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長谷川　満

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第87回　管理職として意識すること3選！～社内からスターを輩出する～

2022/08/10

前々回、前回の記事からの
続きになります！


管理職として意識した主なこととして、

1. 仕事を部下に任せる

2. コミュニケーションを大事にする

3. 社内からスターを輩出する

の3つに集約される
ということを書かせていただきました。


今回は、3つ目の

3. 社内からスターを輩出する
です。


3. 社内からスターを輩出する

は、頭では理解できても
実践できない人が多いテーマです。


それは、なぜか？


管理職自身、自分がかわいいから、

自分より部下やメンバーに
スポットライトがあたることに
ためらうわけです。


実際、経営者同士、管理者同士が
集まるような場で、

自分の部下やメンバーを
称賛したり、ほめたたえる人は、

とても少ないことから、明白です。


そういう意味では、世の中で一流の
プロデューサーと言われる人たちは、
すごいと思います！
 

例えば、芸能界で言えば、
秋元康さんやつんく♂さん、

それから、
エガちゃんねるの生みの親でもある
藤野義明さん(ブリーフ団D)、


そして、大好きなYouTubeである
街録chの三谷三四郎さん、など。


一流のプロデューサーは、
仕事といえ、

自分が前面に出るのではなく、
関わっている人たちを
輝かせることをやられています。


自分が自分がではなく、
目の前の部下やメンバーを
輝かせること。


管理職者にとっては、
とても求められることだと
感じております。


私自身も、前職時代から、
部下やメンバーを輝かせることを
意識して仕事してきました。


また、現在は、
人事の仕事で独立をしているので、

関わる企業で、
社長はじめ管理職者や
一般社員の方々含めて、

どう輝かせるかを日夜考えております。


なので、目の前の人に興味関心を持ち、

いろいろなことを
聴くことを行っております。


目の前の人からいろいろなことを聴くと、

その方の持ち味や特徴が見えてくるので、

どう輝かせるかが見えてくるものです！

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