　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2024/07/14

第174回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、合同会社Two rails代表社員佐藤元紀様にご協力頂きました。合同会社Two rails様は、「起業成功率を100％にする！」というビジョンを掲げ、スタートアップ支援と新規事業の...

2024/07/13

第187回：世界初！強刺激×冷涼感・新感覚飲料

ブランドメッセージに「こころとからだに、おいしいものを。」と掲げる「ダイドードリンコ」さんが、新感覚の炭酸飲料として発売した「FRISK SPARKLING（フリスクスパークリング）」。「強刺...

2024/07/12

第56回　メンバーの強みを最大に活かす

前回は、男性上司が女性社員とコミュニケーションを取るときに陥りがちなワナがある。それは、難しい言葉（専門用語や横文字）をたくさん使ってしまうこと。だから、目標達成を目指すなら、...

2024/07/12

第187回　挫折経験

サッカー元日本代表の本田圭佑選手。若くから才能を発揮し、海外移籍も果たし、長く日本代表の中心選手として活躍されました。イタリアリーグのセリエAのA Cミランで背番号10を背負うなど、...

2024/07/11

第175回　ネットの力

七夕に投開票された東京都知事選。私も都民の一人として清き一票を投じてきました。結果は、開票率0％で現職の小池さんに当確が出ました。これまで都知事選は現職が負けたことがないですし、...

2024/07/11

【第186回目】YouTubeがつなぐ信頼57　1万人超えると見られ方が変わる

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2024/07/10

19日目　その感情はあなたの望む感情ですか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/07/10

第187回　仕事は「研究」と「実験」の繰り返し

現代のビジネス環境は急速に変化しており、日々新たな挑戦と機会が訪れます。そんな中で成功を収めるためには、従来の方法に固執するのではなく、「研究」と「実験」を繰り返すことが不可欠...

2024/07/09

第160回　困ったときの老荘だのみ　エピソード60

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの159回目では、「禍福は盾の両面である」について検討してきました。老子は言います。「そもそも禍には常に福が寄り添い、福には禍が寄...

2024/07/09

第187回　語呂合わせ

私の記事に登場する記念日には、語呂合わせがよく用いられます。そんな語呂合わせといえば、歴史の年号を覚える時に使っていた方もいるのではないでしょうか。パッと思い浮かぶのは、「1192...

2024/07/08

第39回　「行動の継続を促す関わり方は？」

前回で、「行動の量と質、どちらが大切？」という話をご紹介させていただきました。一定量までは、行動量が質を高めることにつながっていきますね。では、やり始めた、増えてきた行動をあな...

2024/07/08

第165回マイナスからでもお金は創れる！

私自身の体験で恐縮です。今日は『マイナスからでもお金は創れる』というお話をします。幼少期から大人になるまで、風呂なしの貧困家庭で育ちました。しかも、争いの絶えない家庭。だから、...

2024/07/07

第173回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、合同会社Two rails代表社員佐藤元紀様にご協力頂きました。合同会社Two rails様は、「起業成功率を100％にする。」というビジョンを掲げ、スタートアップ支援と新規事業の創...

2024/07/06

第186回：値上げしても伸びる企業

外食業界では、「焼肉店の倒産ペース」が加速しているとの話題を多く見かけます。「焼肉店」経営事業者の倒産（負債1000万円以上、法的整理）は2024年6月現在で20件。これまでに最も多かった...

2024/07/05

第186回　希少価値

4年に1度のスポーツの祭典、パリ五輪の開幕が目前となりました。各種目で続々と出場選手が決まっています。競技によって出場枠の獲得方法や出場選手の選出方法などが違い、それぞれの競技に...

2024/07/04

第174回　オンライン研修

6月はオンライン研修が2件ありました。自身が登壇する研修と、他の講師にお願いする研修です。いずれもお客さまからは一定の評価をいただきましたが、振り返りをしたときには反省点がいくつ...

2024/07/04

【第185回目】YouTubeがつなぐ信頼56 ネタが増えすぎてどうしよう・・・

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2024/07/03

18日目　無茶ぶりには感謝してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/07/03

第186回　「一生懸命にやること」と「生産性が高いこと」の違い

ビジネスシーンにおいて「一生懸命に仕事をする」というのは評価されるべき点ですが、「生産性が高い」というのはまた異なる概念です。これら二つの間には、重要な違いがあります。今回は、...

2024/07/02

第159回　困ったときの老荘だのみ　エピソード59

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの158回目では、「策にこだわるな」について検討してきました。老子は言います。「作為的なことは、聖者、つまり理想の為政者が天下を治...

記事一覧

第174回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第187回：世界初！強刺激×冷涼感・新感覚飲料

第56回 メンバーの強みを最大に活かす

第187回 挫折経験

第175回 ネットの力

【第186回目】YouTubeがつなぐ信頼57 1万人超えると見られ方が変わる

19日目 その感情はあなたの望む感情ですか？

第187回 仕事は「研究」と「実験」の繰り返し

第160回 困ったときの老荘だのみ エピソード60

第187回 語呂合わせ

第39回 「行動の継続を促す関わり方は？」

第165回 マイナスからでもお金は創れる！

第173回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～