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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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第158回 いち新入社員が起こした革命

2024/05/13

第158回 いち新入社員が起こした革命

私の古い友人、小田さんが新入社員の時に起こした革命エピソード。大学卒業して100年以上続く、古い体質の会社に就職した小田さん。どんな革命を起こしたのでしょうか？ 時はちょうどコンピ...

第178回　万一の備え

2024/05/10

第178回　万一の備え

2024年5月6日。東京ドームで開催されたボクシング世界スーパーバンタム級４団体統一戦。４団体統一王者の井上尚弥選手が、悪童とも呼ばれる挑戦者、ルイス・ネリ選手を6回TKOで勝利し、王者...

【第177回目】YouTubeがつなぐ信頼㊽ ９０００人突破しました！

2024/05/09

【第177回目】YouTubeがつなぐ信頼㊽ ９０００人突破しました！

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

10日目　今の自分を肯定してみませんか？

2024/05/08

10日目　今の自分を肯定してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第178回　組織づくりの新たな展開：個の時代とチームの時代の融合

2024/05/08

第178回　組織づくりの新たな展開：個の時代とチームの時代の融合

今日のビジネス環境は、常に変化しており、その中で組織づくりのアプローチも大きく変わりつつあります。私が人事の現場で仕事をしていて感じる「個の時代」と「チームの時代」という二つの...

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

2024/05/07

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの150回目では、「指導者は無心でなければならぬ」について検討してきました。聖人が無心であるということは、常に人民大衆の気持ちを尊...

第157回 社員も子どもも！どんどん自走しちゃうコツ

2024/05/06

第157回 社員も子どもも！どんどん自走しちゃうコツ

このテーマで、どうして私がお話しできるのか？というと、私は・・・お仕事では、自走組織育成コンサルタントとして60社以上の企業で成果を出しています。プライベートでは、子どもを小中学...

第177回：新会社の船出

2024/05/04

第177回：新会社の船出

保険金の不正請求など数々の不正、悪態で世間からの非難を集めた中古車販売最大手「ビッグモーター」。。その事業を引き継ぐ「新会社」として「WECARS」が5月1日に発足しましたが、「伊藤忠...

第51回　なぜ女性リーダーが企業・職場に必要なのか？

2024/05/03

第51回　なぜ女性リーダーが企業・職場に必要なのか？

前回は、女性特有のアプローチと問題解決の方法は、企業・職場にとってとても大切で、女性の感性や直感を大切にすることで、職場はもっと良い環境になり、新しい問題にもうまく対応できるよ...

9日目　リーダーとして自分を意識してみませんか？

2024/05/01

9日目　リーダーとして自分を意識してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第177回　成長する人は謙虚な人

2024/05/01

第177回　成長する人は謙虚な人

人は誰しも、成長したいと思っている生き物だと感じている。成長という言葉は、個人の進歩や発展を想起させますが、その根底にはしばしば「謙虚さ」という資質があります。これは、長年、企...

第156回 集客に全く困らない『誰もが知ってること』

2024/04/29

第156回 集客に全く困らない『誰もが知ってること』

起業した多くの方が『集客』の悩みを抱えていると聞きました。確かに『人を集めなきゃいけない』『お客さんになってくれる人を集めなくては！』と思っていたら大変なのかもしれません。かた...

第176回：卒業生とのつながり

2024/04/27

第176回：卒業生とのつながり

大手であっても若手人材の採用が簡単ではない時代。そこかしこから、「インターンシップ採用、リファラル採用、アルムナイ採用」などのお話を伺います。特に最近では、「一度退社した社員を...

第176回　木の上に立って見る

2024/04/26

第176回　木の上に立って見る

部下が悩んでいる時、スランプに陥っている時、上司であるあなたは、どこまで手を差し伸べますか？それまでの経緯や、その場その場の状況で変わってくるとは思いますが、上司として部下をど...

8日目　しあわせになるトレーニングをしませんか？

2024/04/24

8日目　しあわせになるトレーニングをしませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第176回　企業で成長する人・成長しない人～成功の分岐点～

2024/04/24

第176回　企業で成長する人・成長しない人～成功の分岐点～

私たちは日常生活の中で、「成長する人」と「成長しない人」の二つのカテゴリに出会います。成長する人々は、常に変化を受け入れ、自己を向上させる方法を模索しています。一方で、成長しな...

第155回 子育て中、ラクちんに毎日大笑いのコツ

2024/04/22

第155回 子育て中、ラクちんに毎日大笑いのコツ

怒りたくない！いつも笑顔でいたいのに、つい怒ってばかり・・・そして自己嫌悪。そんなお母さんたちの話をよく聞きます。辛いループですね！実は『たった一つのこと』を変えるだけで、スト...

第50回　会社・職場の問題解決をスムーズに進めるには？

2024/04/19

第50回　会社・職場の問題解決をスムーズに進めるには？

前回は、「企業の業績と雰囲気は比例する」ただ、これには重要なことがあり、業績がいいから雰囲気が良くなるのではなく、雰囲気がいいから業績が良くなるということで、そのキーマンは女性...

第175回　横綱相撲

2024/04/19

第175回　横綱相撲

「下位力士の挑戦を堂々と受けて立ち、少々先に攻められても余裕を持ってしのぎ、自分の型に持ち込んで危なげなく勝つこと。」横綱相撲という言葉を調べるとこう出てきます。最近では相手を...

【第174回目】YouTubeがつなぐ信頼㊻ なぜ自分で編集を続けるか？

2024/04/18

【第174回目】YouTubeがつなぐ信頼㊻ なぜ自分で編集を続けるか？

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

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