　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/05/02

第55回　感情を爆発させない『根本解決法』

私の父はよく怒りを爆発させて母を責めていました。私の離婚した元夫はもっとひどく、スイッチが入ると人が変わって怒りの権化のようになっていました。幼少期から、このような環境でしたの...

2022/05/01

第71回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社BPS 代表取締役　米谷貴子様にご協力頂きました。株式会社BPS様は、旅行業、英会話スクールを提供されている企業様でございます。今回は株式会社BPS代表取締役米谷 ...

2022/04/30

第72回：鉄道各社の未来

「JR東海」が、2022年3月期の連結決算を発表しました。純損益は519億円の赤字となり、2年連続の通期赤字となったようです。これまで「国鉄民営化以来、廃線がない」と誇っていた同社ですが、...

2022/04/29

第72回　言葉選び

プロ野球もシーズンが開幕して1ヶ月が経過しました。私が贔屓にしている阪神タイガースは、リーグ全体の借金を一人で背負っているような状況ですが、やまない雨はないですし、どこかで盛り返...

2022/04/28

【第72回講座】早急に対応してほしい！と言われました…

飲食チェーンから人が辞めないで育つ仕組みを作ってほしい！と相談を頂き、そのまま仕事に依頼に繋がりました。最初に現場を知ることの大切さを伝え、その上で最初のステップである人が辞め...

2022/04/28

第60回　デジタルが人の「チカラ」を引き出す

前回の投稿で、デジタル技術でペットの飼い主を支援し、飼育環境を改善する「ペットテック」のことを書きました。飼育過程において「言葉が話せない」ことによる様々な困りごと」を、テック...

2022/04/27

第72回　管理職が持つべき能力は、我慢力ではなく〇〇力！

管理職は、我慢することが大事という人がいますが、私は、我慢することより持っておいた方がよいことがあると感じております。それは、観察力、洞察力です。我慢することで、自分ではない自...

2022/04/26

第72回　初めての体験

2022年4月。まだまだコロナが収束をみせませんが、入社式を対面で行う会社は前年より多いみたいですね。新入社員も対面、オンラインのどちらを選択するかが悩ましいところです。弊社は企業向...

2022/04/26

第45回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（33）

前回はシェイクスピアの喜劇「間違い続き（「間違いの喜劇」ともいう））」の双子の主人公アンティフォラス（エフェソス）の妻エイドリアーナのレジリエンス分析を、私のジュディ・デンチさ...

2022/04/25

第54回　悪しき習慣（感情・行動）を変える方法

例えば、・もっと優しくしたいのに、どうしてもすぐに怒ってしまう。・一度スイッチが入ると、とことん責める言葉を言ってしまう。・大事なことなのに後回しにしてしまう。などなど。変えた...

2022/04/24

第70回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社BPS 代表取締役　米谷貴子様にご協力頂きました。株式会社BPS様は、旅行業、英会話スクールを提供されている企業様でございます。今回は株式会社BPS様の創業から現在...

2022/04/23

第71回：全従業員平等に

「ホンダ」がテレワークを撤廃したことが注目されています。全従業員を対象に、5月の連休明けからコロナ前と同じように週5日間の勤務を「強制出社」する勤務体系に切り替えたようです。2020...

2022/04/22

第71回　善行

今シーズンから大リーグ、シカゴカブスへ移籍した鈴木誠也選手。開幕からヒットや打点を重ね、好調なスタートを切っています。日本代表の4番として、大リーグでも暴れてもらい、日本野球のレ...

2022/04/21

【第71回講座】飲食店で新しい人事の仕組みを作る際

飲食チェーンから人事制度を作ってほしい！先日ある飲食チェーンから相談を頂きました。このような人事面の相談を頂いた際、最初に行うべきことは現場を知ることです。その会社がどんな状態...

2022/04/21

第59回　ペットとの距離を縮める

我が家には、保護犬だったトイプードルを９年前に家族として迎え入れています。保護犬とは、飼い主さんの何らかの事情により飼育放棄されたり、または迷子になっているところを「保護された...

2022/04/20

第33回　リーダーと今どきの社員とのギャップ

新年度は新入社員を迎えたりと何かと忙しいですね。そこで今回は＜リーダーと今どきの社員とのギャップ＞についてお話ししたいと思います。「えっ、そんなことも知らないの！？」「それって...

2022/04/20

第71回　中小企業が採用してはいけない人材とは？

先日のYahoo!ニュースで、面白い記事が出ていた。『大企業出身の早期退職組でも転職まで2年　…面接にすらたどりつけない現実』https://news.yahoo.co.jp/articles/038a61ebdff590a37835178d8...

2022/04/19

第71回　姉さん、事件です！

今回のタイトル、高嶋政伸さんが出演したHOTELを舞台としたドラマとは何の関係もありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（笑）ちなみに、姉さん...

2022/04/19

第44回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（32）

前回はシェイクスピアの歴史劇「ヘンリーVIII」のウルジーのレジリエンス分析をしました。今回はシェイクスピアの喜劇「間違い続き（「間違いの喜劇」ともいう））」の双子の主人公アンティ...

2022/04/18

第15回　炎上を防ぐためにやるべきたった1つのこと

先日、姫路市長が卒業式の場で「三流大学」と発言したことが話題になりました。キーワードだけ聞いた人や、発言の一部を切り取った報道の仕方もあって、プチ炎上してしまったようです。https...

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第55回 感情を爆発させない『根本解決法』

第71回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第72回：鉄道各社の未来

第72回 言葉選び

【第72回講座】早急に対応してほしい！と言われました…

第60回 デジタルが人の「チカラ」を引き出す

第72回 管理職が持つべき能力は、我慢力ではなく〇〇力！

第72回 初めての体験

第45回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（33）

第54回 悪しき習慣（感情・行動）を変える方法

第70回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第71回： 全従業員平等に

第71回 善行