作品の中でも比較的後期　悲劇時代の中でも後期...

2022/02/21

第12回　ゲームと思うな、人生と思え！！

いよいよ本日が最後の記事となりました。これまで記事を読んで頂いた皆様、本当にありがとうございます。さて、最後の記事のタイトルは、私の座右の銘そのものです。ボードゲームを生業とし...

2022/02/21

第12回　自分のモノサシを外す

前回、『話す前に考える4つの前提』で構成などを考える前に必要な要素を紹介しました。①どこで（状況）②誰に（相手）③何を伝えて（主題）④どうなってもらうか（目的）これら4つの前提のうち...

2022/02/20

第45回　いい組織は『自浄作用』が働く！

『何度言っても同じ間違えを繰り返す』『常識はずれなことをする』『言い訳ばかりする』『人を悪く言って組織を掻き回す』などの問題社員が、自分たちの組織に入ってきた時に、往々にしてそ...

2022/02/20

第62回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社未完代表取締役社長の松浦啓介様にご協力頂きました。株式会社未完様は、メディアと企業を世の中のどこよりも近づけるお手伝いをされている企業様でございます。今回...

2022/02/19

第62回：加速するジョブ型雇用

大手企業で「メンバーシップ型（旧来日本型）雇用」から「ジョブ型（欧米型）雇用」への切換えが加速しています。たとえば、「資生堂」では2020年から一部従業員を対象に導入し、「富士通」...

2022/02/18

第62回　信じる力

北京五輪スノーボード男子ハーフパイプ。最終滑走で平野歩夢選手が見事に逆転の金メダルを獲得しました。3回の滑走がある決勝の1回目。世界で平野選手しかできないトリプルコーク1440という...

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【第64回講座】（緊急）今だから攻める

第30回 先ずは ねぎらいから

第64回 社員個別面談２つのメリット！

第64回 「安心」と「信頼」

第37回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（25）ヘンリーVI第一部

第46回 成果を出す人財の特徴

第63回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第63回：「ネコノミクス」の経済効果

第63回 発する言葉

【第63回講座】（緊急）2022年秋までを見据えた人事戦略を

第51回 同窓会こそオンライン

第63回 人材採用の情報を見てもらうには開封率の高いツールを活用せよ！

第63回 ことぶら

第36回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（24）コリオレイナス

第12回 ゲームと思うな、人生と思え！！

第12回 自分のモノサシを外す

第45回 いい組織は『自浄作用』が働く！

第62回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～