おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
うまく任せていますか？
あなたは
仕事を自分で抱え込みすぎていることはないですか？
一人で仕事を抱え込みすぎると
自分自身はチャレンジできている感覚に
なれるかもしれません。
でも、
一人が仕事を抱え込んでしまうと
情報共有の妨げにもなりますし
チームとしての機能も落ちてしまいます。
特にリーダーの方は
仕事をうまく部下にやってもらうことで
部下の成長も促進されますし
チーム内の情報の共有も進みます。
人に仕事を任せることは
権限委譲とも言います。
そのポイントは
仕事の内容だけをやってもらうのではなく
・目的を考えさせ言語化させること
・仕事を渡す目的を伝えること
・仕事の報告をしてもらいフィードバックをしてあげること
・応援する姿勢を貫くこと
などがあげられます。
ポイントを押さえて
権限委譲を進めれば
部下の成長を見れるし
あなたの時間的な余裕もできるし
チームとしての行動の質も上がるし
あなたの仕事も”楽“になりますね。
今日の問いは
「うまく任せていますか？」
でした。
それでは
今日もステキな一日をお過ごしください♪
『問いのスイッチ365日無料メールコーチ』ご登録はコチラ↓
