HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）HPトップ

ホーム 　＞　「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧

「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1388 件）

< 1 ...13 14 15 16 17 ...70 >
55日目　社風をつくる自覚を持ちませんか？

2025/03/19

55日目　社風をつくる自覚を持ちませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第223回　即戦力人材は採用するな！

2025/03/19

第223回　即戦力人材は採用するな！

企業の採用活動において、「即戦力人材を採用したい」という要望はよく耳にします。しかし、私はあえて言います「即戦力人材は採用するな！」。これは単なる逆張りではなく、中長期的に企業...

第223回　春の睡眠の日

2025/03/18

第223回　春の睡眠の日

本日、３月18日は「春の睡眠の日」。「春の睡眠の日」は、世界睡眠医学協会が定めた「世界睡眠デー（毎年3月第3金曜日）」に合わせて、睡眠健康推進機構が制定して睡眠への意識を高める活動...

第202回 「それ、教わってません」と言う部下に悩むリーダーへ

2025/03/17

第202回 「それ、教わってません」と言う部下に悩むリーダーへ

小さな会社では、一人ひとりが幅広い仕事をこなす必要があります。しかし、そんな環境でリーダーを困らせるのが、すぐに「それ、教わってません」と言う部下です。一見、正当な主張に聞こえ...

スターバックス

2025/03/16

スターバックス

先日とある経営者との話の中で、2代目経営者から悩み相談を受けることが多いと伺いました。特に2代目経営者の方々は、先代が作り上げてきた会社の文化を引き継ぐのに苦労をするのだと言いま...

第222回：ニデック京都タワーを見上げて

2025/03/15

第222回：ニデック京都タワーを見上げて

1973年の創業以来、「日本を代表する世界的な企業になる」という目標を掲げ、成長を続けていた「日本電産」が社名を変えたのは、創立50周年を迎えた2023年。現在は、国内外の連結子会社も含...

第210回　就職活動　Ⅱ

2025/03/13

第210回　就職活動　Ⅱ

先週に引き続き、就職活動におけるAI活用について考えてみたいと思います。今回は企業の立場からです。優秀な人材を一人でも多く獲得したいのは、どの企業も同じですね。初任給の大幅アップ...

54日目　できない人のせいにしてはいませんか？

2025/03/12

54日目　できない人のせいにしてはいませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第222回　人材不足倒産の嘘～本当の原因は「経営戦略のミス」～

2025/03/12

第222回　人材不足倒産の嘘～本当の原因は「経営戦略のミス」～

「人手が足りないから倒産した」こんな話をよく耳にするようになりました。確かに、人手不足は多くの企業にとって深刻な課題です。しかし、本当に「人材不足」だけが倒産の原因なのでしょう...

第201回　病気を治したくない人たちの対応

2025/03/10

第201回　病気を治したくない人たちの対応

職場で「鬱になりました。」と診断される方々の中で、大きく分けると、真面目にやり過ぎて鬱になる方と、他責が酷過ぎて鬱になる方がいるなぁと感じています。もちろん、鬱になる原因は多岐...

新規事業を考える！

2025/03/09

新規事業を考える！

今週は、新規事業についてある経営者の方から学んだことをコラムとしてお届けしたいと思います。経営者であれば、会社の事業をスタートさせる際、どんな事業を展開するのか誰もが考えたはず...

第221回：社内FAの浸透

2025/03/08

第221回：社内FAの浸透

「三井住友銀行」がメガバンク初の「社内FA制度」を導入するようです。およそ「2万8000人」の全ての従業員を対象に、来年1月からスタートするとのことですが、「専用データベース」に、異動...

第220回　目標からの逆算

2025/03/07

第220回　目標からの逆算

先日開催された東京マラソン2025。4万人弱のランナーが首都東京を走りました。普段走ることのできない都心のど真ん中を、沿道を埋める観衆の声援を浴びながら駆け抜ける42キロ。今年は天気も...

53日目　自分の良いところを探しませんか？

2025/03/05

53日目　自分の良いところを探しませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第221回　チームづくりで大事なことは本音を言い合えること

2025/03/05

第221回　チームづくりで大事なことは本音を言い合えること

企業の成長において、強いチームを作ることは不可欠です。そして、強いチームに共通するのは「本音を言い合える関係」が築かれていること。これがなければ、どれだけ優秀な人材が集まっても...

第200回 自分視点から離れない人への対応

2025/03/03

第200回 自分視点から離れない人への対応

会議のファシリテートをしていて、たま〜に出くわすのが『自分視点から離れない人』です。例えば、・もう次の話題に移っているのに、いつまでも前の議題について話している。・違うフェーズ...

52日目　『最近の若い人は・・』はもうやめませんか？

2025/02/26

52日目　『最近の若い人は・・』はもうやめませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第220回　与えるものは与えられる。クレクレ星人が組織を滅ぼす

2025/02/26

第220回　与えるものは与えられる。クレクレ星人が組織を滅ぼす

近年、多くの企業が人材不足や組織の生産性向上に苦しんでいます。その一因として、社員の「受け身の姿勢」が挙げられることがあります。特に「クレクレ星人」とも揶揄されるような、常に何...

第199回　悪気がないのが一番手に負えない

2025/02/24

第199回　悪気がないのが一番手に負えない

悪気ないのは、わかっていても、あまりにも失礼なことを言ったりやったりする方、たま〜にいますよね？&nbsp;例えば、先々月の出来事です。仲間内で、「助けて欲しい」とヘルプがきたので、...

第219回：失敗時の対応

2025/02/22

第219回：失敗時の対応

「2025年2月17日に発売予定だった『週刊ダイヤモンド 2025年2月22日号』のフジテレビ特集において、アンケート結果を記載した一覧表で誤記（回答企業名と回答内容の不一致）が判明いたしまし...

< 1 ...13 14 15 16 17 ...70 >