おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
無茶ぶりには感謝してみませんか？
あなたは、
自分のペースで仕事を進めているとき
ペースを乱されるようなことを言われたら
どんな気持ちになりますか？
例えば
月間1000万円の売り上げ目標達成のため
営業プランを立てて、順調に進めているときに
上司から「目標を1.5倍にして」と言われたら
どうでしょう。
人によって
受け取り方は違うかもしれませんが
前向きに捉えることが難しいかもしれません。
「なんで？順調に来ているのに！」
ってなる方も多いでしょうね。
そうは言いながらも
目標を1.5倍にしろと言われると
1.5倍にするには
どんなリソースが使えるだろうか？
どんなプランなら可能だろうか？
と、視点も変えることができます。
上司の無茶ぶりが無かったら
思いつかなかった視点です。
そういった意味では
上司は成長のチャンスをくれている
とも捉えられますね。
無茶ぶりをする上司には
感謝できないかもしれませんが
成長のチャンスをくれる上司なら
感謝もできるでしょう。
目の前の上司に感謝できる自分でいたいのか
感謝をしない自分でいたいのか。
この選択はあなたに委ねられています。
あなたにとって仕事を“楽“にしてくれる
選択はどちらでしょうか。
今日の問いは
「無茶ぶりには感謝してみませんか？」でした。
それでは、
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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