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塩崎　俊樹

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【第103回講座】現場を見ることの大切さ③

2022/12/01

【第103回講座】現場を見ることの大切さ③

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のお手伝い。そのサポートの中で大切にしていることは、必ず現場を訪れて体験すること...

【第102回講座】現場を見ることの大切さ②

2022/11/24

【第102回講座】現場を見ることの大切さ②

弊社で飲食店を中心にサポートさせて頂いているGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のお手伝い。そのサポートの中で大切にしていることは、必ず現場を訪れて体験すること...

【第101回講座】現場を見ることの大切さ①

2022/11/17

【第101回講座】現場を見ることの大切さ①

弊社では飲食店を中心にGoogleビジネスプロフィールの運用代行を通じた新規集客のサポートをさせて頂いています。そのサポートの中で大切にしていることは、契約頂いたお客様のお店と必ず戦...

【第100回講座】100週間

2022/11/10

【第100回講座】100週間

いつも御覧頂きありがとうございます。今回で１００回目を迎えることができました。毎週１記事なので、１００回目はスタートから１００週間目になります。１００週間は年に換算すると1年8か...

【第99回講座】外国人に頼ることができない時代が来る②

2022/11/03

【第99回講座】外国人に頼ることができない時代が来る②

時代の転換。その言葉が大きな波となって今押し寄せようとしています。日本人の採用ができない穴を海外の、特に中国や東南アジア系の人に頼っていた飲食業界における採用の在り方が、近い将...

【第98回講座】外国人に頼ることができない時代が来る①

2022/10/27

【第98回講座】外国人に頼ることができない時代が来る①

時代の転換。その言葉が大きな波となって今押し寄せようとしています。日本人の採用ができない穴を海外の、特に中国や東南アジア系の人に頼っていた飲食業界における採用の在り方が、近い将...

【第97回講座】うちは相連報の順番が大切かも…

2022/10/20

【第97回講座】うちは相連報の順番が大切かも…

ある会社で報連相の研修をさせて頂きました。報連相について詳しく話を聴いたのは初めての会社でした。報連相の研修では、①報連相の意味、②伝わる報連相の大切さ、③リーダーの実践で生きる報...

【第96回講座】「洗い場はしなくていいよ」と言ったら…

2022/10/13

【第96回講座】「洗い場はしなくていいよ」と言ったら…

ある居酒屋の店長から相談がありました。アルバイトスタッフが辞めちゃいました。洗い場ばかりしていたスタッフにお店が忙しくなった時に「洗い場はしなくていいよ。今はお客様に対応をお願...

【第95回講座】人事制度を作りたいのですが…１３

2022/10/06

【第95回講座】人事制度を作りたいのですが…１３

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

【第94回講座】人事制度を作りたいのですが…１２

2022/09/29

【第94回講座】人事制度を作りたいのですが…１２

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

【第93回講座】人事制度を作りたいのですが…１１

2022/09/22

【第93回講座】人事制度を作りたいのですが…１１

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルール、チーム分けが決まったら、続いてゴー...

【第92回講座】人事制度を作りたいのですが…１１

2022/09/15

【第92回講座】人事制度を作りたいのですが…１１

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルールが決まったら、続いてプロセスの参加を...

【第91回講座】人事制度を作りたいのですが…１０

2022/09/08

【第91回講座】人事制度を作りたいのですが…１０

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルールが決まったら、続いてプロセスの参加を...

【第90回講座】人事制度を作りたいのですが…９

2022/09/01

【第90回講座】人事制度を作りたいのですが…９

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。目標とルールが決まったら、続いてプロセスの参加を...

【第89回講座】人事制度を作りたいのですが…８

2022/08/25

【第89回講座】人事制度を作りたいのですが…８

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。現場の共感を得られたら続いてプロセスの参加をでき...

【第88回講座】人事制度を作りたいのですが…７

2022/08/18

【第88回講座】人事制度を作りたいのですが…７

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。現場の共感を得られたら続いてプロセスの参加をでき...

【第87回講座】人事制度を作りたいのですが…６

2022/08/11

【第87回講座】人事制度を作りたいのですが…６

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。続いて現場の共感を得るためのステップ４について見...

【第86回講座】人事制度を作りたいのですが…5

2022/08/04

【第86回講座】人事制度を作りたいのですが…5

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。続いて現場の共感を得るためのステップ３について見...

【第85回講座】人事制度を作りたいのですが…４

2022/07/28

【第85回講座】人事制度を作りたいのですが…４

人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。続いて現場の共感を得るためのステップ２の共感につ...

【第84回講座】人事制度を作りたいのですが…３

2022/07/21

【第84回講座】人事制度を作りたいのですが…３

前回の講座の中でお話しました、人事制度を作って、制度がしっかり仕組みに繋がる為に必要な4つのステップについて、一つ一つのステップをさらに詳しく見ていきましょう。まずはステップ１の...

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