星　寿美　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/01/13

第193回お金よりも価値にフォーカスする！

先日、友人から相談を受けました。「仲間とワークショップランチ会をするんだけれど、参加費を8000円に設定しちゃって、高すぎないかしら？心配！」という相談でした。この相談に対して私は...

2025/01/06

第192回これからは『感性』がさらに加速する！

ここ最近、『コントロールを手放すマネジメント』への反響がすごいんです！今までは、当たり前のように、たとえば、・組織の中では「仕事なんだからいうことを聞け！」・学校でも「先生の言...

2024/12/30

第191回なんで今、『漫才』講座なの？

別に、お笑いをやりたい人のための講座じゃないんです！『自分を表現してみたいな〜』『チームが仲良くなるワークショップないかな？』『いいコミュニケーション講座ないかな？』などと感じ...

2024/12/23

第190回なぜか積極的に参加しちゃう漫才講座の内容をチラ見せ！

漫才講座&発表会を主催している、と前回の記事に書きました。「やったこともない人が参加して、どうなるのか？どんな内容なのか知りたい！」というメッセージをいただいたので、内容をちょこ...

2024/12/16

第189回漫才講座でコミュニケーション力UP

私自身が、とある漫才大会に出場したのをきっかけに、吉本興業所属の芸人フランポネさんと組んで、漫才講座&発表会を主催しています。その活動の中で、いくつかの就労支援施設での『漫才...

2024/12/09

第188回ビジネスは感情を出したらうまくいかない？

とある経営者交流会に参加した時のこと。ある社長が「ビジネスは感情を出したらうまくいかない。事実と理論だけを淡々と述べて、感情は殺さないとダメだ！」とおっしゃっていました。これを...

2024/12/02

第187回キラキラしている人が、どうも苦手だという人へ

ここでいう『キラキラしている人』というのは、「SNS映えするような華やかな生活を送っているように見える人」のことではありません。そういう人たちは、もう全く別のカテゴリーで、私とは全...

2024/11/25

第186回　どんなに知識として知っていても結果が出なければ何もならない！

この図は有名なので、皆さんご存知かと思います。マサチューセッツ工科大学ダニエルキム教授の成功の循環モデルですね！実は、私がこの成功の循環モデルを知ったのは実は、3年ほど前なんで...

2024/11/18

第185回　望んでいる人材は、今の教育の延長線上にはない！

社員に対する悩み、尽きないですね？なんとかしようと研修を導入するなど、色々なことを試されているかと思います。でも、なかなか成果に結びついていない…。これからの時代は『従来の教育』...

2024/11/11

第184回最近、やけに反応が良い『自走組織』『感情対話』

14年前に会社をつくって、進化はしているとはいえ、ずっと同じことを言いづつけ、やり続けている。でも、今年に入って、やけに『自走組織』『感情対話』と言う言葉が響くんです。同じことを...

2024/11/04

第183回リーダーに抜擢された途端、辛くなってしまった！

営業部で一般社員だった頃は活躍していた一博さん。部長に抜擢されてから、上司とも部下ともうまくいかず、会社にいくのが辛くなりました。プレーヤーとしては一流でも、部下の育成が苦手と...

2024/10/28

第182回経営陣のコミュニケーションが組織を変える

社員10～30名ほどの会社で、私が最も多く受ける相談は「社員間の対立」や「社員が自主的に動かない」といった、社員に関する悩みです。相談を受けて、組織の状況を詳しく見ていくと、意外な...

2024/10/21

第181回否定され続けた子の末路

自分語りです。否定され続けた子の末路。結果的にめちゃくちゃHappyに！でも、これはみんなに当てはまるわけでもないし、状況もさまざまでしょう。逃げられない虐待を受けているような状況の...

2024/10/14

第180回仕事ができると思い込んでいる迷惑なスタッフ

高級食材会社の事例です。流れ作業で、なるべく効率よく、しかし丁寧に！という仕事上で起きた出来事。女性8名がいつもシフトで組んで、お重に食材を詰めていきます。メニューが変わるので毎...

2024/10/07

第179回なぜ社員は経営者の思い通りに動かないのか？

「なぜ社員が思い通りに動かないと思いますか？」と、某顧問先の経営者にお聞きしたことがあります。すると、「社員のレベルが低い」という答えが返ってきたことがありますが、それは違いま...

2024/09/30

第178回部下を成長させるポイントは『自尊心』

部下に対してストレスを抱えているリーダーへ。もちろん、リーダーたちは、一生懸命に頑張っているし、相手を慮って気も使っています。その努力は素晴らしいし、尊敬します！いろんな部下が...

2024/09/23

第177回お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

つい先日のご相談内容です。実は、この悩みを抱えている企業様は多く、似たようなケースを、2018年頃に雑誌の連載記事でもケーススタディを書かせていただいています。今日は、そんな切実な...

2024/09/16

第176回　自走組織は管理をしないってことですか？

『自走組織とは、コントロールを手放して、やらされ感なく社員が目標を達成する組織のこと。』と、私はよく話します。その時に寄せられた質問が今日のテーマです。『自走組織は、管理をしな...

2024/09/09

第175回人生も仕事も人のご縁でできている！

人生も仕事も人のご縁でできている、なんて、至極当たり前のことですよね！でも、サラリーマン時代は、あんまりそういう意識がなかったんです。私だけかもしれませんが…。現在、会社を立ち上...

2024/09/02

第174回　特殊な経験よりも売れる本を書く人は？

弊社の事業は２本柱。『やらされ感０で成果が出る！自走組織コンサルティング』『ビジネスが飛躍する出版社！出版プロデュース』おかげさまで、どちらの柱も順調に育っています。出版の方は...

星 寿美

記事一覧

第193回 お金よりも価値にフォーカスする！

第192回 これからは『感性』がさらに加速する！

第191回 なんで今、『漫才』講座なの？

第190回 なぜか積極的に参加しちゃう漫才講座の内容をチラ見せ！

第189回 漫才講座でコミュニケーション力UP

第188回 ビジネスは感情を出したらうまくいかない？

第187回 キラキラしている人が、どうも苦手だという人へ

第186回 どんなに知識として知っていても結果が出なければ何もならない！

第185回 望んでいる人材は、今の教育の延長線上にはない！

第184回 最近、やけに反応が良い『自走組織』『感情対話』

第183回 リーダーに抜擢された途端、辛くなってしまった！

第182回 経営陣のコミュニケーションが組織を変える

第181回 否定され続けた子の末路

第180回 仕事ができると思い込んでいる迷惑なスタッフ

第179回 なぜ社員は経営者の思い通りに動かないのか？

第178回 部下を成長させるポイントは『自尊心』

第177回 お局様のおかげで若い人が辞めてしまうんです

第176回 自走組織は管理をしないってことですか？

第175回 人生も仕事も人のご縁でできている！

第174回 特殊な経験よりも売れる本を書く人は？

星　寿美