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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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第225回　人材採用する前に考えること

2025/04/02

第225回　人材採用する前に考えること

こんにちは、社外人事部長の長谷川満です。今回は「人材採用を検討する前に考えておきたいこと」について書いていきます。「業務が回らないから人を増やそう」「忙しいから誰か採用しないと...

第204回 「やることさえ、やってりゃいいでしょ」と個人主義の社員をどうする？

2025/03/31

第204回 「やることさえ、やってりゃいいでしょ」と個人主義の社員をどうする？

「やることさえ、やってりゃいいでしょ。」そう言う社員に、頭を抱えたことはありませんか？仕事はきちんとこなす。納期も守る。与えられた業務には手を抜かず取り組む。一見、問題のない社...

「ストレスをなくす」は逆効果？ 本当に大切なのは○○だった

2025/03/30

「ストレスをなくす」は逆効果？ 本当に大切なのは○○だった

先日とある経営者仲間と食事をしているときにストレスに関する話題で盛り上がりました。家庭内のこともあれば仕事の中でのこと、年を取って感じるようになったストレスなど、ストレスを感じ...

56日目　人の本質的な欲求に忠実ですか？

2025/03/26

56日目　人の本質的な欲求に忠実ですか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第224回　企業の組織づくりは、プロのサッカーチームづくりから学べ！

2025/03/26

第224回　企業の組織づくりは、プロのサッカーチームづくりから学べ！

企業の組織づくりについて考えるとき、私はいつも国内や国外のプロのサッカーチームの運営に思いを馳せます。一見、ビジネスとスポーツはまったく別物に見えますが、実は「人と組織の活かし...

第203回 「でも」「だって」ばかり言う部下に効果的な４つの問い

2025/03/24

第203回 「でも」「だって」ばかり言う部下に効果的な４つの問い

何か依頼すると、「でも、時間が足りません」「だって、前回もうまくいかなかったし」などと、できない理由を並べる部下に困った経験はありませんか？このタイプの部下は、決してサボろうと...

第211回　心理的安全性の背景

2025/03/20

第211回　心理的安全性の背景

先日、お客様・ベンダー様向けに研修の企画提案書を作成しました。内容は、「『心理的安全性』をベースにしたチームビルディング」。昨年機械メーカーの職場リーダー向けに実施をして想定以...

第２１７回目 YouTubeがつなぐ信頼８８ メンバーシップを始めてみました

2025/03/20

第２１７回目 YouTubeがつなぐ信頼８８ メンバーシップを始めてみました

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

55日目　社風をつくる自覚を持ちませんか？

2025/03/19

55日目　社風をつくる自覚を持ちませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第223回　即戦力人材は採用するな！

2025/03/19

第223回　即戦力人材は採用するな！

企業の採用活動において、「即戦力人材を採用したい」という要望はよく耳にします。しかし、私はあえて言います「即戦力人材は採用するな！」。これは単なる逆張りではなく、中長期的に企業...

第223回　春の睡眠の日

2025/03/18

第223回　春の睡眠の日

本日、３月18日は「春の睡眠の日」。「春の睡眠の日」は、世界睡眠医学協会が定めた「世界睡眠デー（毎年3月第3金曜日）」に合わせて、睡眠健康推進機構が制定して睡眠への意識を高める活動...

第202回 「それ、教わってません」と言う部下に悩むリーダーへ

2025/03/17

第202回 「それ、教わってません」と言う部下に悩むリーダーへ

小さな会社では、一人ひとりが幅広い仕事をこなす必要があります。しかし、そんな環境でリーダーを困らせるのが、すぐに「それ、教わってません」と言う部下です。一見、正当な主張に聞こえ...

スターバックス

2025/03/16

スターバックス

先日とある経営者との話の中で、2代目経営者から悩み相談を受けることが多いと伺いました。特に2代目経営者の方々は、先代が作り上げてきた会社の文化を引き継ぐのに苦労をするのだと言いま...

第222回：ニデック京都タワーを見上げて

2025/03/15

第222回：ニデック京都タワーを見上げて

1973年の創業以来、「日本を代表する世界的な企業になる」という目標を掲げ、成長を続けていた「日本電産」が社名を変えたのは、創立50周年を迎えた2023年。現在は、国内外の連結子会社も含...

第210回　就職活動　Ⅱ

2025/03/13

第210回　就職活動　Ⅱ

先週に引き続き、就職活動におけるAI活用について考えてみたいと思います。今回は企業の立場からです。優秀な人材を一人でも多く獲得したいのは、どの企業も同じですね。初任給の大幅アップ...

54日目　できない人のせいにしてはいませんか？

2025/03/12

54日目　できない人のせいにしてはいませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第222回　人材不足倒産の嘘～本当の原因は「経営戦略のミス」～

2025/03/12

第222回　人材不足倒産の嘘～本当の原因は「経営戦略のミス」～

「人手が足りないから倒産した」こんな話をよく耳にするようになりました。確かに、人手不足は多くの企業にとって深刻な課題です。しかし、本当に「人材不足」だけが倒産の原因なのでしょう...

第201回　病気を治したくない人たちの対応

2025/03/10

第201回　病気を治したくない人たちの対応

職場で「鬱になりました。」と診断される方々の中で、大きく分けると、真面目にやり過ぎて鬱になる方と、他責が酷過ぎて鬱になる方がいるなぁと感じています。もちろん、鬱になる原因は多岐...

新規事業を考える！

2025/03/09

新規事業を考える！

今週は、新規事業についてある経営者の方から学んだことをコラムとしてお届けしたいと思います。経営者であれば、会社の事業をスタートさせる際、どんな事業を展開するのか誰もが考えたはず...

第221回：社内FAの浸透

2025/03/08

第221回：社内FAの浸透

「三井住友銀行」がメガバンク初の「社内FA制度」を導入するようです。およそ「2万8000人」の全ての従業員を対象に、来年1月からスタートするとのことですが、「専用データベース」に、異動...

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