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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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第14回　応援のチカラ

2021/03/19

第14回　応援のチカラ

新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が発令された約1年前。スポーツの世界においても様々な影響が出ました。全国大会、ペナントレース、リーグ戦の中止、延期。再開後の無観客試合に始ま...

第14回　なぜ人材採用の方が人材育成よりも大事なのか？

2021/03/17

第14回　なぜ人材採用の方が人材育成よりも大事なのか？

人材採用・人材育成に必要なのは、環境と仕組みと人材です。環境とは組織に人を受け入れる準備が整っていること。仕組みとは、人を育てる手順が確立されていることです。そうして初めて良い...

【第14回講座】人の強みを活かす事例３～MH社：飲食店１店舗経営 社員４名～

2021/03/15

【第14回講座】人の強みを活かす事例３～MH社：飲食店１店舗経営 社員４名～

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第13回：NO RULES（ルール不要）

2021/03/13

第13回：NO RULES（ルール不要）

米国、動画配信サービス大手「ネットフリックス」の人事制度や組織風土を解説した書籍『NO RULES世界一「自由」な会社』が話題です。同社では、就業時間が決められておらず、休暇を取る際の...

第13回　テクニックとスキル

2021/03/12

第13回　テクニックとスキル

ラグビーW杯2015で世界の強豪南アフリカを倒す奇跡を起こした日本代表。また記憶に新しい日本でのラグビーW杯で準優勝したイングランド代表。その両チームを率いたエディジョーンズ監督。名...

【第13回講座】人の強みを活かす事例2～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

2021/03/08

【第13回講座】人の強みを活かす事例2～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第13回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/03/07

第13回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ミラーロイド 代表取締役社長の成田祐基様にご協力頂きました。株式会社ミラーロイド様は、「世界を映し繋ぐ鏡を」というミッションを掲げ、スマートミラー「ミラーロ...

第12回　半足分の違いが生み出した感動

2021/03/05

第12回　半足分の違いが生み出した感動

2016年のリオオリンピック陸上男子400Mリレー。ウザインボルト率いるジャマイカに敗れはしましたが、日本は堂々の銀メダル。眠い目を擦りながら感動したことを今でも覚えています。この時の...

第12回　採用と育成の、どちらが大事？

2021/03/03

第12回　採用と育成の、どちらが大事？

今回は、私の仕事の根幹であります人事の仕事について、少しお話ししようと思います。人事の2大仕事と言えば人材の「採用」と「育成」です。これは、一体どちらがより大事なのでしょうか？結...

第12回　大丈夫？

2021/03/02

第12回　大丈夫？

「大丈夫」って言葉を使っていますか？体験型チームビルディング研修の実施時によく出る言葉です。「そっち大丈夫？」「大丈夫！」「せーの」こんなやり取りで失敗する場面を多く見かけます...

【第12回講座】人の強みを活かす事例１～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

2021/03/01

【第12回講座】人の強みを活かす事例１～T社：飲食店２店舗経営 社員９名～

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第12回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/02/28

第12回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

3週にわたり、株式会社オーダースーツSADA　代表取締役社長の佐田展隆様様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かす...

第11回　疲弊しない組織づくり

2021/02/24

第11回　疲弊しない組織づくり

今回は、「疲弊しない組織づくり」について、書かせていただきます。クライアントの中には、会社や店舗をいくつも持ちながら、それでも「組織づくりが上手くいかない」と悩んで相談される方...

【第11回講座】成果をあげる２つのポイント④ 人の強みを活かす

2021/02/22

【第11回講座】成果をあげる２つのポイント④ 人の強みを活かす

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第11回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/02/21

第11回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、株式会社オーダースーツSADA　代表取締役社長の佐田展隆様にご協力頂きました。今週は会社、組織が飛躍的に伸びた時をお届けします。金山：先週は会社のターニングポイント...

第10回　努力は嘘をつく

2021/02/19

第10回　努力は嘘をつく

「努力は嘘をつく。でも、無駄にはならない。」数年前、フィギュアスケートの羽生結弦選手が話された言葉です。努力が嘘をつかないのであれば、一番練習量をこなした人が優勝する。でも決し...

第10回　人事は先手必勝で

2021/02/17

第10回　人事は先手必勝で

今回は、「人事は先手必勝で」について、書かせていただきます。経営者の頭にあるのは、まず第一に「本業をいかに安定させるか」といった問題です。資金繰りを中心として、お金の問題は真っ...

第10回　小さな親切、大きなお節介

2021/02/16

第10回　小さな親切、大きなお節介

相手の為に良かれとした行為が、相手にとってはかえって迷惑だったなんて経験をしたことありませんか。「明け方の日本代表戦凄かったね。特にあの最後の逆転ゴール。これで予選突破だね。」...

【第10回講座】成果をあげる２つのポイント③ 基礎的な方法４

2021/02/15

【第10回講座】成果をあげる２つのポイント③ 基礎的な方法４

組織の中で成果をあげる為に必要な５つのステップを再度振り返ってみましょう。次の５つのステップで歩んでいくことが大切です。詳細は第７回講座参照。ステップ１）時間を管理するステップ...

第10回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/02/14

第10回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、株式会社オーダースーツSADA　代表取締役社長の佐田展隆様にご協力頂きました。今回は、全国55店舗を展開するまでに至ったストーリーとターニングポイントをお届けします。...

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