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記事一覧

第214回 伝達事項

2025/01/14

第214回 伝達事項

先日、録画していたテレビをみていた時、ふと自分を振り返る場面がありました。みていた番組は、『はじめてのおつかい』。1991年から日本テレビ系列で不定期に放送されているバラエティ番組...

第193回 お金よりも価値にフォーカスする!

2025/01/13

第193回 お金よりも価値にフォーカスする!

先日、友人から相談を受けました。「仲間とワークショップランチ会をするんだけれど、参加費を8000円に設定しちゃって、高すぎないかしら?心配!」という相談でした。この相談に対して私は...

明日はいよいよ決勝戦!

2025/01/12

明日はいよいよ決勝戦!

2025年はじまったばかりですが、高校生たちが熱い試合を繰り広げています。7日には花園で桐蔭学園が2年連続全国優勝を果たしました。テレビ中継を通じてみましたが、高校生たちがノーサイド...

第213回:JTC

2025/01/11

第213回:JTC

「JTC」最近、よく耳にする言葉ですが、ご存知ですか?「Japanese Traditional Company」つまりは、「伝統的な日本の大企業」を指す言葉なのですが、近年、特に若手世代がSNS等で活用する「...

第212回 One for all.All for one

2025/01/10

第212回 One for all.All for one

One for all.All for one.一人はみんなのために。みんなは一人のために。ラグビーでよく語られる言葉です。他の球技スポーツでも語られても良さそうですが、ラグビーで語られることが多い言...

第201回 DXについて改めて考える

2025/01/09

第201回 DXについて改めて考える

昨年末から年頭にかけてお客様十数社と情報共有をしている中で、「DX」というキーワードは何らかの形で盛り込まれていました。昨年の同時期と比べても、内容はより具体的であり、進化したも...

【第209回目】YouTubeがつなぐ信頼80 1年前との違い

2025/01/09

【第209回目】YouTubeがつなぐ信頼80 1年前との違い

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行(共感マーケティング型MEO対策)を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

45日目 言葉の力を使って願望実現してみませんか?

2025/01/08

45日目 言葉の力を使って願望実現してみませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。*GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第213回 自己保身がムダをつくり、組織の生産性が低くなる

2025/01/08

第213回 自己保身がムダをつくり、組織の生産性が低くなる

現代のビジネス環境において、多くの企業が生産性向上を目指しています。しかし、その一方で、職場で頻繁に見られる「自己保身」の行動が、無意識のうちに生産性を阻害していることをご存知...

第213回 人日の節句

2025/01/07

第213回 人日の節句

2025年を迎えて7日目。1月7日は、「人日(じんじつ)の節句」または、「七草の節句」といいます。最近は食べない人も多いかとおもいますが、春の七草が入った七草粥を食べる風習があります。...

第192回 これからは『感性』がさらに加速する!

2025/01/06

第192回 これからは『感性』がさらに加速する!

ここ最近、『コントロールを手放すマネジメント』への反響がすごいんです!今までは、当たり前のように、たとえば、・組織の中では「仕事なんだからいうことを聞け!」・学校でも「先生の言...

2025年はどんな年?2025年の景気の見通しは?

2025/01/05

2025年はどんな年?2025年の景気の見通しは?

皆様、新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、今日は2025年最初の記事ということで、2025年の景気についてのお話しをしたいと思います。2024年...

第212回:トップに返り咲く道

2025/01/04

第212回:トップに返り咲く道

2025年、本年もどうぞよろしくお願いいたします。こちらを書いている現在、正月の代名詞、「箱根駅伝」の復路がスタートしたところですが、今年はランナーの足元に注目しているのです。とい...

第211回 目的と目標

2025/01/03

第211回 目的と目標

2025年になりました。年が明けた1月は、新たな目標設定がしやすいタイミングですね。今年はどのような一年にしたいか、お正月の休みでゆっくりと考える時間も多いと思います。スポーツの世界...

第200回 コラムを書き続ける意義

2025/01/02

第200回 コラムを書き続ける意義

あけましておめでとうございます。このコラムも今回で通算200回を迎えました。新年1回目の寄稿が200回目と重なるのは、縁起が良いというか運がいいような感じがしています。この勢いのまま、...

【第208回目】YouTubeがつなぐ信頼79 2024年を振り返る

2025/01/02

【第208回目】YouTubeがつなぐ信頼79 2024年を振り返る

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行(共感マーケティング型MEO対策)を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

44日目 見切り発車でも、まずやってみませんか?

2025/01/01

44日目 見切り発車でも、まずやってみませんか?

おはようございます!すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。*GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第212回 衝撃!新時代の人員削減採用とは?

2025/01/01

第212回 衝撃!新時代の人員削減採用とは?

あけましておめでとうございます!社外人事部長の長谷川満です。2025年がいよいよ幕を開けました。今年も皆さんの会社経営や人事戦略に役立つ情報をお届けしていきたいと思います。さて、新...

第212回 大晦日2025

2024/12/31

第212回 大晦日2025

今年もお世話になりました。2020年12月13日から投稿を開始して約4年。記事総数2,170本。毎日欠かさずに更新してきました。この場を借りて改めて著者の方々にお礼申し上げます。また、このサ...

第191回 なんで今、『漫才』講座なの?

2024/12/30

第191回 なんで今、『漫才』講座なの?

別に、お笑いをやりたい人のための講座じゃないんです!『自分を表現してみたいな〜』『チームが仲良くなるワークショップないかな?』『いいコミュニケーション講座ないかな?』などと感じ...