HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）HPトップ

ホーム 　＞　記事一覧

記事一覧

< 1 2 3 >
第37回「あなたの一番気になることは？」

2024/06/17

第37回「あなたの一番気になることは？」

対話型コミュニケーター＆コーチ養成講座の中で私との相互コーチングは、相手が都度、入れ替わって実施しています。前回の相互コーチングの場面で受講生が投げかけてくれた言葉。「菊岡さん...

第163回 なかなか現状打破ができない方へ

2024/06/17

第163回 なかなか現状打破ができない方へ

たった今。カフェで仕事していて、隣に座った方のお顔を見ると、2年以上会っていなかった知人でした！「うわ〜お！久しぶり〜。元気？」お互いに驚いて、近況報告。すると、お互いにビジネス...

第171回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/06/16

第171回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、SharsonConsulting株式会社 代表取締役徳田雅己様にご協力頂きました。SharsonConsulting株式会社様は、日本の大企業で働く優秀なハイエンド人材の知見や思考能力を共有し、ク...

第183回：帽子と革靴

2024/06/15

第183回：帽子と革靴

この6月より、西鉄グループの中核である「西日本鉄道（西鉄バス事業部）」では、運転手の「帽子と革靴の着用義務」が解除され、足元は「スニーカーの使用を許可」する新しい制服規定が導入さ...

第54回　男性上司がチーム内の創造性を高めるコツとは？

2024/06/14

第54回　男性上司がチーム内の創造性を高めるコツとは？

前回は、会社・職場・チームで男性上司と女性社員が働くときに大事なことは、みんなが同じ目標を持ち、その目標を共有すること。目標を共有し、ゴールに向かって一緒に進んでいくことで、モ...

第183回　目指す場所

2024/06/14

第183回　目指す場所

例年だとどんよりした曇り空や雨が多いこの時期。今年は梅雨がいつ来るのかと思うくらい、晴れの日が多いですね。一説によると6月が梅雨だったのが少しずれて7月がメインになり出していると...

第171回　動画作成

2024/06/13

第171回　動画作成

ここのところ、動画の作成編集をちょくちょくやっています。一つは従業員向けのスキル教育（意識啓発）系の動画、一つは団体のイベント記録動画、一つは会社の商品サービスの紹介動画です。...

【第182回目】YouTubeがつなぐ信頼53 チャンネル登録１万人突破しました

2024/06/13

【第182回目】YouTubeがつなぐ信頼53 チャンネル登録１万人突破しました

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

15日目　見えている景色は同じですか？

2024/06/12

15日目　見えている景色は同じですか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第183回　過度な権利主張が損をする

2024/06/12

第183回　過度な権利主張が損をする

現代社会では、自分の権利を主張する人が増えているように感じます。しかし、権利の主張が過度になると、それが逆に自分に損害を与えることがあります。今回は、過度な権利主張がどのように...

第156回　困ったときの老荘だのみ　エピソード56

2024/06/11

第156回　困ったときの老荘だのみ　エピソード56

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの155回目では、「自律にまかせよ」について検討してきました。老子は言います。われわれの内にしっかりと根ざしたものは盤石である、と...

第183回　時間オーバー

2024/06/11

第183回　時間オーバー

先日に飛び込んだニュース。米国女子プロゴルフツアー「ショップライト・クラシック」に参戦していた、畑岡奈紗選手が第２ラウンド開始前に失格になりました。畑岡選手は前日、最終9番ホール...

第36回「良い習慣の作り方」

2024/06/10

第36回「良い習慣の作り方」

今までも実施していた「良い習慣の作り方」の講座。コーチングの手法を加えてブラッシュアップして実施しました。習慣についての名言は数多くあります。いくつか紹介します。はじめは人が習...

第162回 ビジネス交流会に出ても仕事に繋がらない方へ

2024/06/10

第162回 ビジネス交流会に出ても仕事に繋がらない方へ

先日、呑みの席で。「交流会に出まくっているけれど、全然仕事に繋がらなくて疲れてきちゃった。」ということを話している方がいました。聞いてみると、他にもそういう方が多いのだとか。私...

第170回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/06/09

第170回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、SharsonConsulting株式会社 代表取締役徳田雅己様にご協力頂きました。SharsonConsulting株式会社様は、日本の大企業で働く優秀なハイエンド人材の知見や思考能力を共有し、ク...

第182回：大手にとってのYouTubeの存在

2024/06/08

第182回：大手にとってのYouTubeの存在

「テキストにある講師の自己紹介ページですが、、講師のYouTubeチャンネルが紹介されています。。」「こちら外していただけますか？」大手さんでの研修開催に向けての打合せ時に、このような...

第182回　就職活動

2024/06/07

第182回　就職活動

2025卒の新卒大学生の採用活動における選考が6月1日に解禁されました。と同時に発表された内定率は70%を超える数値。選考解禁と同時に内定が出るはずもなく、すでに多くの企業で来年入社の新...

第170回　仕事の頼み方

2024/06/06

第170回　仕事の頼み方

先日、某団体向けにメンタルヘルスのセミナーを企画しました。ドクターを招聘して、自身のメンタルとの向き合い方やチームコミュニケーションの取り方等、様々な角度から話をしてもらいまし...

【第181回目】YouTubeがつなぐ信頼52 いよいよ目標が目前に

2024/06/06

【第181回目】YouTubeがつなぐ信頼52 いよいよ目標が目前に

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

14日目　あなたの思い込みで人生を素晴らしいものにしませんか？

2024/06/05

14日目　あなたの思い込みで人生を素晴らしいものにしませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

< 1 2 3 >