おはようございます！
すべての人に働く喜びと無限の可能性を
手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。
＊GHCDとは
人が成長発展していく本質的プロセス
理解‐調和‐創造‐発展の英語表記
Grasp-Harmony-Creation-Development
の頭文字をとったものです。
詳細は↓
今日もあなたの仕事を”楽“にする
問いのスイッチをお送りします。
今日の問いは
暗黙知を取りにいっていますか？
仕事を部下に教えるとき、
自分の経験を全て伝えようとする人がいます。
でも、
その人の経験値を全て言語にして伝えるのは
不可能です。
長い年月、数多くの目の前の情報を処理して
培われた経験値を言語にして表現
しようとすると
200ページの書籍10冊くらいでは
全然足りないでしょう。
個人の過去の経験から成り立つ主観的な知識、
あるいは言語化されていない知識のことを
「暗黙知」と呼びます。
この暗黙知を引き出すのが
コミュニケーションです。
もっと言うと、学ぶ側からの質問です。
学び上手な人は
先生に質問するのが上手です。
質問をして
先生の暗黙知をどんどん引き出し
自分に役立てているからです。
部下を教えるときは
あなたの暗黙知を引き出してもらえるよう
質問しやすい環境を作ってあげましょう。
そして
上司や先生から学ぶときは
質問を使って暗黙知を引き出し、
質の高い時間にできるといいですね。
今日の問いは
「暗黙知を取りにいっていますか？」でした。
それでは
今日もステキな一日をお過ごしください♪
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