大学卒業後日本KFCホールディングス（株）にて5,000人以上の人財育成に携わる。
豊富な現場での実証経験と母親の壮絶な介護体験を乗り越えた体験に、コーチング理論に加え成人発達理論と禅思想を融合させて体系立てたGHCDコーチングを確立させる。
誰もが楽しく豊かな気持ちで働ける社会の実現を目指し、GHCDの考えを日常に広めるべく、2022年に一般社団法人日本GHCDコーチング協会を設立。日本人の働き方マインドを変えることを使命としてGHCDの普及に取り組んでいる。主催しているリーダー養成プログラム「GHCDみらい創世塾」では参加者の99％が大きなブレイクスルーを引き起こしている。
「問いのスイッチ」
～人を動かし仕事を楽にする言葉の力～
問いがあるからあなたの視点が変わり、あなたの視点がかわるからあなたの思考が変わり、問いかけられる環境を続けていると、やがて行動変容が生まれてくるようになり、あなたの現実にも変化が感じられるようになります。
