星　寿美　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/05/12

第210回期待ゼロ、衝動100％で予定を入れよう！

私が会社を立ち上げた15年前。まだ、意識が低かったんです。ずっと貧困だったし、ずっとDVを受け続けていて。そんな中でも、幼い息子を連れて、その状況から逃げ、シングルマザーとなり、養...

2025/05/05

第209回どんな仕事でも使命に生きることはできる！

息子が6歳の頃の出来事です。もう16年以上も前の話。家の目の前に100円ローソンがありました。その100円ローソンの店長さんは、名物の『おばあちゃん店長さん』でした。パートから店長になっ...

2025/04/28

第208回怒りの感情、6秒待つよりずっと簡単！

怒りの感情をコントロールすることが難しい！と感じている方がいます。そこで、怒りを感じたら6秒待て！とか、深呼吸しよう！などを実践されます。この『6秒待て！』『深呼吸しよう！』は、...

2025/04/21

第207回感謝はするものではなく溢れるもの！

「感謝しましょう」「感謝が大切です」よく耳にする言葉ですよね。私も本当にその通りだと思います。否定する気なんて、まったくありません。でも私はこうも思うんです。感謝って、「しよう...

2025/04/14

第206回やらされ感ゼロで想定以上の成果！

「もっと自分ごととして動いてほしい」「言われたことだけじゃなく、自発的に考えて行動してほしい」「もっと協力しあって成果を出してほしい」リーダーやマネージャーであれば、一度はそん...

2025/04/07

第205回どこにいても誰といても、どんな状況でも『いま、自由！』

人の相談に乗っていると、「したいけれど〜できない。なぜなら・・・」『親が厳しかったから』『親に否定されてきたから』『家が貧乏だったから』というような話や、『こういう会社（組織）...

2025/03/31

第204回「やることさえ、やってりゃいいでしょ」と個人主義の社員をどうする？

「やることさえ、やってりゃいいでしょ。」そう言う社員に、頭を抱えたことはありませんか？仕事はきちんとこなす。納期も守る。与えられた業務には手を抜かず取り組む。一見、問題のない社...

2025/03/24

第203回「でも」「だって」ばかり言う部下に効果的な４つの問い

何か依頼すると、「でも、時間が足りません」「だって、前回もうまくいかなかったし」などと、できない理由を並べる部下に困った経験はありませんか？このタイプの部下は、決してサボろうと...

2025/03/17

第202回「それ、教わってません」と言う部下に悩むリーダーへ

小さな会社では、一人ひとりが幅広い仕事をこなす必要があります。しかし、そんな環境でリーダーを困らせるのが、すぐに「それ、教わってません」と言う部下です。一見、正当な主張に聞こえ...

2025/03/10

第201回　病気を治したくない人たちの対応

職場で「鬱になりました。」と診断される方々の中で、大きく分けると、真面目にやり過ぎて鬱になる方と、他責が酷過ぎて鬱になる方がいるなぁと感じています。もちろん、鬱になる原因は多岐...

2025/03/03

第200回自分視点から離れない人への対応

会議のファシリテートをしていて、たま〜に出くわすのが『自分視点から離れない人』です。例えば、・もう次の話題に移っているのに、いつまでも前の議題について話している。・違うフェーズ...

2025/02/24

第199回　悪気がないのが一番手に負えない

悪気ないのは、わかっていても、あまりにも失礼なことを言ったりやったりする方、たま〜にいますよね？ 例えば、先々月の出来事です。仲間内で、「助けて欲しい」とヘルプがきたので、...

2025/02/17

第198回明確さこそパワー

『明確さこそパワー』これを、日々実感しているので、説明してみたいと思います。例えば、ビジネスミーティングなどで1on1をする機会が最近多いです。それで「お互いに自己紹介しましょう！...

2025/02/10

第197回『自分ごとで捉える！』本当の意味がわかりました（社員さんの声）

先日、社員30名の某企業で4時間の企業研修を実施しました。様々な部署の社員さんたちと、ゲームでひとしきり遊んだあと…。（実は、ただ楽しく遊ぶと言うことが大事だったりする！）研修内容①...

2025/02/03

第196回感情を大切にする方法を誰も知らない！

現代社会では、『怒りやモヤモヤなどのマイナス感情』の対処方法は、①マネジメントする②発散する③溜め込むorスルーするこの３つしかありません。いずれも根本解決は難しいですよね？でも、根...

2025/01/27

第195回いい研修だった！なのに現場が変わらない⁉︎

研修が盛り上がって「あぁ、いい研修だった〜！」なのに、現場が変わらない、成果につながらない。そんな声をよく聞きます。本当は、研修そのものの満足度より、その研修によって、どんな成...

2025/01/20

第194回手強い社員の口癖が半年で変わった理由

役職のないリーダー格の女性社員、紀美さん（仮名）。口癖は、「○○さんは、上司なんだから、もっとこうするべき！」と、ことあるごとに上司に対して「べき論」を言う社員でした。陰でも言う...

2025/01/13

第193回お金よりも価値にフォーカスする！

先日、友人から相談を受けました。「仲間とワークショップランチ会をするんだけれど、参加費を8000円に設定しちゃって、高すぎないかしら？心配！」という相談でした。この相談に対して私は...

2025/01/06

第192回これからは『感性』がさらに加速する！

ここ最近、『コントロールを手放すマネジメント』への反響がすごいんです！今までは、当たり前のように、たとえば、・組織の中では「仕事なんだからいうことを聞け！」・学校でも「先生の言...

2024/12/30

第191回なんで今、『漫才』講座なの？

別に、お笑いをやりたい人のための講座じゃないんです！『自分を表現してみたいな〜』『チームが仲良くなるワークショップないかな？』『いいコミュニケーション講座ないかな？』などと感じ...

星 寿美

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第210回 期待ゼロ、衝動100％で予定を入れよう！

第209回 どんな仕事でも使命に生きることはできる！

第208回 怒りの感情、6秒待つよりずっと簡単！

第207回 感謝はするものではなく溢れるもの！

第206回 やらされ感ゼロで想定以上の成果！

第205回 どこにいても誰といても、どんな状況でも『いま、自由！』

第204回 「やることさえ、やってりゃいいでしょ」と個人主義の社員をどうする？

第203回 「でも」「だって」ばかり言う部下に効果的な４つの問い

第202回 「それ、教わってません」と言う部下に悩むリーダーへ

第201回 病気を治したくない人たちの対応

第200回 自分視点から離れない人への対応

第199回 悪気がないのが一番手に負えない

第198回 明確さこそパワー

第197回 『自分ごとで捉える！』本当の意味がわかりました（社員さんの声）

第196回 感情を大切にする方法を誰も知らない！

第195回 いい研修だった！なのに現場が変わらない⁉︎

第194回 手強い社員の口癖が半年で変わった理由

第193回 お金よりも価値にフォーカスする！

第192回 これからは『感性』がさらに加速する！

第191回 なんで今、『漫才』講座なの？

星　寿美