　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2024/05/15

11日目　学んだことで満足してはいませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/05/15

第179回　仕事をゲームのように楽しむ方法

現代社会では、仕事のプレッシャーとストレスが日々増加しています。しかし、「仕事はゲーム感覚でやれ！」という考え方が、このプレッシャーを軽減し、業務をもっと楽しくする鍵となり得ま...

2024/05/14

第152回　困ったときの老荘だのみ　エピソード52

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの151回目では、「生に執着すれば死を招く」について検討してきました。私たち人間は妙なこだわり、プライドなどのために生死を自然なも...

2024/05/14

第179回　パリ2024オリンピック

2024年7月26日から8月11日まで、「第33回オリンピック競技大会」がフランスのパリを中心に開催されます。パリでオリンピックが開催されるのは1900年、1924年に続き3回目となります。大会組織...

2024/05/13

第32回「マイクロソフトに大きな変革をもたらしたサティア・ナディラが持ち込んだこと」

ビルゲイツが去った後、苦戦を続けていたマイクロソフト。表面上のサービスは、ウインドウズに依存し、自社の製品・サービスを顧客に押し付けていた時代から、他社と協業しクラウドサービス...

2024/05/13

第158回いち新入社員が起こした革命

私の古い友人、小田さんが新入社員の時に起こした革命エピソード。大学卒業して100年以上続く、古い体質の会社に就職した小田さん。どんな革命を起こしたのでしょうか？時はちょうどコンピ...

2024/05/12

第168回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Funny Maker代表の中川雄介様にご協力頂きました。Funny Maker中川様は金融機関での経験を活かし、社長の夢や目標を実現する財務パートナーとして社長の右腕業を中心に事業展...

2024/05/11

第178回：鉄道会社の新事業

「JR東日本」がはじめたネットバンク「JRE BANK」。その「特典が豪華だ！」と注目が集まり、申込者殺到でwebトラブルが起こるほどの人気なようです。・50万円以上預金などの条件を満たせば、...

2024/05/10

第178回　万一の備え

2024年5月6日。東京ドームで開催されたボクシング世界スーパーバンタム級４団体統一戦。４団体統一王者の井上尚弥選手が、悪童とも呼ばれる挑戦者、ルイス・ネリ選手を6回TKOで勝利し、王者...

2024/05/09

第166回　AIを使いこなす

「生成AI」に関する報道を見ない日はないですね。労働力不足や価値観の多様化、また少子高齢化に伴う新しい生活様式を鑑みたときに、AIとどのようにして共存していくのかは不可欠になってく...

2024/05/09

【第177回目】YouTubeがつなぐ信頼㊽９０００人突破しました！

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

2024/05/08

10日目　今の自分を肯定してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/05/08

第178回　組織づくりの新たな展開：個の時代とチームの時代の融合

今日のビジネス環境は、常に変化しており、その中で組織づくりのアプローチも大きく変わりつつあります。私が人事の現場で仕事をしていて感じる「個の時代」と「チームの時代」という二つの...

2024/05/07

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの150回目では、「指導者は無心でなければならぬ」について検討してきました。聖人が無心であるということは、常に人民大衆の気持ちを尊...

2024/05/07

第178回　食文化の継承

本日、5月7日は「コナモンの日」。熊本のゆるキャラ「くまモン」とは違います。また、青山剛昌氏の漫画「コナン」とも違います。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験するこ...

2024/05/06

第31回「1on1面談　勇気づけて送り出す」

前回「次の変化を作る」ことを紹介しました。1on1面談ですぐできる「小さな行動」を作りました。すぐできる「小さな行動」なのできっと、メンバーはすぐにやってくれている、と思い込みます...

2024/05/06

第157回社員も子どもも！どんどん自走しちゃうコツ

このテーマで、どうして私がお話しできるのか？というと、私は・・・お仕事では、自走組織育成コンサルタントとして60社以上の企業で成果を出しています。プライベートでは、子どもを小中学...

2024/05/05

第167回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Funny Maker代表の中川雄介様にご協力頂きました。Funny Maker中川様は金融機関での経験を活かし、社長の夢や目標を実現する財務パートナーとして社長の右腕業を中心に事業展...

2024/05/04

第177回：新会社の船出

保険金の不正請求など数々の不正、悪態で世間からの非難を集めた中古車販売最大手「ビッグモーター」。。その事業を引き継ぐ「新会社」として「WECARS」が5月1日に発足しましたが、「伊藤忠...

2024/05/03

第51回　なぜ女性リーダーが企業・職場に必要なのか？

前回は、女性特有のアプローチと問題解決の方法は、企業・職場にとってとても大切で、女性の感性や直感を大切にすることで、職場はもっと良い環境になり、新しい問題にもうまく対応できるよ...

記事一覧

11日目 学んだことで満足してはいませんか？

第179回 仕事をゲームのように楽しむ方法

第152回 困ったときの老荘だのみ エピソード52

第179回 パリ2024オリンピック

第32回「マイクロソフトに大きな変革をもたらしたサティア・ナディラが持ち込んだこと」

第158回 いち新入社員が起こした革命

第168回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第178回：鉄道会社の新事業

第178回 万一の備え

第166回 AIを使いこなす

【第177回目】YouTubeがつなぐ信頼㊽ ９０００人突破しました！

10日目 今の自分を肯定してみませんか？

第178回 組織づくりの新たな展開：個の時代とチームの時代の融合

第151回 困ったときの老荘だのみ エピソード51

第178回 食文化の継承

第31回「1on1面談 勇気づけて送り出す」

第157回 社員も子どもも！どんどん自走しちゃうコツ

第167回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～