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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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【第143回目】YouTubeがつなぐ信頼⑮ 予期せぬところで変化が起きる

2023/09/07

【第143回目】YouTubeがつなぐ信頼⑮ 予期せぬところで変化が起きる

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第143回　人材育成は、「守破離」の『守』から！

2023/09/06

第143回　人材育成は、「守破離」の『守』から！

人材育成は組織において非常に重要な要素です。成功する組織は、優れた人材を持つことができるだけでなく、その人材を育て、成長させることができる能力も持っています。そのために、日本の...

第116回　困ったときの老荘だのみ　エピソード⑯「根元に返る」

2023/09/05

第116回　困ったときの老荘だのみ　エピソード⑯「根元に返る」

コラムの115回目では、老子の言葉「大人物」を取り上げました。老子は「大人物」を、慎重で消極的、重厚でものごとに執着せず、飾り気がなく無心であるとしています。今回は老子の言葉「根元...

第123回 ハラスメントに『なる・ならない』の違い

2023/09/04

第123回 ハラスメントに『なる・ならない』の違い

全く同じ態度・言い方・セリフでも、ハラスメントになるときとならない時があります。その違いはなんでしょう？実は、このことを知らないと『こんなことを言ったらだめだ！』『良かれと思っ...

第142回：「ワールドカップ得点王」を生み出す空気感

2023/09/02

第142回：「ワールドカップ得点王」を生み出す空気感

今夏に行われた「サッカー女子ワールドカップ」にて、「得点王」に輝き、日本チームの大活躍を支えた日本女子代表(なでしこジャパン)の「宮澤ひなた選手」が、「マイナビ」傘下の「マイナビ...

第142回　人事部長の役割は、組織設計から始まる

2023/08/30

第142回　人事部長の役割は、組織設計から始まる

人事部長の仕事や役割って、どんなことかを知っている人は、少ないものです。人事部という部署自体、大企業には普通にあるものの中小企業においては、人事部自体がない会社も多いですし、人...

第122回 問題こそが学び・成長の機会

2023/08/28

第122回 問題こそが学び・成長の機会

現場では日々、さまざまな問題が起こっています。特に人間関係。どんなに『いい人たち』だとしても、集まると何かしらの問題が起こるもの。組織の中で、仕事をしていればなおさらです。 問題...

第134回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2023/08/27

第134回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Feeps代表取締役 寺田 正哉様にご協力頂きました。株式会社Feeps様は、効果の無い薬は処方しない、短期的には効果が出ても長期的に副作用のあるものは処方しない、常...

第33回　感謝力の高め方　その⑦

2023/08/25

第33回　感謝力の高め方　その⑦

前回は、女性の成果と男性の成果は違い、男性にとっての成果は、物事に対する結果であるのに対し、女性は、結果に至るまでのプロセスを大事にし、そのときどきの行動に伴う感情を大切にする...

第141回　届かぬ想い

2023/08/25

第141回　届かぬ想い

夏の甲子園の３回戦。茨城県代表の土浦日大高校と千葉県代表の専大松戸高校の対戦。隣県同士の対決、しかも常磐線で30分ほどの距離にある学校同士の対戦。開幕試合を突破し、学校初の甲子園2...

第129回　リモートボランティア

2023/08/24

第129回　リモートボランティア

リモートでのボランティア活動が広がっているそうです。移動や交通費の負担がなく自宅から気軽に参加できるのが特徴です。記事を読み込むまでピンときませんでしたが、確かにあらゆる分野で...

第141回　次世代の人材採用面接は、「あり方」を見極めよ！

2023/08/23

第141回　次世代の人材採用面接は、「あり方」を見極めよ！

近年、急速な技術の進化や社会の変化に伴い、人材採用のプロセスも大きく変わりつつあります。従来のスキルや経験だけでなく、個人の価値観や人間性を重視する風潮が広がっています。その中...

第121回 『関係性がいい』とは、具体的にどんな関係？

2023/08/21

第121回 『関係性がいい』とは、具体的にどんな関係？

『関係の質を上げることが成果につながる！』ということは、誰もが理解していると思います。実際、どんなに素晴らしいマネジメント手法や会議手法etcを取り入れても、もし『関係の質』が悪け...

【第140回目】YouTubeがつなぐ信頼⑫ 役割を忘れない

2023/08/17

【第140回目】YouTubeがつなぐ信頼⑫ 役割を忘れない

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第65回　社員を信じる力2

2023/08/16

第65回　社員を信じる力2

前回は信じる力は社員を変貌させると言うことをお伝えしました。そして、それは一過性のものではなく、人格レベルで変貌するので、本当の意味で成長していかれるのです。今日はそのお話をさ...

第140回　成長の鍵！実験を繰り返す人材育成の重要性

2023/08/16

第140回　成長の鍵！実験を繰り返す人材育成の重要性

近年、ビジネスの世界は急速に変化しています。競争が激化し、新たなテクノロジーやアプローチが日々の業務に影響を与えています。このような環境下で、企業が成功を収めるためには、優れた...

第120回　『自分を生きる！』とは？

2023/08/14

第120回　『自分を生きる！』とは？

2010年に今の会社を設立しました。ミッションは『自分を生きる！を増やす』です。全く同じ想いで、今年、教育系のNPO法人も設立しました。35年前に保育士をしていた頃から、言語化はできてい...

【番外編】お盆に読みたいおすすめ本！ ～伝説のコーチの物語～

2023/08/13

【番外編】お盆に読みたいおすすめ本！ ～伝説のコーチの物語～

今年のお盆は台風の影響が心配ですね。私は予定していた家族イベントをギリギリまで延期するか悩んでいます。ただ、予定が変更になっても良いように準備はしておきたいですね。ということで...

第139回：人気職種の終焉。。

2023/08/12

第139回：人気職種の終焉。。

「東海旅客鉄道（JR東海）」が運営し、東京駅から新大阪駅までを結ぶ「東海道新幹線」。その車内にて、飲み物、軽食などを提供する「車内ワゴン販売」が10月末で終了するとのニュースが話題...

第32回　感謝力の高め方　その⑥

2023/08/11

第32回　感謝力の高め方　その⑥

前回は、管理職がするべきことは、『人の力を借りて最大の成果を上げること』。仲間の力を引き出すことができればとんでもない成果につながっていくというお話しをしました。今回は、どうす...

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