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長谷川　満

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第127回　社員にとって良好な職場環境をつくっていくには？

2023/05/17

企業などに勤めている方々にとって、
良好な職場環境というのは、
とても大事なことになります。


と言うのも、
オンラインを活用することが
日常的になってきているものの、

仕事は日々のことなので、
どんな職場環境かと言うのは、
とても大事なことになります。


そのため、今回は、
良好な職場環境をつくるために、

どのような具体的な施策が
あるかを考えていきます。


一つ目は、
コミュニケーションの改善を
していくことです。

上司とのコミュニケーションが
不足している場合は、
人事評価面談など定期的な面談やフィードバックの
機会を設けることで改善できます。

また、社員同士の関係性を構築するための
コミュニケーションを促進する
イベントや交流会を開催することも
効果的です。


二つ目は、
オフィス環境の改善をしていくことです。

働く社員にとって、
居心地の良いオフィス環境を整えることで、
働きやすさを改善することができます。

例えば、快適な空調設備や照明、
快適な椅子や机、
静かなスペースなどがあると
働きやすさにつながっていくことでしょう。


三つ目は、フレックスタイム制度や
テレワーク制度の導入をすることです。

社員の働き方に合わせた
柔軟な働き方を導入することで、

ワークライフバランスを
より良くすることができます。


四つ目は、
キャリアアップの支援をしていくことです。

社員が自身のキャリアアップに向けて、
適切な研修やスキルアップの
機会を提供することで、

社員のモチベーションを高めることに
つながっていきます。


五つ目は、
健康管理の促進です。

昨今、健康経営という言葉も
日常になりつつあり、

ストレスチェックや定期的な健康診断の実施、
社員の健康管理を促進するイベントの開催など、

社員の健康管理を支援する施策を
取り入れることで、

社員の健康維持につながっていきます。


以上のような施策は、
社員のモチベーションや
生産性の向上につながっていきます。


企業は、
これらの施策を継続的に実施し、

社員が働きやすい環境を
提供することが大切になってきます。

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