社員に対する悩み、尽きないですね？
なんとかしようと研修を導入するなど、色々なことを試されているかと思います。
でも、なかなか成果に結びついていない…。
これからの時代は『従来の教育』では機能しません。
いい悪いではないんです。
高度成長期や安的期には、今までの教育は十分に機能していました。
でも、これからは不透明な時代、変化の激しい時代！
変革しながら進化していかないといけないですね。
だから、
『多種多様な背景や価値観をもつ人材を活かせる組織』が進化し続けます。
こんなデータもあります。
2018年、経団連は、企業が学生に求める資質・能力は、文系理系学生ともに、『主体性』『実行力』『課題設定・解決能力』というアンケート結果を公表。
2023年に、帝国データバンクが行ったアンケート調査*によると、1位は「コミュニケーション能力の高さ」、2位が「意欲的」この１位２位だけで４割を超えています。
はい！そうなんです。
今までの『教育』が全く、あっていません。
そして私は、全く新しいこれからの教育、『自走教育』を、企業の組織で、2010年から実践しています。
この14年間、ご縁をいただいた企業様の変革を起こし続けてきました。
データで見える化される、ずっと前から実践し成果を出してきています。
高度成長期や安定期とは、違うものを求められている今、これからの時代に必要な教育は、これまでの延長線上にはありません。
『相転移』と言って、全く別の路線に変えなくてはいけないんです。
