2025/01/10
One for all.All for one.一人はみんなのために。みんなは一人のために。ラグビーでよく語られる言葉です。他の球技スポーツでも語られても良さそうですが、ラグビーで語られることが多い言...
2025/01/09
昨年末から年頭にかけてお客様十数社と情報共有をしている中で、「DX」というキーワードは何らかの形で盛り込まれていました。昨年の同時期と比べても、内容はより具体的であり、進化したも...
ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...
2025/01/08
おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...
現代のビジネス環境において、多くの企業が生産性向上を目指しています。しかし、その一方で、職場で頻繁に見られる「自己保身」の行動が、無意識のうちに生産性を阻害していることをご存知...
2025/01/07
2025年を迎えて7日目。1月7日は、「人日（じんじつ）の節句」または、「七草の節句」といいます。最近は食べない人も多いかとおもいますが、春の七草が入った七草粥を食べる風習があります。...
2025/01/06
ここ最近、『コントロールを手放すマネジメント』への反響がすごいんです！今までは、当たり前のように、たとえば、・組織の中では「仕事なんだからいうことを聞け！」・学校でも「先生の言...
2025/01/05
皆様、新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、今日は2025年最初の記事ということで、2025年の景気についてのお話しをしたいと思います。2024年...
2025/01/04
2025年、本年もどうぞよろしくお願いいたします。こちらを書いている現在、正月の代名詞、「箱根駅伝」の復路がスタートしたところですが、今年はランナーの足元に注目しているのです。とい...
2025/01/03
2025年になりました。年が明けた1月は、新たな目標設定がしやすいタイミングですね。今年はどのような一年にしたいか、お正月の休みでゆっくりと考える時間も多いと思います。スポーツの世界...
2025/01/02
あけましておめでとうございます。このコラムも今回で通算200回を迎えました。新年1回目の寄稿が200回目と重なるのは、縁起が良いというか運がいいような感じがしています。この勢いのまま、...
2025/01/01
あけましておめでとうございます！社外人事部長の長谷川満です。2025年がいよいよ幕を開けました。今年も皆さんの会社経営や人事戦略に役立つ情報をお届けしていきたいと思います。さて、新...
2024/12/31
今年もお世話になりました。2020年12月13日から投稿を開始して約4年。記事総数2,170本。毎日欠かさずに更新してきました。この場を借りて改めて著者の方々にお礼申し上げます。また、このサ...
2024/12/30
別に、お笑いをやりたい人のための講座じゃないんです！『自分を表現してみたいな〜』『チームが仲良くなるワークショップないかな？』『いいコミュニケーション講座ないかな？』などと感じ...
2024/12/29
日頃から「ハチドリのはね」をご愛顧いただきありがとうございます。2024年、皆様にとってどんな一年でしたでしょうか。私はお陰様で「ハチドリのはね」を通じて沢山の出会いを頂きとても有...
2024/12/28
2024年の大手企業を振り返ってみますと、「働き方改革」は新たな局面を迎えたのではないでしょうか。「リモートワークの定着」と「オフィス出社の再評価」が進むなか、「ハイブリッドワーク...
2024/12/27
何をやってもうまくいかない時。自分では頑張っているつもりなのに成果が出ない時。人間誰しもそんな瞬間はあると思います。今、野球やサッカーはオフシーズンとなっています。毎年見られる...
2024/12/26
今年最後の寄稿になりました。今年も毎週寄稿していよいよ次回が200回目。回数は重ねましたが、果たしてどれだけ進化したのかなと考えてみました。ちなみに昨年の最後の寄稿では、2023年の（...
